先說說我的個人情況:國家統一招生大學專科畢業，財務專業，目前畢業已經快三年了。我現在就在工廠，之前是蘋果手機加工廠現在是蘋果電腦加工廠，其中我還自己創業開了淘寶店。很多人工廠沒前途，確實，我聽了無數個這樣的聲音！可是進工廠你得從很多角度考慮，對於學習理工科尤其是機械自動化，機電一體化電氣自動化，汽車修理等等，其實進工廠是大機率事件，因為目前的就業情況，小企業很難解決你的就業問題，無論做什麼工作我們首先想的是吃飯問題，其次才是學習，獲得工作經驗，那麼，對於這些理工科學生來說，我認為這裡可以學習很多東西，無論是管理，還是說技術。而對於其他人，我認為如果你能力有限，學歷不高，那麼工廠也是不錯的選擇，因為你選擇的機會很少，在工廠，你雖然辛苦點，但是你能滿足基本生活能存點錢。但我們從另一個角度考慮，為什麼很多人也認為工廠沒前途呢？首先我覺得偏見，工作歧視。事實上，大多數國家的就業靠的就是工廠，沒有工廠，哪來生產那麼多日用品，電子產品？沒有工廠，社會怎麼執行？沒有工廠，那些高科技企業，金融，房地產等行業怎麼解決就業問題？其次，在工廠的人一般家裡生活條件比較差，打苦工，這一現象錯誤驗證了工廠沒前途。再有，經常在工廠工作，容易對工廠產生依賴，與外界隔離太多，久而久之，自己失去了本能的很多經驗，比如在某大型電子廠工作久了的人，無法適應外面快節奏，高壓力的工作。我們都知道人往高處走，但是我們應該考慮下個人實際情況，你想做什麼工作，你能做什麼工作？鍛鍊人的工作很多，在工廠，在高科技公司都能，其實，人生你過得怎麼樣全靠你的態度，你的努力，有理想的人在哪裡都能發光。無論你在哪裡工作，多麼垃圾的公司工廠，都有值得你學習和思考的東西，經歷本身就是一種財富！無論在哪都要腳踏實地，虛心學習，包容，忍讓，這樣才能成功！

其實在工廠裡很有前途的，我們要學會如何拍領導的馬屁。今天又拍了領導的馬屁好舒服啊，我感覺這就是人生的樂趣。就是這麼放肆，領導待我如孫子。我:領導我要吃媽媽的奶～

大家祝福我吧，有人懂什麼意思嗎？

不能說工廠沒有前途，這是要分人分事。前途是什麼？就是我們的命運，是我們的生活。

誰都想擁有一個美好的生活，誰都不想每天無聊的過著。工廠大部分都是流水線，在線上工作的人也是分普通工種和技術工種還有管理層。

就拿我弟弟來說吧，他曾經也是輟學去打工。14歲就出去闖蕩，工廠都不敢要，因為是童工。所以他就只能在小店裡打零工，後來累了就知道自學成才了。邊打工邊學習，後來慢慢透過成人高考拿到了自己的學歷。

如果是我在外面打工，我就屬於那種不怎麼愛說話的人，交際圈不大。我弟弟就和我相反，他在交際方面很強，所以從打工的那一天開始就磨鍊了自己。

先在我們本地的超市打工，半年後就當了領班。後來又去了蘇州電子廠，進廠之後的半年多，從領班開始升到了段長。

好像他到哪裡都不是做普通員工的料，從蘇州回來又進了我們當地的大超市。現在6年過去了，在做樓層經理負責招商。

我覺得這就是能力問題，還有一個人的性格問題。就算是我這種性格，在普通工廠我也覺得沒有什麼前途，我喜歡自己創業。

當然風險比廠裡要高的多，但是回報也高。趁著我們年輕，用我們的智慧去爭取我們生命中應該有的出色成績。如果認為自己沒有去獨闖天涯的能力，那就老老實實在工廠裡做工。

總之做自己擅長和喜好的事業，做自己認為對的事情，往那種能體現人生價值的方向去奔，這個世間沒有什麼後悔藥，只有自己埋頭苦幹。

時代發展把社會改變太多，由其近幾年，網際網路高速成長，資訊時代來了，沒有人在乎工廠裡學到的，僅能餬口，無法養家。

工廠已經退出舞臺，自動化程度的普及讓很多崗位變為機器來實現。工人真正的不再需求。無論從事哪個行業，都有飽和時候。

現在人們生活在網際網路中，接觸的多了，思維就活泛。能做到自已自足。不再因為找工作而發愁了。自然不考慮進工廠。

如果你的工廠生產尖端晶片，你又是一線主力技術人員，現在就是國寶了，咋說沒前途呢？

自己不上進，說啥也沒用~

謝謝邀請。工廠沒前途是有一定的道理的，因為在工廠的工作崗位，畢竟領導和管理崗位較少，大多數是操作崗位，基本都是簡單重複的工作，這種工作習慣，對人的創造性和開拓性受到了一定的限制。晉升機會也相對較少，所有發展的機會也少。當然，也有一小部分人在平凡的崗位上做出了不錯的成績。總之，努力就好，每個人都有精彩的人生。

