申辦社會培訓機構的市直社會組織或個人，應當具有法人資格。

一、申辦條件具有法人資格的企業事業單位、社會團體及其他社會組織、或具有政治權利和完全民事行為能力的中國公民可以申請設立

職業培訓機構

。設立

職業培訓機構

需要具備的基本條件包括：（一）有組織機構和管理制度：包括辦學章程與發展規劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛生安全管理、裝置管理等多項制度。（二）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的教師、管理人員：1、應配備專職校長，校長應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職務任職資格或三級以上國家職業資格，有2年以上職業

教育培訓

工作經歷；2、專職教學管理人員應具有大專以上文化程度及

中級以上專業技術職稱

或三級以上國家職業資格，有2年以上職業

教育培訓

工作經歷；3、應配備從事職業指導和就業服務的相關人員；4、財務管理人員應具有財務人員資格證書；5、專職教師一般不少於教師總數的1/4，每個培訓專業（工種）至少配備2名以上理論教師和實習指導教師。理論教師和實習指導教師均應具備規定的教師資格。（三）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的場所、設施、裝置：1、基本辦學規模應不低於200人；2、有與辦學規模相適應的

培訓場所

，租用的場所租賃期不少於3年；有辦公用房；理論課集中的教學場所應達到300平方米以上；有滿足實習教學需要的實習操作場所，符合環保、勞保、安全、消防、衛生等有關規定及相關工種的安全規程；招收住宿學生的，其食宿場所應符合環保、安全、消防、衛生等有關規定；3、具有滿足教學和技能訓練需要的教學、實習、實驗設施和裝置，有充足的實習工位。（四）有穩定可靠的經費來源。固定資產應達20萬元以上，註冊資金10萬元以上。（五）符合政府制定的職業訓練發展規劃。二、辦理程式辦理程式包括申請籌辦、正式申報、稽核辦理等程式。（一）申請籌辦申請籌辦時，舉辦者向審批機關提交以下資料：1、申請籌辦報告，內容包括舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等；2、證明資產來源、資金數額的

會計師事務所驗資報告

書。審批機關依據全市職業培訓資源的佈局，對申辦培訓專案進行評估，做出是否同意籌設的決定。辦結時限：30日（二）正式申報。正式申報時，舉辦者應向審批機關提交以下資料：1、籌辦批准書和籌辦情況報告；2、《深圳市民辦職業

技能培訓機構

審批表》；3、擬設培訓機構的章程；4、擬任

培訓機構管理

人員、教師、財會人員名單和資格證明檔案；5、會計師事務所出具的培訓機構資產的有效證明檔案、房產證或三年期的場地租約；6、擬舉辦培訓專案的教學大綱和教學計劃；7、辦學場所符合消防、衛生要求的證明檔案；8、以國有資產參與舉辦民

辦培訓機構

的，應根據國家有關國有資產監督管理的規定，聘請具有評估資格的中介機構依法進行評估，確定出資額的報告。（三）稽核辦理市勞動和社會保障局依據

職業培訓機構

設立條件和設立標準進行稽核，需要對申請材料的實質內容進行核實的，應指派2名以上工作人員進行核查。稽核完畢後，以書面形式做出批准或不批准的批覆。批准設立的，頒發《民辦職業

培訓機構辦學許可證

》。

需要的條件不少，主要現在你的輔導班定好位了嗎，人員配置情況如何。還要有詳實的招生計劃等等。具體情況還要了解當地教育行政部門或者有關主管機關審批部門才行。現在辦輔導班視同一種辦學行為，要向教育主管部門申請，具體辦法是：

1、到當地辦學所在地的教育局去索取並填寫申請表，（要提供開辦者的相關資質，學歷學位證明等）經過稽核批准，頒發許可證才能開辦；

2、就是向當地工商行政部門申請營業執照進行法人登記（要提供驗資證明、經營場所狀況等等）；

3、是辦理稅務登記。如果嫌麻煩，資金也一下子沒那麼多，也可嘗試採取與他人合作的辦法，就是把你的班掛靠在一個教學實體的名下，與他們談好條件，簽訂合同，租他們教室，向他們繳一部分費用，會有人幫助你的。

開個輔導班需要的材料：

1、所在街道辦事處(公社、單位)介紹信和本人戶口、履歷、學歷或技術等級證件。

3、私人辦學必須遵守國家法律,認真貫徹執行黨的教育方針和政策,保證教學質量。

4.具有法人資格的單位或具有政治權利和完全的民事行為能力的個人，並有經濟擔保單位

5.有獨立的賬戶和具備上崗證的財務人員，開戶銀行中的註冊資金不少於5萬元

6.社會培訓機構負責人，須具有本市戶口，具備大專以上學歷或高階工職業資格證書，所設的每個專業至少又一名具有大專以上學歷的理論課教師，一名持有中級以上職稱資格證書的實習指導老師。

還有告訴大家的是開一家輔導培訓班，最重要的手續就是教育局或者勞動局審批的資質手續，這個也是最難辦的，要求你的場地、裝置、人員都要達標。還有要在工商局註冊，這個很簡單和一般公司註冊沒有太大區別，只要你拿到了教育局或者勞動局的批文。還要去物價局備案你的培訓收費價格！最後由審批機關根據國家有關規定發給辦學許可證，並進行年檢評估和定期公佈。

