小人到底是什麼樣的人？怎麼辨認？

這不大好說。小人頭上也沒有寫著字，又不能當面去問“哎，夥計，你是小人嗎？”還不大嘴巴扇你？不過，不要緊，古人指出的有幾條，掌握好了也足夠用：　

　●事事順我意而言，一味的阿諛奉承，馬屁拍的極響，迷魂湯緊灌，小人也，急遠之。　

　●陽奉陰違，當面一套，轉眼又是一套。當面說得天花亂墜，背後我行我素，非小人而何？　　

●疑心特重，總懷疑別人有什麼不可告人之秘密，總覺得別人有什麼事瞞著自己，總覺得自己受委屈，總覺得大傢伙欺負自己一人。總之，懷疑一切，不相信任何人。　　

●狗仗人勢，對上一副笑靨嘴臉，對下一幅好似誰欠他幾萬塊錢般的黑臉，拿著雞毛當令箭，小人也！　　

●嘀嘀咕咕，擅長向領導打小報告，對張三說李四，對李四又說王五，反過來又做好人，小人之性也。　　

●小人無恥。見榮譽就搶，見困難就躲，有了問題，肯定是別人的；出了成績不用問，先表白的必定是他，　　

●小人想升職，就不惜一切代價踩著別人的腦袋向上爬，甚至用別人的鮮血染紅自己的頂子。　　

●小人說謊，瞎話編的比真的還象真的，讓人丈二和尚摸不到頭腦。善玩數字遊戲，好做表面文章。連上級都迷糊了，下級又怎麼樣？　　

●小人有才，但不用在正地方，用老百姓的話說，與俺想的不是一路。君子琢磨事，小人專門琢磨人。幹事的肯定出錯多，不幹事的光念咒，說風涼話，此是小人所樂為。　　

●小人心理扭曲，陰暗，妒忌心盛。看不得別人比自己好，別人好了就眼氣，懷疑別人升職是送了禮，別人住新房是用受賄錢買的；別人比自己差了，就極盡嘲笑之能事。　　

小人報復心極強。前邊已說，不再贅述。　　

對小人一時可能不好辨認，還可能認做朋友。但是，小人可以瞞哄你於一時，不可能瞞哄你於一年；即使一年還沒有識破，他還能瞞哄你一輩子？　　

小人的進一步發展就是壞人，歷史上的小人舉不勝舉。近的就有，才子康生就把小人變壞人的過程演義得淋漓盡致。還好，小人畢竟是少數，但其破壞力不可低估。一粒老鼠屎壞一鍋肉湯。而且，小人的猖狂能把一個國家、一個地區、一個單位折騰的烏煙瘴氣，正不壓邪，還談什麼發展？　　

小人長慼慼，

行事偷摸摸，

很有迷惑性，

屬實難辨別。

功夫在嘴上，

造謠顯花樣。

領導身邊轉，

實在難提防。

挑撥是家常，

離間更本行。

兩面三刀鬼，

三思別上當。

嘴巴甜如蜜，

奉承又阿諛。

見面臉堆笑，

內心藏殺機。

見風會轉舵，

善用風向標。

主子若落魄，

另尋新主靠。

別人栽大樹，

早早來乘涼。

踩著別人肩，

為己仕途寬。

君子若跌倒，

他來補一腳。

落井又下石，

傍邊樂逍遙。

遇功身上貼，

犯錯躲貓貓。

找個替死鬼，

不傷己毫毛。

如何對小人，

君子要悟道。

魔高達一丈，

小人街鼠跑。

♥《給小人畫像》聽說話花言巧語；做工作磨磨嘰嘰；有好處站在最前；有危難溜之大吉；見領導甜言蜜語言；擔責任拋開自已己；有榮譽我來我來；要吃虧你去你去；一分錢如同碾盤；手澀澀一分不依；當面言你好你好；背地裡指東罵西；四體不勤總投機；偷雞模狗苟悽悽；頭重腳輕根底淺，搖頭晃腦腹中空；一生只為自己好，良心從不在心裡；只要有利都敢圖；濺個水花也不依；得理更是不讓人，總把老實人來欺；沒事總往人群，賊眉鼠眼形秘密。

