我覺得如果有條件，比如老公的經濟收入可以承擔一個家庭一段時間的開銷；有能力，媽媽具有自己在家帶孩子的生活能力，能夠處理自己帶孩子可能的心理問題，並且能夠以學習的態度享受親子時光而不是覺得無奈是負擔；最重要的一點是，媽媽暫時離開職場，有信心在孩子三歲以後自如的回到其中。那麼，辭職帶孩子是很好的選擇。畢竟0-3歲的孩子有媽媽的全新餵養是最好的成長方式。而媽媽短暫的離開職場也可以是一種調整。但是我不贊成媽媽之後一直全職，因為作為一個女人，有自己的社交圈子對於心理健康是很重要的。

一、要從自己的情況出發，很多人都覺得有媽媽從小陪伴長大，細心照料，這是對孩子最好的照顧，但其實這個並沒有都是很好的，有質量的陪伴才是對孩子最好的照顧，例如很多全職媽媽，整天帶孩子，天天刷手機，出去玩啊，孩子雖然是他從小一直帶著，但是並沒有給孩子一個好的照顧陪伴質量，這樣還不如職場媽媽呢？所以不管是不是要辭職帶孩子，這個要全家人達成一致共識，媽媽要不管是主動還是主動，要從心理接受自己帶或者別人帶，而不是三心兩意，該陪孩子的時候想工作，工作又舍不下孩子。

二、目前的經濟情況，如果家庭條件不好，少了其中一方的收入，再加上孩子的負擔，經歷支撐不住，那麼沒辦法，只能選擇工作，這時候媽媽也不會懷著愧疚的心情去工作，覺得沒有在寶寶小的時候媽媽親自照顧就是不好，而是要為寶寶找到一個好的照顧者，可以是奶奶或者外婆等，然後下班回家，放下手機，專心陪伴、用心溝通，給孩子高質量的親子時間，我們無法改變陪伴的時間長短，但是我們可以提供高質量的陪伴，這樣對孩子也是很好的，週末休息全天候陪伴孩子，其實孩子的要求就是媽媽用心的陪伴，孩子小時候很多時候都是在睡覺的。

三、無論是全職還是職場媽媽，都是有一堆事情都處理，面臨的各種狀況，但是一定要記住，孩子是最重要的，覺得孩子還小，還不懂事，我們去拼事業或者在家，把時間浪費在家長裡短的一堆瑣事，而忽視還是成長所需要的陪伴與呵護，你現在不好好對孩子，等孩子長大了，你再想彌補他，而這時候孩子已經不想要或者不需要了，過去的無法改變。

確實，寶寶會跟把他從小帶到大的人很親近，所以很多人會選擇生孩子後辭職在家全職帶孩子，不過對於這種事情還是得從全域性來考慮，相對於爸爸，媽媽在照顧孩子的能力上確實要更強，少數有例外，如果孩子的爸爸的收入足夠一家人的開銷，媽媽確實可以考慮辭職在家帶孩子，等孩子上小學以後再去上班；如果媽媽的事業能力更強，爸爸也是可以做奶爸的。但是現實往往是雙方必須同時上班，收入才能滿足家庭的開銷，遇到這種情況，出於對寶寶優育方面考慮，可以請男方或者女方的父母來幫帶一段時間，而且孩子的外公、外婆、婆婆、爺爺應該很喜歡和小孫子待在一起的。如果都沒時間也可已考慮請一個信得過的親戚來幫帶。總之，寶寶的事情沒小事，一切都得為著寶寶能健康成長的目標發展。