1、有組織機構和管理制度：

2、有與所申請從事的職業訓練活動相適應的教師、管理人員；

3、有與所申請從事的職業訓練活動相適應的場所、設施、裝置；

5、符合政府制定的職業訓練發展規劃。

其實老師是個挺辛苦的職業， 別人都說老師有休息天，寒暑假還有各種福利待遇，其實老師的辛苦是別人體會不到的。是想開一個輔導班的話，好多人都說，開輔導班不就是租一個門面，然後進行招老師和學生嗎，有什麼難的，其實開輔導班會遇到很多問題的，並非很多人想的那麼簡單哦，下面我來說下我簡單地見解吧

1、如果您沒有辦過輔導班，那一定是不清楚怎麼選址了，選址是很重要的，選擇的地方一定要是小孩子較多、人流量比較大的地方，這樣方便後期的宣傳和推廣。但是儘量不要選擇在火車站，汽車站，小吃街這些地方，這些場所安全係數過低，畢竟孩子的安全是最重要的；還要到學校附近調查比如說考察一下學校的學生人數、放學時間、附近輔導班數量、附近輔導班的位置等。

2、師資也是開輔導班的關鍵問題，師資是很重要的，關於到後期學生的成績的提升，但是現在好多輔導班的老師都是一些在校大學生兼職的，沒有豐富的教學經驗，只是簡單地負責孩子的作業輔導。家長把孩子送到輔導班，是想讓老師幫助提高孩子的學習成績，那麼到學生考試的時候，如果學生的成績 沒有提升，家長就可能不再報班了，所以老師是學生續班的關鍵。

3、招生運營問題，現在輔導班招生是用傳統的地推方法，就是發傳單和廣告等方法，沒有一些新穎的方法來進行宣傳和招生，如果是沒有經驗的人開輔導班，一旦遇到問題，那麼一定會忙的手足無措，不知道怎麼解決。

如何開一個輔導班呢？

1、重視服務品質

人的行為，始於思想。要做好服務，提高服務質量，首先必須從思想上樹立服務的意識，人人都是服務員，每個人每天都在為學員提供專業服務。培訓機構無論校長還是教師，都應當認識到服務的重要性，不斷增強自身的服務意識，提倡主動服務，改善服務態度，全力推進服務工作，並將這種觀念昇華構建成為培訓機構真正意義上的企業文化，逐步完善培訓機構的服務制度。因為，只有加強服務，才能滿足學生的需求，才能贏得家長的信賴，才能更好體現培訓機構的本身價值。

此外，培訓機構應儘量避免被客戶投訴的事件發生，把投訴率控制為零，其重要性遠遠勝於如何解決投訴的問題。一旦進入家長的“黑名單”，基本也就宣判培訓機構不再受家長待見了。顧客消費的過程，是一個在消費中尋求尊重的過程，培訓機構的服務做得夠不夠，直接影響到學生家長的滿意度。培訓機構的發展要從服務開始，從身邊的點滴做起，以對顧客的尊重作為出發點，讓顧客享受上帝般的待遇，這才是服務之道。

2、堅持客戶至上，做到精益求精

客戶的滿意度是最能體現課後託管班核心競爭力的因素，因此，託管班在經營過程中，要堅持顧客至上，為客戶提供物超所值的產品和服務，無論是教學課程的設定，還是在服務細節、服務流程的制定，都要從客戶的角度出發，不斷創新，隨時改進，做到精益求精。當然，要滿足客戶需求，託管班自身的實力也極為關鍵，在經營過程中，必須具備獨特的知識基礎、科學完善的服務流程，腳踏實地、從點滴做起，不斷積累口碑，從而提升競爭力。

3、注重打造品牌效應，樹立品牌形象

一個知名度高、與眾不同的課後託管班品牌形象，會讓人過目不忘，給客戶留下深刻印象，也能激發客戶深入瞭解課後託管班教學方法、管理細則等具體內容的興趣。經營課後託管班，除了要腳踏實地，不斷提升自身實力外，也要學會利用有效因素，提升知名度，讓更多客戶知曉託管班的教學優勢，例如，經營者可經常舉行一些公益講座、研討會，和客戶定期聯絡，從而樹立品牌形象，推廣託管班的教學優勢和課堂特色，在留住老客戶的同時，吸引更多新客戶順利報班，提升託管班的整體規模和業界口碑。除此之外，經營者還可利用網際網路，建立課後託管班的獨屬網站和互動論壇平臺，不斷引流，提升點選率和知名度。

4、堅守品牌戰略。現在經營一家培訓學校，關鍵三個字——可持續。要明確該做什麼，要知道不做什麼。無外乎兩個選擇，一個是全國跑馬圈地，另一個是深耕校區輻射的3~5公里。沒有對錯，只有適不適合，多數中小機構適合後者，即深耕學校周圍3~5公里。要麼選擇最高價，要麼選擇最低價。當我們做到限量接待學生的時候，我們就可以透過夯實我們的教學質量、服務質量，逐步將學費漲到區域最高。在教培行業，如果用低價吸引來很多學生，但與此同時，老師也多了，成本也大了，最後，也許你的學校有1000萬的營收，但最後利潤只有30萬。但別人的學校可能只有100個學生，但收費高、老師少、房租低，300萬的營收也許就能做到50萬的利潤。