不能說。企業有好和差。一半好。一半差。好企業可以工作幾年。差廠進去。不但辛苦。賺不到錢。反倒貼錢財。打工靠運氣的。要麼靠關係。

不要說工廠沒前途，只能說明你在工廠混的不好。再垃圾的工廠都有好崗位，高工資就看你是不是在那崗位上。有的崗位活輕鬆，工資高並且自由。只是在那崗位的人都不會輕易走人。

工廠沒有前途，這個觀點古哥不認同，古哥國家全日制大學生，一畢業就進工廠了，直到現在也是在工廠打交道，現在我覺得工廠讓我學到非常多東西，特別是配合當前中國製造的轉型，智慧能、數字化，如果大家都認為進工廠沒有前途，如何實際中國智慧智造的飛躍？製造是國家的支撐，國家也認識到這一點，所以以前工廠的管理太粗放了，造成大家對工廠的認知就是工廠壓榨工人，也不相信中國目前已經有少部分工廠實現了智慧智造了，機器人、機械手、自動化等，工廠已經完全不是你們想像的工廠了，這也是古哥不認同的原因（只代表個人觀點）

不得不說當前大部分工廠還沒有實現智慧工廠，傳統的認知就是如果一直在最一線幹，每天都上10幾個小時班，就是一個活生生的機器人，每天都是重複、重複、再重複這樣是沒有前途的。所以古哥認為進工廠前途由你決定！

轉技術

進工廠如果一直在一線上工作，如流水線、衝壓機、注塑機上工作，做久了，自己都會覺得是一臺機器，沒有前途的，這時候一定要想辦法轉技術，轉技術之前一定要多思考，多想，如果在當前工廠沒有機會，一定要果斷換工廠，換到管理相對完善、晉升通道相對好的工廠；舉例說明：

如果你是一名裝配線上的工人，可能分配到一個崗位了，負責一個工序或兩個工序的裝配，每天就要思考以下問題：

1、我每天裝配的產品是什麼？

2、我負責的工序是否有改進空間？動作是否合理？

3、我負責的工序涉及到幾個物料，分別名稱是什麼？如果有ERP的話，注意ERP程式碼？

4、當有生產異常的時候注意是因為什麼異常？是品質異常？還是物料異常？還是工藝異常？

5、產品下線的維修機器，一有機會就去學習，利用中休的時候好好學習

6、經常提出小改善

…………

平時不要把自己當成工人，目標就是轉型，一直在一線，古哥也承認確實沒有前途。

轉管理

工廠的一般就是分為兩類崗位，一類是上面說的技術崗位，一類就是管理崗位，其中管理崗位又分為基層管理、中層管理、高層管理，這裡就分享如何從工人轉到基層管理，再轉中層高層管理的經驗。在轉型之前我們對應的崗位有什麼？

基層管理：組長、班長、倉庫管理（倉管員）、物料管理（物料員）、品質管理（檢驗員)、財務管理（賬務員）、計劃管理（計劃員）……

中層管理：對應基層就是：主任、倉庫主管、品質主管、計劃主管……

高層管理：對應中層就是：經理、部長、總監級別

知道以上崗位後，特別留意工廠內部的人事變動和內部招聘，同時一定要學習專業知識，管理技巧，如ERP熟練運用、精通Excel操作、產品物料都認識。這些知識不要告訴我你沒有時間，天天在流水線上怎麼可能有機會學習？我想說的話，只要你想學習，就沒有學不到的。 Excel這邊買本書，在家裡練習。ERP平時多問有ERP許可權的，瞭解ERP，當他們操作ERP的時候，去看他們操作等等；

我分享一下自己的轉崗經歷吧：進廠就是倉管員，最基層的工廠管理，是當時很多一線工人都不願意來的崗位，工資低、工作時間長；在倉管員這個崗位歷練了一年後，成為倉庫主管，再後來轉到車間做物料班長、車間主任，再次轉到車間做生產排程員，再轉成生產計劃員，再轉到主計劃員，再轉到計劃主管、計劃經理、供應鏈總監。

轉智慧工廠

進工廠要有點偉大宏偉的目標，你進工廠能不能有點社會責任，改變中國製造當前的現狀，改變大眾的認知，讓大眾都以進工廠為榮譽，以技術支援中國製造，讓中國製造趕超歐美，讓中國的年輕人都覺得進工廠是一個非常有前途的事情。後面中國製造掌握核心技術，實現中國製造2025。

製造業是國民經濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基。十八世紀中葉開啟工業文明以來，世界強國的興衰史和中華民族的奮鬥史一再證明，沒有強大的製造業，就沒有國家和民族的強盛。打造具有國際競爭力的製造業，是中國提升綜合國力、保障國家安全、建設世界強國的必由之路