氣人有，笑人無！人前一面，人後一面！見利忘義！永遠嘴上說一套，心裡想的另一套！關鍵時刻及時補刀！你弱勢踩你，你強勢捧你！當著領導說說話不僅肉麻更讓人噁心！如有不詳，還請及時補充！

對於我們來講，“小人”是：道德水平低的人、損人利己的人、甚至損人不利己的人，通俗的講即為“缺德的人”，“害人的人”等，《論語》裡“小人”的意思，就是“普通人”而已。

但是我們來看一下，“君子周而不比，小人比而不周。‘’，“君子坦蕩蕩，小人長慼慼。”，‘’君子成人之美，不成人之惡。小人反是。”，“君子和而不同，小人同而不和。”，看看，今日之小人相已躍然於紙上，只顧眼前，肚內算計，勾連禍節，曲意迎合，凡此種種，盡書於此，可供後人比照，如一面明鏡，已將此種嘴臉盡顯無遺。

東周列國，載，孔子代弟子游列國，被困在陳國，和蔡國之間無所事事，只有作詩打發時間，這時候有學生問他，君子與小人遇到我們這種情況都會怎麼做，孔子說，君子遇到這種情況會保持初心在難也不會變，小人遇到這種情況會不擇手段的改變原則。有不少窮屌說中國讓儒學給耽誤了，豈不知儒家也很剛硬的

小人的樣子是很難看出，但其行為可以看出幾成，當你跟這個人接觸時，這個人口甜舌滑但講的話不切實際，這個人要提提防留意其行為，如果其行為在你面前說得很真，但背後做的事很假，見高就拜見低就踩，見到善良好欺負就吃著上，見到高不好欺負就等機會，還會在你面前裝模做樣依你，但背後搞風搞雨，本來不是這樣的事情，在背後上司同事面前講壞你，你沒得罪他，而他有心害你，這就是小人行為，不能走近離他遠些，要是細心留意其行為可以看出幾成的。我公司亦有這種行為的小人，現在接觸多知道其行為，都不想去接近他，連上司都不理會他，事關我的上司是比較公正的人，亦知道這種小人一但得志會很麻煩，所以沒給他有拍馬屁的機會。我有幾句話要說，千萬不能給小人得志，一得志會害很多人，如果不能對付小人，千萬不要跟他走近，遠離好些，可以對付那肯定好！

符合下列特徵和特點的即為小人:

人格卑下，德行淺薄;

私慾過盛，唯利是圖;

心術不正，居心叵測;

心胸狹隘，以怨報德;

善於偽裝，口心不一;

陽奉陰為，欺上瞞下;

搬弄是非，惡語中傷;

落井下石，暗箭傷人;

吃裡爬外，見風使舵;

攀權附勢，卑躬屈膝;

狐假虎威，不可一世;

得勢猖獗，欺弱凌小;

甜言蜜語，肚藏禍心;

推過攬功，追逐名利;

多疑善變，言而無信;

孤陋寡聞，目中無人;

荒誕無道，令人不齒。

(姜瑩：國家二級心理諮詢師、中級社工師、中科院心理所婚姻家庭專業研究生、INHMA國際認證催眠師、華人民大學社工系實習督導具有紮實的心理學功底和較豐富的心理諮詢經驗。整合精神分析、敘事、催眠、繪畫、沙盤等流派技術，諮詢範圍涉及青少年升學壓力管理、婚戀家庭、創傷療愈、職場人際關係、親子關係等領域，諮詢風格溫和抱持而有力量。多次自主開發課程，為學校、企事業單位、社群普及心理學知識和方法，被譽為震撼心靈的課程。)

