我感覺保安算是一線員工。他們再保衛小區的安全，比警察更正近距離保護小區內每一個人。在疫情險峻的情況下，每天堅持到崗，他們除了身體辛苦，心裡也不好做。比如小區養狗的事，不養狗的業主會抱怨，如果他們嚴厲管了狗會被罵，不管還是被罵。有人需要出入小區，不按規矩辦理出入證他們也會罵保安。挺難做的。 希望所有人都換位思考體諒別人的不容易!凡事按規矩辦，肯定就和諧了。

我的看法同有些人不樣，保安工作屬於服務型工作，對於年輕人來說是最能鍛鍊人成才的地方。無論你到保安公司做保安也好，還是到物業公司做保安也罷，年輕人做保安是最有前途的，也會得到公司領導偏愛和重視的。保安公司和物業公司最歡迎年輕人加入，因為年輕人把保安做好了，也是重點培養幹部的力量。近些年來有些人的偏見，總認為年輕人做保安沒前途。其實這是一個誤區，把事情做好了，無論在哪裡都是有前途的。

年輕人要想在物業公司有發展，就要從最基層做起，從做保安做起，把保安做好了有突出貢獻，會提升到領班，當個保安小隊長，然後從保安小隊長提升到保安主管，再從保安主管提到副主任，一步一步再提到主任，只要有能力說不定會提到片區經理的。

但是以上這些還不夠，要想在物業做一個長期管理人員，必須要有從事物業的工齡，具備了工齡才可以報考物業管理師資質證，有了物業管理師資質證，你無論你去哪一家物業公司工作，工資都不會低。如果你想當物業公司主任或物業公司經理，那就先從保安做起吧！

除當物業公司經理外，物業公司也有工資比較高崗位，如：電梯修工，水電工，綠化師，會計等只要肯學到物業公司工作，也是有前途的。