想要在職場有一番作為，除了自己要有足夠的智商外，更重要的是要有超人一等的情商。想要提高情商其實也不難，只需要明白職場中一些套路，多做點人情，至少能保證不會混的太差！

小王是重點大學畢業後，聽從父母的意見，一直想要在國企工作，後來剛好有一家小型國企來學校招聘，經過幾次面試之後，小王和另外一個同學小張如願進入了人事部門，試用期半年，但是後來人事部主管跟小王說，你們2個，到時候只會留下一個人，叫小王好好表現。意思很明顯，兩人必須透過競爭，才能決定誰留下來。

這個職位對技術要求不是很高，最主要是人要有耐心，而且要細心。小王的優勢是肯幹活，每次領導安排的任務，都是搶著做，晚上甚至經常加班到10點以後，就是為了想要在領導面前好好表現，讓領導看到自己的辛勤付出。有一次，領導安排一個任務，交給2個人同時做，小王3天就做出來了，而小張整整用了5天才完成。領導還特意表揚小王，誇他做事效率高。

小王想著留下來的人肯定是自己，但是有一天，一個小事卻讓小王清醒過來。有一次，領導生日，大家去慶祝，小王才坐下來，這時候另外一個老同事就跟小王說，你是新人，趕緊幫領導倒水啊，而這個時候，小張卻在和領導談笑風生，好像只有小王才是新人一樣。

6個月過去了，結果不出所料，小王走了，留下來的是小張。

後來小王總結出來小張和自己的區別，在小王悶頭做事的時候，小張卻和公司其他同事打成一片，經常帶些零食和同事們分享，對於女同事，就送一些美容的東西或者減肥類的雜誌和物品拉近關係。對於男同事，名車和體育等物品，讓其他同事經常向他借閱，如此一來，很快就和同事打成一片。而自己平時對同事，領導恭恭敬敬，十足的新人表現。

小王后來和一位職場人士談起這個事情時,才終於點醒。員工在辦公室乾的多，不一定能得到領導的喜歡，為什麼？

1、幹得多，乾的太好，無形中就會證明其他員工工作不努力，特別是老員工。

2、乾的太多，說明你自己愛表現。而作為職場新人，最忌諱的就是太愛表現。

而一個同事和領導都不喜歡的人，怎麼可能會讓你留下來！

這個原因有很多，但是我不認同大多數答案裡的“就是欺負他老實人”。

任何一個公司，上級都喜歡認真幹活的員工，省心，而且可以幫上級出成績，至於後面的混的不好，可能有以下幾方面原因:

有的人的確很認真幹活，但是這是因為是他的專業，職業，他自己可以做的很好。如果讓他嘗試著做個小組長去帶著其他人一起做，可能就不行了，因為他不具備這個能力，帶著其他人做還不如自己做。

但是我們理解的混的好，就是工資高，地位高，要達到這個程度，必須得帶領更多的人一起，而不是自己單打獨鬥，所以就成了我們理解的混的不好。

很多事情，乾的很好，也很認真，但是最後到了別人的眼裡，就成了另外一個結果，主要就在於不會彙報，不會把自己的成果傳達出去，讓大多數人誤解，他又不願意解釋，所以大家覺得他就是一個不行的人，那麼自然混的不好。

個性張揚，傲嬌，大家都不會喜歡，討人嫌，雖然能力強，能幹事，但是都不願提拔他。

現在這個助力很大，每個人大學畢業，智力都不差，一個好的平臺，好的上級，可以讓一個人少奮鬥好多年。所以有的人，沒有選擇好方向，雖然很努力工作，但是整條大船都不太好，自己肯定混的也不太好。

每個人都有自己不同的原因，遇到這種事情，需要不斷調整自己，不斷讓自己去適應社會，適應公司，適應工作，才能走的更遠。

知道為什麼嗎？舉個最簡單的例子，如果你從小到大都是個好孩子，沒有打架沒有逃課沒有……公認的乖孩子，長大後突然有一天你犯錯了，這時候大家想到的不是你的好而是你的錯，這就是白紙上的黑點無限放大！ 如果你從小不聽話，老打架老逃課，早戀學習不好，公認的壞孩子，長大後周圍的人都覺得你不好，突然有一天開始你變好了，這時候大家看到的是你的好而不是你的錯！所以有時候總被人稱讚被人誇的人其實很累，因為需要維持，如果哪天你犯錯了，周圍的口水都能淹死你，工作上也是一樣，做得再認真再好，別人只會適應你的好，而適應不了你的突然不好，如果你突然不好了，眼神口水就來了，反而那些做事不好的，偶爾在領導面前稍稍表現下好，那麼在領導的眼裡這個就是好！

有一種工作認真叫你自己覺得你工作認真！

舉一個潦草一點的例子，可能邏輯不那麼通順，但意思是那麼個意思。

1.老闆發現地面髒讓員工a去擦擦,員工a接了一桶水，加了洗衣粉仔細的把地拖了兩遍，過一會兒老闆發現地又髒了又讓員工a去擦地，員工a不情願的把地又仔細的拖了一遍，心裡想著為什麼總讓我擦地。

2.老闆發現地面髒讓員工b去擦擦，員工b拿了拖布把髒的地方擦乾淨，沒多久員工b發現地很快又髒了，他想地為什麼這麼容易髒，觀察以後他發現原來是飲水機的接水盒水滿了，流到地上來往的人踩來踩去把地弄髒，為什麼接水盒經常水滿，原來是飲水機靠近窗戶，春天到了開窗透氣，風大經常把塵土刮進放在飲水機上開啟包裝袋的一次性水杯裡，喝水的人會用水衝杯子，然後把水倒進接水盒裡。他把他的發現告訴了老闆，建議老闆把飲水機挪到其他地方，並加裝水杯盒。

員工a有時經常會想自己工作認真，為什麼得不到老闆賞識，老闆只喜歡能說會道的b。