個人觀點是慎重。首先要考慮的就是支出問題。其次要考慮收入的問題。還有要考慮人脈關係的問題。最後友情提醒，跳公司不如守公司。

按照常理來說，人到中年求穩定，首先自己打拼了差不多二十年了，一切都應該在正軌，家庭也好，收入也罷。如果說早婚早育的都已經快當爺爺了，如果說成家晚的現在應該是壓力最大的時候，孩子讀書需要花錢，孩子如果剛出社會，談婚論嫁說購置房產車子彩禮等，當父母的難免不支援一下！壓力山大啊！真的沒有穩定工作或者現在工作不理想，那也得考慮從新換工作，不存在好不好的問題，生活所迫，不換也不能維持現有開銷支出。你肯定擔心突然的更換會有很多的不適應，前期收入也沒有那麼可觀，而且這份新的工作又能維持多久也不知道，公司領導和同事不知道好不好相處，再說如果沒有屬性的崗位，換個自己從來沒接觸過的工作，一起都需要學習，這個學習的過程和時間又是未知數。。。。總的來說，如果不是逼不得已，最好別輕易放棄現在的工作，特別是今年疫情過後，沒有那家企業還可以像往常一樣，能熬過去就不錯了，這個不是說年齡大小問題，都應該慎重，對於公司來說，也不願意在這時候培訓新人，需要的是老手協同老闆一起度過難關，快速讓公司成長，培訓新人也不穩定，不是短時間就可以勝任崗位的，在此我還是勸你不要輕易跟換工作，時間點不對。

人到40，可供選擇的工作機會大大減少，而日常生活壓力也比較大。這時換工作需要有很強的目的性，不能因不喜現在工作而簡單換工作，新工作必須明確有更好的前景或錢景，而且需要及時更新自己的職業技能。