日常生活中，有一類人經常被稱為小人。網友總結小人往往有著以下行為表現：

1 挑撥離間，為了個人目的，他們可以挑撥他人間感情，製造他們不合，好從中取利。

2 拍馬奉承以控制權威，倚仗受寵而說別人壞話。

3 陽奉陰違，說一套做一套。

4 踩著別人的鮮血前進，利用他人為其開路。

5 落井下石，只要有跌倒他們會追上來再補一腳。

6 找替死鬼，為避免受罰找個無辜的人來背罪。

7 看不得別人好，千方百計讓別人受損。

由以上行為特點可以看出，小人的心理特點是在人際關係當中透過溜鬚拍馬、挑撥離間等方式控制別人，以達到自己的個人目的。

這樣的人心理多半是充滿了恐懼和焦慮的。第一，其實他們潛意識認為自己不被允許創造自己想要的生活。為了讓自己在世界上存活下去，他們認為必須從別人那裡去偷、去搶、去騙，才能得到自己想要的東西。第二，他們認為自己沒有能力承擔失敗的後果，因此要把災難推到別人身上。第三，他們具有較高的社會性，他們會研究重要人物的心理，做到八面玲瓏，並想辦法隱藏自己不被社會道德所接受的行為，用隱秘的方式實現出來。第四，在事後，他們會為自己找到理由以達到心理平衡。

這樣的人的精神狀態經常是不健康的，他們必須時刻很小心不讓自己行跡敗露。同時，他們的社會性也會讓他們知道這麼做是不道德的，因此他們需要忍受道德的指責，找出合理化的解釋想辦法不讓自己崩潰。他們獲得的所謂勝利往往是伴隨著焦慮和恐懼的，他們需要時刻算計以免暴露。

小人難以獲得真正的友誼，他們無法與人坦誠相見，在獲得表面的勝利之外，他們錯過了人生最珍貴的真情實感。

馬斯洛的需求層次理論中，人的需要包含五層從最底層的生存需要、安全需要、情感和歸屬、尊重的需要、自我實現的需要，可以看出，小人可以追求的只在最下面兩層，也就是在生存需要和安全需要中打轉，他們難以獲得情感和歸屬，更難以獲得尊重。

小人的人格是不健全的。他們往往以個人為中心，缺乏同情心，也缺乏自信，不敢和不願承擔責任，內心經常充滿了恐懼和焦慮。

如果周圍有小人怎麼辦？一是瞭解他們的心理特點，二是保護好自己，三是把精力放在做好自己的事情上。小人有他們可悲的活法，你有你的活法，不要因為周圍有小人就把自己也活成了小人。小人並不快樂，也不成功。

為什麼自古以來

君子

總是鬥不過小人呢？因為

君子

坦蕩蕩。放到如今的職場，也是這樣的情況，我們在工作中總會遇到各種各樣的小人。

1、 擅長見人說人話，遇鬼說鬼話。

對領導尊重是每一個員工都應該具備的基本職業素養。但總有一部分人將巴結、奉承領導做為

升職

發財的一個手段。他們說一些領導喜歡聽的話也是為了給自己營造良好的工作環境，如果你發現身邊有誰有這種見人說人話遇鬼說鬼話的本事，那你可要留意了，起碼你在他面前絕對不能說領導的壞話。

2、 喜歡造謠生事或者搬弄是非的人。

這些人通常是唯恐天下不亂，他們喜歡透過貶低別人來抬高自己。如果你發現誰在跟你說話時總是用“聽說”，那你可就要懷疑一下他所說的話了。

3、習慣挑撥離間甚至暗箭傷人

職場中有許多人，明明就喜歡到處挑事，偏偏事後還一副事不關己的和事佬模樣，這種人外表上給人一種很值得信任的樣子，但是當他和你說某某總是在背後說你什麼，你不要全部相信，要記得保持懷疑。

4、善於撇清責任栽贓其他同事

明明是自己工作中出現了差錯和問題，或是在工作中出現了瑕疵需要釐清責任，當別人都在第一時間想方設法補救的時候，有一種人總是會搶在第一時間到領導那裡去閃爍其詞，甚至是昧著良心胡說八道，讓領導感到自己既忠心耿耿又可以成為領導瞭解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。

我來說說什麼是小人，一、奉承拍領導的馬屁。二、鬼鬼祟祟不敢說真話，實話！怕得罪人。三、兩面三刀見風使舵，見人說人話，見鬼說鬼話。四、不堅持原則！見便宜就佔，發不宜之財，發不宜之家！吃飯時還讓家人背唐詩：“鋤禾日當午，汗滴禾下土，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”！六、無事生非誹謗陷害他人！七、這就是大貪官和珅之類的人物！（奸臣！正宗的小人）！

