一兆韋德，在健身行業屬於頭部企業，門店數量多而且年收入在行業內位列翹楚，但就這麼一個行業頭部，竟然出現了教練公然打人事件，堪稱2020健身行業最惡劣事件。
教練打人，暴露出的問題很多，不僅僅是一兆韋德的問題，也是整個健身行業普遍容易出現的問題！
首先是門店管理的缺失
沒有先說就職人員魚龍混雜的原因是，門店若有足夠的規章制度或沒有對教練進行足夠的管理培訓，打人事件發生後，大量教練圍觀竟無一人上前組織，我不知道是怎樣的日常管理培訓能讓教練毆打會員事件發生時，幾乎沒有一個教練上前勸阻。
當然，也暴露出另一個嚴重的問題
教練從業人員素質問題
與其說要對健身行業的教練們開地圖炮，倒不如說我更想為那些兢兢業業的教練說句公道話，我不希望這件事讓全國的教練蒙受不白的汙名，但事件發生後，依然出現了對於教練行業的抨擊圍攻。
在前幾年健身行業起起伏伏的發展期中，門店大肆擴張讓教練崗位成為賣方市場，大量素質不等的人員進入健身教練崗位，嚴重拉低了教練水平。
而這些人也從不在乎，正如影片中毆打他人的教練那樣，他們本身就缺乏職業榮譽感，甚至連門店榮譽感都沒有，將教練單純等同於銷售，享受著高薪卻看不起這個崗位，這是整個行業也很普遍的問題。
教練本是光榮職業，教授他人知識能力的崗位，而錯誤的認知卻充斥著整個行業，再加上沒有接受合理的教育培訓和管理，以及對於績效的單純追求，讓諸多教練只能是銷售人員，別說歸屬感，榮譽感，太多教練本身都認為教練崗位只是個銷售，沒有未來，你讓他們能敬業，就比較難了。
現階段很多連鎖品牌都在打造自己的教練評價系統，以及教練黑名單制度，爭取杜絕此類教練在自家門店出現。
不過這個教練也沒關係，出去要不就去個小城市當個小教練，要不就轉行，他肯定無所謂的。
還有一個關係到品牌的關鍵問題暴露
危機公關能力不足
首先就是門店店長，完全的無責任感，不過之前就已經表明其缺乏對教練的管理培訓，那麼無責任感、沒有擔當也在情理之中，說難聽點可能店長也是混日子。
但是，請注意！就算還有什麼事情原委，打人就是不對！而且影片看得很清楚，當事會員一個人，被一群教練圍著，被連打11個耳光，性質實屬惡劣。（拜託，都法制社會了，遇事不是“我打電話找人弄你”，而是報警；打人是要負刑事責任的。）
門店的無擔當，讓一兆韋德在這次事件當中處於了被動，於是也不知道是不是為保持一致還是推卸責任，之後出的一封道歉信讓很多人難以接受。（官方微博最新訊息是已經替換過的版本）
道歉信（新）
道歉信（舊）
也許健身行業是小行業，也許美國疫情、大橋晃動等新聞太熱，就這一通操作上了知乎熱榜那就等著鋪天蓋地的討伐聲吧。
關於其公關能力，也有相關文章大家可以看一下。
總結
這件事，暴露出的，是健身行業較為普遍的現象，缺乏管理、缺乏公關意識、教練素質參差不齊等諸多問題，健身行業在國內還處於嬰兒期，也希望大家能多一些寬容，對待這類事件請就是論事，不要擴大到所有健身行業。
一兆韋德，在健身行業屬於頭部企業，門店數量多而且年收入在行業內位列翹楚，但就這麼一個行業頭部，竟然出現了教練公然打人事件，堪稱2020健身行業最惡劣事件。
教練打人，暴露出的問題很多，不僅僅是一兆韋德的問題，也是整個健身行業普遍容易出現的問題！
首先是門店管理的缺失
沒有先說就職人員魚龍混雜的原因是，門店若有足夠的規章制度或沒有對教練進行足夠的管理培訓，打人事件發生後，大量教練圍觀竟無一人上前組織，我不知道是怎樣的日常管理培訓能讓教練毆打會員事件發生時，幾乎沒有一個教練上前勸阻。
當然，也暴露出另一個嚴重的問題
教練從業人員素質問題
與其說要對健身行業的教練們開地圖炮，倒不如說我更想為那些兢兢業業的教練說句公道話，我不希望這件事讓全國的教練蒙受不白的汙名，但事件發生後，依然出現了對於教練行業的抨擊圍攻。
在前幾年健身行業起起伏伏的發展期中，門店大肆擴張讓教練崗位成為賣方市場，大量素質不等的人員進入健身教練崗位，嚴重拉低了教練水平。
而這些人也從不在乎，正如影片中毆打他人的教練那樣，他們本身就缺乏職業榮譽感，甚至連門店榮譽感都沒有，將教練單純等同於銷售，享受著高薪卻看不起這個崗位，這是整個行業也很普遍的問題。
教練本是光榮職業，教授他人知識能力的崗位，而錯誤的認知卻充斥著整個行業，再加上沒有接受合理的教育培訓和管理，以及對於績效的單純追求，讓諸多教練只能是銷售人員，別說歸屬感，榮譽感，太多教練本身都認為教練崗位只是個銷售，沒有未來，你讓他們能敬業，就比較難了。
現階段很多連鎖品牌都在打造自己的教練評價系統，以及教練黑名單制度，爭取杜絕此類教練在自家門店出現。
不過這個教練也沒關係，出去要不就去個小城市當個小教練，要不就轉行，他肯定無所謂的。
還有一個關係到品牌的關鍵問題暴露
危機公關能力不足
首先就是門店店長，完全的無責任感，不過之前就已經表明其缺乏對教練的管理培訓，那麼無責任感、沒有擔當也在情理之中，說難聽點可能店長也是混日子。
但是，請注意！就算還有什麼事情原委，打人就是不對！而且影片看得很清楚，當事會員一個人，被一群教練圍著，被連打11個耳光，性質實屬惡劣。（拜託，都法制社會了，遇事不是“我打電話找人弄你”，而是報警；打人是要負刑事責任的。）
門店的無擔當，讓一兆韋德在這次事件當中處於了被動，於是也不知道是不是為保持一致還是推卸責任，之後出的一封道歉信讓很多人難以接受。（官方微博最新訊息是已經替換過的版本）
道歉信（新）
道歉信（舊）
也許健身行業是小行業，也許美國疫情、大橋晃動等新聞太熱，就這一通操作上了知乎熱榜那就等著鋪天蓋地的討伐聲吧。
關於其公關能力，也有相關文章大家可以看一下。
總結
這件事，暴露出的，是健身行業較為普遍的現象，缺乏管理、缺乏公關意識、教練素質參差不齊等諸多問題，健身行業在國內還處於嬰兒期，也希望大家能多一些寬容，對待這類事件請就是論事，不要擴大到所有健身行業。