如果你真的想多認識些朋友，不管出於什麼目的，真誠相待，總會有收穫的。我呢，也是在接送孩子的途中認識了現在一位寶媽，現在孩子上網課在家，時不時地我們兩都還會忽悠忽悠對方

首先不要斤斤計較，讓覺得你是一個不可交際的人，性格的開朗能吸引很多和你興趣相投的人，其次，多去親聽，多去與人交流，不要不好意思，不要害羞，大家都是平等的，沒有高低貴賤之分，最後分享你的美好時光，比如美食的做法，育兒的經驗。遊戲交流等等，找一個大家適合的話題，這樣打下基礎，以後別人也會記住你

不知道。同樣的問題也存在我身上。

你為什麼要擴充套件社交圈子？

於我而言，工作生活兩點一線，圈子不大，但沒有影響我的生活。雖然枯燥了點，但卻是平淡真實的。

社交圈子，聽上去很好，我相信你付出時間和金錢，也是可以得到擴大的，今天請一幫朋友，明天朋友的朋友也會認識你。你來我往，禮尚往來，一起出去玩，幾次下來朋友也就多了。若果你喜歡你可以去嘗試。這樣的圈子，或許是虛頭巴腦充滿利益關係的，若果是這樣，並且樂在其中你可以去試試。

每個人都有自己的生活圈子，想進別人的圈子需要時間和耐心。

一般工作人員，不生意不買賣的，沒必要有多大的社交面。

知心朋友三四人足矣。

交往的根本是利益，所以交往一般需要對等，自己不行的，不要有多高奢望。

安心幹活才是真！希望才會有！

社交圈子狹窄，如何擴充套件自己的交際面呢？在這裡給您幾條建議：

要隨時隨地的告訴給更多的人，讓更多人認識到你是個幹啥的人，你在哪方面是個高手是個能手，你在哪方面是個有用的可被依賴的人，所以你要經常去傳播自己的價值標籤，才容易讓別人認識到你這方面的優勢。

所以，人脈經營的一種很重要的方式就是，我們要不斷的打造並傳播自己，讓更多人願意主動認識你，而不是你主動去索取別人的資訊。

口碑的塑造有兩個方面，一個是自己的實力就是成功的事實，第二個就是自己的姿態和態度，當你在自己的身份角色價值標籤之下做成功過很多事情，你就可以結合著去經常傳播自己的成功故事，因為人們往往都會受故事、受事實所影響去評判一個人。

當然除此之外，你也可以經常去表自己的姿態，比如說在別人遇難的時候，在別人需要幫助的時候，在圈子裡有些時候需要集體行為時，你總是能夠第一個響應，你總是能夠表態讓大家第一時間感受到你對他的關懷、你的溫暖，這樣的話其實你就會得到別人未來的助力。

我們有些人，做事情總覺得我凡事靠自己我不想借力於別人，因為我覺得借力別人就欠別人人情，你要知道中國式人際關係不是你不用就會變得更好，而是你要善用才會變得更好。

所以平常我們要多一些對別人的在意，不管是別人的現狀、他們的問題以及需求和在意的，同時也要對別人的資源、實力和能力以及經驗要有一定的在意，該借力的借力該開發使用的就要開發使用，同時我們該去反饋回報的就去反饋回報。

所以這就是關係型人格，我們注重合作、注重協作、注重共享、注重分享，我們注重他人的資源聯動和互動，所以這就是大家所說的我們凡事要有一個走出去的思維，跟別人協作的思維，而不是光靠自己的思維，要知道中國式人際關係是靠用出來的。

不管是資訊上、觀念上、信念上、知識上，還是渠道以及人脈資源上等等等等，你交換的價值和頻率越高，你的人脈圈的價值就越大，這就是所謂的粘性。

所以你一定要懂得付出、懂得投入、懂得策劃和運作，讓圈子裡的成員都調動起來，並且讓圈子裡的資源互補起來、互動起來、交換起來，這樣的圈子才會更有價值，所以任何活躍的粘性高的社群，那才叫高質量的社群圈子。

要擴充套件自己的交際面，學會去擴充社交，在拓展人脈方面裡德助手還是相當的靠譜而且一般的交際面上也透過能得到一定的擴充