職場小人大致分為以下幾種：

1. 面上嘻嘻哈哈無公害，背後壞事八卦嚼舌根

職場上最難防的小人就是“笑面虎”，當面跟你裝善良、裝熱情，背過身去卻四處拉幫結夥八卦你的私事。對於這種人是打不得罵不得，恨的牙癢癢卻還得自己回家買個磨牙棒。

應對措施：

用不在乎的態度去膈應他，在小人面前如果有個笑話，能笑10秒絕對不笑5秒，要培養這樣“情懷”，要學會身處漩渦中心依然可以乘勢而上給他來段華爾茲。

讓小人繼續去做小人，讓自己裝的啥都不知道且還無所謂。小人的目的就是變著法把你變成她心目中的小人。然後再去到處嘚嘚看誰誰怎麼怎麼了，如果公司裡領導眼瞎耳聾，任小人如此做作，那麼趁早離開，這種公司也長遠不了。

2. 別人一比他好就渾身不自在，到處使絆子

職場中，還有一種人也比較可怕。只要你比他好，就會暗地裡玩些陰招，或者不服氣，眼紅別人，力所能及之事也退避三舍。

應對措施：

面對這樣的人，與其鬱悶憤恨，心裡裝著仇恨折磨自己，傷害你的人卻若無其事，自在快活，不如暫且臥薪嚐膽，蓄勢待發。

成長和強大是對小人最好的反擊。曾對我嘲弄諷刺，落井下石的人被掃地出門時，我們不期而遇相逢一笑，對方略帶僵硬的笑容反倒讓我覺得笑的好美。

總的來說

面對小人事，不要因為一時衝動變成和他們一樣的人。優雅的忽視好過撕破臉的難堪，忍讓不是懦弱而是修養。成長是有力的還擊，當你變得足夠優秀，獨善其身時，再多的流言也會變得不值一提。

“盯著你的目標，而不是障礙”。你來職場是為了升職加薪、累積經驗和資源的，這才是重點，值得你全情投入的事情，至於部門內外的小爭鬥，或明或暗的辦公室政治，那些都只是你實現目標的“障礙”，不要本末倒置。

說實話，我算是比較幸運的，工作很多年，遇到的99%的公事的同事和老闆都是很好很真誠的，也有那麼一小部分“小人”總結一下下：

1)愛面子但無羞恥心

曾經記得有一個隔壁部門的員工S，部門同事一起開會，中午大家一起出去吃工作餐，S回來的比較早，不小心把水打翻到同事的膝上型電腦上，擔心被同事回來發現，趕緊的用紙巾擦乾表面，合上電腦佯裝不知道。

同事回來後發現電腦鍵盤進了水，已經自動關機，問是怎麼回事，大家都一臉茫然，S支支吾吾的說不知道，沒碰過。

同事早上的文件還沒有備份，大呼心痛。

後來同事從保潔阿姨那裡得知中午就他一個人先回的會議室，質問他是不是碰過自己的電腦。

S萬般抵賴，對天發誓。

最後不了了之，同事只能自己把電腦拿去烘乾修理。

但是最後情況，大家都知道了，S自然也被大家拉入了誠信的黑名單。

2)重利益而輕道義，背後使壞

這是我親身經歷過的一件事情，曾經共事過的一個人M，看起來一臉豬相，人畜無害。

原本我們共同負責一個新專案，專案會對外招標。

而我，對於招標一項是公事公辦，不摻雜任何私人利益。

總監原本已經答應我共同負責，可是M接待總部的總監喝了一晚上的酒之後，第二天新專案就變成他一個人負責了，總監讓我負責另一個老專案的運營，理由是：新專案是短期型的，老專案週期長，需要細心的女孩子運營。

