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1 # 財樂樂
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2 # 光頭吉吉
這個是沒有標準答案的問題,因人而異,視情況而定,但是最主要的最核心的是,女人要跟隨自己的內心,你最看重什麼?當然,在很大一部分上也取決於你的老公,你老公對你體貼關懷之至,你們兩個情投意合,毫無二心,這樣你才沒有後顧之憂,全心全意的生孩子撫養下一代,如果感覺到感情不是很穩定,只把女人當成一個生育機器,那你就得好好的把握自己的命運,為自己而活。
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3 # 職場荒野求生
首先你要搞清楚婚姻的本質,還有男人的本質。
男人的本性是不斷與同性戰鬥獲得交配權後多點輸出,留種之後再去下一個挑戰的兇猛物種。女性的本質是選擇優質男性獲取更優質的後代基因並扶養保護後代。然而統治者容不得被這種血性的挑釁,女性們也不願忍受這種獨自扶養幼崽的艱辛,於是婚姻產生了。 制度的產生必然伴隨著道德洗腦,於是愛情這種道德衍生物伴隨著婚姻制度也產生了。區別於封建社會,現代愛情從產生到現在,歌頌的是:情比金堅,天長地久,從一而終,也正是婚姻制度的本質。 本來幼仔隨母不認其父,如今隨父姓,也算是把這種撫養的責任分了一部分給了男性,於是在慢慢馴化中,父親開始在乎自己的幼崽了,但還是跟母親的關心程度相差甚遠。 男性這個兇猛物種,在長期的馴化中,被洗腦成一個也向往愛情婚姻的良民,因為愛情和婚姻能帶來性、子嗣、安全穩定的社會存在感,甚至於這個曾經處處留種的兇猛物種,自願且努力的為統治者打工,以此獲得金錢上的獎勵去取悅配偶,而女性則積極的配合統治者的目標帶動消費,刺激男性更拼命的為統治者打工。 在統治者變本加厲的壓榨之後,男性開始力不從心,於是給了女性一個所謂新時代解放啥的洗腦一波,也開始為統治者打工,用勞動成果去換取報酬的過程中,新時代的女性開始感到了婚姻制度中利益的損失,於是晚婚不婚離婚等現象頻出。
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4 # 阿東生活錄
男人的本性是不斷與同性戰鬥獲得交配權後多點輸出,留種之後再去下一個挑戰的兇猛物種。女性的本質是選擇優質男性獲取更優質的後代基因並扶養保護後代。然而統治者容不得被這種血性的挑釁,女性們也不願忍受這種獨自扶養幼崽的艱辛,於是婚姻產生了。 制度的產生必然伴隨著道德洗腦,於是愛情這種道德衍生物伴隨著婚姻制度也產生了。區別於封建社會,現代愛情從產生到現在,歌頌的是:情比金堅,天長地久,從一而終,也正是婚姻制度的本質。 本來幼仔隨母不認其父,如今隨父姓,也算是把這種撫養的責任分了一部分給了男性,於是在慢慢馴化中,父親開始在乎自己的幼崽了,但還是跟母親的關心程度相差甚遠。 男性這個兇猛物種,在長期的馴化中,被洗腦成一個也向往愛情婚姻的良民,因為愛情和婚姻能帶來性、子嗣、安全穩定的社會存在感,甚至於這個曾經處處留種的兇猛物種,自願且努力的為統治者打工,以此獲得金錢上的獎勵去取悅配偶,而女性則積極的配合統治者的目標帶動消費,刺激男性更拼命的為統治者打工。 在統治者變本加厲的壓榨之後,男性開始力不從心,於是給了女性一個所謂新時代解放啥的洗腦一波,也開始為統治者打工,用勞動成果去換取報酬的過程中,新時代的女性開始感到了婚姻制度中利益的損失,於是晚婚不婚離婚等現象頻出。
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當時看到這個問題比較有感觸,草稿寫了幾千字,還寫成了一篇文章。這個問題還是要回歸到女性視角,多站在女性的角度去看,雖然現在經濟發展了很多,但是女性在職場上一般來講受限還是多些。(更多詳細的可以看我整理成的文章《女人三十,事業or孩子?》:https://www.toutiao.com/i6801475885271613959/)
醫學上普遍認為女性的最佳生育年齡是23到30週歲,這段年齡屬於適育年齡,超過35週歲,就屬於高齡產婦了。適合生育的年齡就這麼幾年。而三十歲,一般也到了事業的上升期了。假設本科畢業就工作,到三十歲時也工作了七八年,以財會行業為例,職業發展很快的話這個時候已經做到了總監級別,或者這個時候也做到經理級別高階經理級別,都沒做到也該做到了主管或者高階會計員級別吧(當然這個得看個人)。這個時候經過前面幾年的打拼,現在處於事業上升期,剛升上經理的,面對角色的轉變,需要快速適應和管理團隊;已經升上經理並且過了適應期的,團隊可能已經穩定,到了想著怎麼發展,怎麼提高自己以及整個團隊業績的階段,團隊管理也有了些經驗,團隊基礎也打了下來,下一步是進一步發展進一步提升自己title的時候,而且自己的技能這個時候也可能在更全面更綜合的積累著,不論是管理能力還是業務能力。這個時候如果懷孕,那麼接下來的一年甚至是兩年,除非家裡有老人和阿姨可以全方位幫忙帶孩子,那麼對工作多少還是會有些影響,比如能為了工作階段性地加班到半夜嗎,能說出差就出差嗎......不得不承認,精力會些許分散。也有些人會說,那做個超人媽媽就好了,這樣當然也可以,關鍵是能做到才行,而且最好提前準備,才不會到時候手忙腳亂。