因為有的基督徒則認為星期六才是安息日，應該在星期六做禮拜，從而產生了守安息日與守禮拜日之爭。實行六天工作制時因為只有星期日一天是休息日，所以對守安息日的基督徒做禮拜造成了不便，實行五天工作制、雙休日就解決了這一糾紛。這就是五天工作制和雙休日的來歷。

我以前都是一週一天休息，調休，啥時候想休息就休，苦逼的應屆生！那時候可羨慕雙休了，特別是到節假日的時候。後來因為家庭原因我就換了現在的單位，終於可以雙休了，各方面福利制度也完善些，心裡也是各種開心啊。可是這半年多下來感覺最大的就是時間過得快了，沒以前充實了，就覺得雙休也不過如此，人啊，真是缺什麼羨慕什麼！

文化強權。當然休息對大家都需要。

中國似乎勤勞而無休息的說法。

比如說羅馬戰車的寬度決定了今天鐵軌的寬度，炮兵中有一個可有可無的人是古代馬隊必須有的，筷子為什麼天圓地方，小孩出門為什麼衣服上弄一別針，這些是傳統的保留。

早在2015年，《意見》中就提出了兩點吸引人的地方：第一、落實職工帶薪休假；第二、鼓勵有條件單位夏天實行一週兩天半小長假。

但在我們的現實生活中確是：很多市民一週只有一天的休假時間，有些公司是週六或者週日休，有些是一個月有四天可以休假，隨你安排，而雙休的並不是很多。

盤點各國休假制度，看完羨慕嫉妒恨啊

法國：一年能歇5個月

法國是世界上節假日最多的國家之一，雙休日、帶薪長假、法定節假日再加上其他假日，法華人每年大約有150天不用工作。

依照法國《勞動法》，只要在一家企業工作滿一個月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數根據員工一年之內的實際工作時間而定，每工作一個月，可“存下”2天半的帶薪假期，如果工作滿一年，那麼全年帶薪假期天數為30個非假日。另外，法華人目前每週工作時間僅35小時，每週工作超過35小時的部分，都可以轉換成假期。

加拿大：夏日最好別“多事”

度假，是加拿大國民的重要生活內容之一，就和吃飯睡覺工作納稅一樣。度假重要到什麼程度？連大選都要考慮避開6-9月的黃金度假季節。加拿大的夏日短暫而寶貴，惹惱了忙於享受生活的選民，沒有好果子吃。這個季節在加拿大辦任何事，都要比別的季節慢上三拍。

美國：總統就職也放假

在節假日方面，美國沒有統一的規定。總的說來，美國的休假時間比較充沛。美國聯邦法定節假日有10天，即：新年、馬丁·路德·金誕辰紀念日、華盛頓誕辰紀念日、陣亡將士紀念日、美國獨立日、美國勞動節、哥倫布日、退伍軍人日、感恩節、聖誕節。除此以外，每隔4年一次的新選總統宣誓就職日（1月20日）也被納入聯邦法定節假日。

俄羅斯：一年80多個節日

在俄羅斯辦事、約人一定要學會避開“節假日”，因為俄羅斯人“愛過節”是出了名的。

俄羅斯的節日實在是多，尤其是年頭歲尾那段時間，好像過幾天就有一個節日。有俄羅斯朋友開玩笑說：“俄羅斯的節日多得讓政府部門的官員光顧著休息，都沒有時間正常工作了。”

有人統計過，俄羅斯人在一年之內要過80多個“五花八門”的節日，幾乎每個月有節過。除此之外，俄羅斯還有許多行業性的節日，幾乎各行各業的從業人員都有自己的節日。比如宇航節、印刷節、無線電節、邊防戰士節……俄羅斯人對待節日的態度是“一絲不苟”的。每逢節日之時，人們都要保質保量的享受自己的“休息權”，很少有在節日期間加班的時候。

日本：每月都有“紅日子”

日本的工薪族雖然一天上班時間挺長，而且經常加班，但他們的假日也挺多，除了星期六和星期日休息，每月基本上還有一兩個其他假日，這些假日在日曆上顯示為紅色，因此叫做“紅日子”。

比如11月就有兩個“紅日子”：3日“文化日”和23日“勤勞感謝日”。據日本的《節日法》規定“勤勞感謝日”是以“尊貴勤勞、祝福生產、國民互相感謝”為宗旨，大概是說你太辛苦了，這天休息吧。

德國：錯時放假，時間自主

德國《聯邦休假法》規定，每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上法定如新年、勞動節、統一日、聖誕節、復活節等節假日，每年假期超過150天。

德華人休假最大特點是靈活。除10月3日德國統一日是德國全國法定節日外，其他節日均由各州自行決定。德國法律規定，人們可以根據自己實際情況分拆安排休假日期。德國16個州學校的放假時間都不一樣，家長可根據學校放假時間提前同僱主協商何時休假。僱主會根據工作需要，安排員工分散休假。這樣既保證工作順利進行，員工帶薪休假也得到了落實。另外，德國政府鼓勵人們帶薪休假，對自動放棄帶薪休假的員工不予經濟補償。如果員工在一年內沒有休滿假，其餘假期最晚可在次年3月前休完。

荷蘭：不同工種休假不同不工作還多拿錢

荷蘭法律對不同工種休假作出明確規定。例如，荷蘭媒體從業人員每年享有25個帶薪假，而且包括僱主向員工額外發放的度假津貼。而荷蘭大學研究人員的帶薪假可達到40天，外加年薪8%的度假津貼。荷蘭稅法規定，如果放棄休假加班，員工年收入將增加，但同時將繳納更多所得稅，得不償失。因此，在荷蘭，很少有人在假期加班。

南韓：不人為製造黃金週

南韓全年法定節假日共有16天，當中包括各為3天的春節和中秋假期。此外，南韓人的帶薪年假為15至25天。加上雙休日，南韓人全年假期可達到132至142天。

在南韓，如果法定節假日與週末（週六或週日）重疊，就不再順延補休。但中秋節和春節兩個節日除外，可以順延補休。當法定節假日與週末不相連時，政府一般不會人為地將它們湊在一起。個人可靈活利用自己的帶薪年休假來彌補這個缺憾，湊成較長的休假天數。