1.找到行業老司機，紅包打頭陣，問清楚遊戲規則。

2.跟對領導好做事，多想多做，少讓領導操心。

3.自己定期反省做的蠢事，少喝雞湯，少做春夢。

最後，所有的什麼9.9元的訓練營都不要參加，裡面蠢逼和窮逼太多，群主還是個壞比。

獵頭人力資源高管支招：職場如何掌握“三板斧”快速進階？

隨著社會的進步和競爭的激烈，男人們疲於奔命，女人們更加獨立。他們疲倦得不在熱衷於她們的小鳥依人，他們更需要的是比肩的支援。只有讓自己強大起來，對於這個社會才會更加的有安全感；

1、樹立目標。目標是人和動物的本質區別。動物有目標，但動物的目標永遠只是眼下的，僅僅是為了短暫的生存。只有人才能脫離短暫的生存目標。

2、增強信心。苦難雖不再是衣食上的匱乏，但生存的艱辛更加沉重，對此，只要你知道為什麼，所有的“生命不可承受之重”都能化作“生命可承受之輕”。這就是信念的神奇，一旦你懷揣了信念，你就握住了自信生活的引擎。

3、在跌倒和爬起來中成長。真正的自信來自於不怕失敗的勇氣。沒有失敗的經驗就沒有自信的資本。我們在跌倒和爬起來中成長。

4、堅強的毅力。毅力。一個成功者和一個普通人的差別只有三個：一是毅力；二是毅力；三還是毅力。今天，所有想成功的職業女性都應該記住，從不放棄，不僅是男人的信仰，更是女人的生命。

5、增強親和力。無論過去還是現在，無論不同的男人對女性魅力有怎樣不同的標準，但有一點恐怕是共同的，那就是親和。對今天的女人，親和不是傳統意義上的逆來順受，更不是世俗意義上的賣弄風情，真正的女性親和是一種內在的秀麗——恬靜加力量，智慧加分寸，勇氣加幽默，原則加寬宏。

進入職場，人人都想快速升階，一點個人的小建議與大家分享：靠專業，勤學習，善驅動，控情緒。

專業才是王道。專業能力是在職場立足的基礎，沒有專業就沒有業績。要善於掌握專業的發展規律，主動思考為什麼、做什麼、如何做，透過不斷的學習與反思，強化個人的專業能力。要不停的學習。進入職場，要主動學習和敢於挑戰新環境、新機會，不僅要學習本職專業，還要善於跳出行業，從其他工作或行業中獲得靈感，積極思考，總結提煉，尋找規律。善用目標驅動。善於制定小目標，不斷的激勵自己前進，有了動力才有幹勁，千萬不能人云亦云、無所事事，積少成多才能實現大目標。學會控制情緒。職場是個大社會，待人接物要控制自己的脾氣，控制好個人情緒，只有積極向上的態度才會不斷帶來正能量，才會助你儘快融入集體，從而得到領導和同事的賞識和認可。

總之，初入職場，要少說多幹，少動多看，練好內功，強化外功，才能儘快立足職場，達到進階的目的。

為什麼你拼命工作卻好幾年都沒有升職、沒有加薪呢？要想在職場升的快，不僅僅要做事，更要不斷增加你的附加價值。

 

萌主就說說自己吧，在進入職場自己進階最快的三板斧。第一個就是學習的能力；第二個就是適當的寫作能力；第三個就是口才和演講的能力。

 

一、終生受用學習能力

這是一個每秒都在不斷變化的時代，今天的職場人基本不會有一份工作是穩定的。在公司除了升職加薪外也要避免自己不被淘汰，不斷學習這項技能是終生受用的。

 

現在的95後很多比進入職場幾年的老員工還要有創意，除了能力之外，如果你還是管理層的話，對於95後員工的管理應該更需要自己去學習。

 

每一個行業都在面臨新的挑戰，我們除了要跟上公司和同事們的步伐外，要想在職場進階更快就要加快自己的學習速度。公司要想發展的更好，降低成本就會去招聘更優秀的員工，所以我們作為今天的職場人，面對生存和發展的雙重壓力，在學習的道路上必須得快馬加鞭。

 

總結：終身學習是職場進階的加速器，讓我們一起加油吧！

 

二、文案寫作的能力

隨著近幾年自媒體的興起，各行各業都已經湧入了使用自媒體做推廣和引流的浪潮。現在我們可以看到很多招聘網站上自媒體運營和文案寫作的職位越來越多，在處處離不開文案的時代，文案寫作是你職場進階中增加自己不可替代價值的重要技能。

 

從現在開始就趕緊學起來吧。1、首先閱讀關於文案寫作的書。學會創作之前先得搞明白文案是什麼，初步開始掌握一些文案創作的核心和方法。2、把現在的爆款文案拿過來每天去學習和分析，最後做出總結。3、開始創作，看到一個文案後自己也可以嘗試這來寫，不斷地分析和思考如果是我，我會怎麼寫呢？

 

總結：學會文案寫作的技能肯定會給你在職場中增加你的附加價值，雖然我們剛開始是一個外行，但你要有勇氣向每一個陌生領域發起衝擊。

 

三、演講和口才是職場進階中管理者的必備技能

 

我們在職場中經常會有上臺演講的機會，比如領導臨時點名在會議上發言，公司年會上的述職演說，以及平時主持會議等。每次演講是非常重要的時刻，講好了就會走上人生巔峰；講不好就會放大你在領導們眼中的缺點。

想要演講水平得到提高，1、要儘可能多的抓住演講的機會去鍛鍊自己；2、要向演講和口才很厲害的人學習，比如你的領導或者看一些演講影片，（有一個不錯的演講節目TED，這裡面有很多各行各業大咖們的演講）。3、對自己每一次發言和演講進行總結，有哪些地方時自己覺得發揮不好的，是否可以做到更好。

 

（一）如果是你是剛進入公司不久的員工，被領導臨時點名讓你分享一下入職以來的感受是什麼。

這種時候話切記不可誇誇而談，要做好時間的把控。時間太長同事聽的會不耐煩，如果就只講幾句話會讓領導覺得你是在應付差事，從而留下不好的印象。其實不管是在公眾場合發言還是演講都是有技巧的。

 

當你講完自己的內心感受和情緒之後，你更希望別人透過你的經歷可以得到成長和改變。也更希望大家喜歡你，所以如果你是一個懂得幽默的人會更加的出彩。

 

（二）在年會上做好一場述職演說，可以讓領導對你刮目相看

每一年的公司年會都需要部門主管們做述職演說，此時也是大展身手的時候了。如果再全公司人的面前大放異彩，可以助你快速升職加薪。

 

還記得去年我們公司年會上，述職演講最優秀的李主管。去年，在她來公司的幾個月裡公司的新媒體運營效果非常的顯著。她本人非常的職業化，雖然個子不高，看上去比較瘦小，但是看到她在臺上的演講時非常的振奮人心的。除了她的工作做得非常主色外，整個演講的ppt做得非常的好，所有結果都用資料來做呈現，根據案例的資料總結對今年的運營做了全的規劃和設計。不得不說，聽得人都熱血沸騰，當場得到領導的表揚。

 

總結：演講的和口才對於一個職場人來說是進階很重要的技能，尤其作為管理層的人來說是必須掌握的技能。這項技能可以讓職場中的你有更多的可能性。

 

萌主結語：處於職場上升期的我們，綜合技能都需要我們來不斷的提升。以上三點，是萌主自己在職場發展中最受益的“三板斧”。我們每個人的職場所處環境不一樣，還是要根據自己的實際情況來規劃會更好。

 

以上只是個人觀點，僅供參考。