製造強國我們能做什麼？

設想一下如果現在大學生都去金融、地產等方向，未來製造沒人做，我們的產品如可有競爭力，我們的技術怎麼能夠有突破？

1、自動化

想辦法改進目前工廠的由大量密集性工人制造的痛點，能否實現自動化？低成本自動化？機器人、機械手、自動配送技術等；

2、智慧化

無人化工廠的建設、智慧化的管理，工廠在5G場景下有什麼可以實現的？

3、資訊化

當前工廠的資訊化程度是相當低的？如何讓工廠實現資訊化？資訊化的人才如可培養？

現實就是沒人進工廠，工廠不要說自動化、智慧化、資訊化，通俗點說只要是人就要了，正是因為缺人、缺管理、缺技術造成工廠的利潤非常差，只能壓人工成本，造成一個死迴圈：工人工資低---招不到人---沒人進廠

最後希望大家的是就是你不想進工廠是你得選擇，但是請不要宣傳進工廠沒有前途的說話，就算有些工廠確實是血汗工廠，但是中國需要製造，中國需要製造強國！！

古哥想帶個計劃人員都找不到人………………

不說了，繼續去工廠搬磚去了

沒有親人的幫助，出去外面也是待不了幾天回家來，只能在家進工廠上班，每天按時上班，穿著防靜電衣，戴帽，下班了排隊，這樣的日子不知道要到什麼時候，不做的話在家玩嗎？家人都會看不起我的，我總是碰壁回家有原因的，學不到東西，家裡欠了錢，只能靠自己打工還了。真不想在工廠待，哪怕做別的，能白天上班，辛苦一點，工資低都無所謂啊，我真的累了。活不下去了…

幹什麼都有前途的。重要的是堅持。

工廠沒有前途，這個本身就是病句。如今社會，怎麼會有那個行業是沒有前途的呢，所謂行行出狀元，工廠也出專業人才。

我們國家提倡2025中國製造，製造業本身就是工廠化的，流水線，一線專業裝置操作員，智慧裝置程式設計，全自動機械維修檢測，等等。。這些都是在工廠上班完成作業的。

當然了，需要上進心，不然剛進工廠就會很不適應枯燥的工作。我那個時候是這樣做的，把工作跟喜好連線，就比如做流水線作業，我加工好了就擺放元器擺的好玩點。注意，是好玩不是整齊。比如我就擺他個小鳥，三角形，這些外形。讓自己不無聊並在一些合適的時間學習工廠其他崗位的操作，一不小心半年過去了，混成副主管了。

我覺得工廠晉升還是很簡單的，你會別人不會的，別人會的你更厲害。你行你上唄。上到一定程度，一些關鍵崗位，比那些高階白領拿的還多。

這個社會，拿的工資多，做事很輕鬆，下面人服你。還是很多人追求的。所以工廠也會很有前途的。

相對來講，在工廠，前途更大！！！！

因為現在是消費端競爭白熱化的階段，你想在這個領域有所為，需要的能力更加多！比如說開飯店，沒有在飯店搞過的也能開！

可是工廠就不一樣了，雖然文化水平不高，可是在工廠，如果你技術可以，成長到一定程度 你就可以去開另一家工廠，或者被高新聘請為技術總工！而在這個領域，技術人才一直都是稀缺的狀態！不愁找不到工作！！！

一個競爭激烈，一個供不應求，哪個有前途，哪個更好，至少在這個層面上會有個比較！！！！

從未來經濟來看，中國的實業將是國家之重點，工業會非常重要，這個才會給經濟真正意義上帶來增長，而不是泡沫，國家需要大量的產業工人進入，可是現在中國的年輕一代看不起看不上這樣的工作，可是你要知道中國珠三角，長三角大部分企業老闆都是從製造業發家致富的，這個行業需要迭代，需要人才，機會也非常之多，之大！

德國一個彈丸之地，製造企業卻支撐它成為世界之強國，中國在這個領域裡，有著不可限量的成長空間和機會，不要覺得工廠沒機會，機會是給那些能夠抓住的人的，加油年輕人！！！

工廠嘛，大多數人都是拿著低工資，工廠裡氛圍一般，即使你有夢想，看著身邊人每月幾千元天天打著王者榮耀，時間久了自己也成這樣啦。

工廠裡一個蘿蔔一個坑，自己負責自己的，天天交際的就那幾個人，時間久了嘴都笨了，眼界不夠開闊。對自身沒有什麼提高。

再說一個前途，很多工廠都是靠加班靠賣力氣來賺錢的，自己沒有一點鍛鍊和提高，以後出來還是什麼不會，現在社會必須會交際，多接觸人 事 物

百分之九十五的人是沒什麼前途的。普通員工的牢改犯一樣與機械拼力做工，活不象人。有錢途是廠里老板重用收入高又舒服的要位，他們都是靠剝削一線辛苦勞作員工剩餘勞動時間創造剩餘價值。

在工廠有老鄉或朋友或親戚當高管那你就可慢慢一步一步往上爬！不然，99%的機率你還是一線工人，你在有本事都沒用！在工廠都是有關係好當官！沒關係你屁都不是，你說不會管理不會幹技術活沒關係，有關係的話你可以慢慢學！沒關係哪涼快哪待著去

因為工作內容簡單重複，就算做十年也沒有進步空間，說不好聽換個人都能替代，這樣的工作體現不了個人價值，你說有什麼前途呢？