後來才得知，新專案招標，開發的團隊是M從外面找的人，經費被M轉手拿了回扣。

一開始總監並不知情，後來開發團隊不給力，專案做成了爛尾樓，大老闆追查下來，當然，遭殃的不會是我了。

3)做事不擇手段

這個不用說，小人目的性都是很強的，為達目的誓不罷休。

不管會不會影響到公司的名譽，不管會不會損害到別人的利益，總之，他心裡只有自己要的目的。

4)對上獻媚對下欺瞞

小人嘴臉的慣性，對老闆和上司各種跪舔，對沒有利害關係的普通同事或者下屬就各種欺壓，各種看不上。

我知道最極品的是把部門下屬的中秋節禮品剋扣掉，拿去送給自己的客戶。

正直的人都一樣，陰險的人處處不同，遇到小人要麼繞道遠離，要麼一錘子拍死。

小人，不看長相，看言行，看內心。所以，有句俗話叫：小人之心。先舉一個身邊的例子吧。

此人長的小巧玲瓏，論長相，是一副柔弱無害的樣子。只有我知道，她有一副蛇蠍心腸。但別人看不出她的小人之心。她在我手下工作，想來就來，想走就走，啥活也不幹，沒有任何組織紀律性。偶爾認真幾次，目的也是找我的茬。

因為此人有點背景，我對小人敬而遠之。但她在上級領導面前，又像另外一個人，表現得認真負責的樣子，獲取領導好感後，經常說我的壞話，告我的黑狀。其目的就是想把我排擠走，她取而代之。

透過這個例項，總結一下小人的嘴臉：

一是兩面三刀。正像上面說的女小人，當面一套，背後一套，陰奉陽違。當著上級領導的面，裝作一個認真負責的人，背後呢，在我面前，又是一個不負責任的樣子。這是最典型的嘴臉。

二是趨炎附勢。俗話就是勢利眼。小人之所以“小”，就是心眼小。他們眼裡只有利益，哪怕是蠅頭小利，也裝在心上。所以，誰有用，它就攀附誰，目的不是尊重誰，而是想獲取最大利益。正像上面說的這個女小人，上級領導有用，能達到排擠我的目的，所以，她會巴結上級領導。

三是栽贓陷害。小人之所以“小”，不是“惡人”，惡人，當面跟你幹架，小人則善於借刀殺人。小人最愛用的手段就是栽贓陷害。正像上面說的小人，在上級領導面前，告黑狀說壞話，因為它沒有能力跟你當面鬥，就要借上級領導的手來除掉我。

四是心理陰暗。小人這個“小”字，在華人文化裡，還有一個“小我”的說法，就是“惡”的我。小人不光明磊落，正像上面說的小人，它不會跟你光明正大的競爭，但是有嫉恨你，正道比不過你，就要用“小人手段”（上述）陷害你。小人心理無恥，且沒有底線，只為自己，不管別人死活，別人越慘它越高興。

綜上，小人的表現很多，但以上四條是最明顯最核心的表現。總結，小人善於見風使舵，對上司和用得著的人，花言巧語，假裝表現，伺機打小報告，最終目的是陷害別人，讓自己得利。如果自己也得不到利，那麼就搞壞事，讓誰也得不到便宜。

我家鄉對“小人”二字多半是指某人很小氣、指某人是斤斤計較的小氣鬼。有一句背後話是這樣講的：“某某很小人”、這是說某人不夠朋友、不夠大氣的意思。

我家鄉還有一句口頭禪是：《先小人 後君子》。意思就是關於借錢借東西這方面、要約法在先、先把事情談好寫下字據、然後依照字據辦事、免的有後話。

比如借錢、借給你錢是沒問題、但是要寫借條、要寫借多少什麼時候還錢等等。“先小人”是這個意思。有時候人與人之間太過君子、吃虧上當也是常有發生的事情。

《論語》上有這樣一句話，“君子比而不周，小人周而不比。”意思是說，君子團結不勾結，小人勾結不團結。具體來說，小人是什麼樣子，我們可以從漢武帝時期一個叫公孫弘的為人處世中得到思考。

公孫弘是漢武帝時期的一個大臣，他在朝堂上從來不和漢武帝爭論，更別說反駁或者辯駁。因為從不提反對意見，公孫弘成了漢武帝身邊的紅人。

有一次，公孫弘曾和其他幾個公卿大臣私底下說好了，第二天要為某件事和漢武帝據理力爭。可是，第二天上朝後，公孫弘不但沒有為那件事跟漢武帝爭論，反而順著漢武帝的意思去說。事後，同僚們都看不起公孫弘，有的還冷言冷語地諷刺他，但人家毫不在意。再多的人加起來，也不如一個皇上說話的分量重，再多的責難也阻擋不了他在皇帝面前的受寵。人們越損公孫弘，漢武帝對他的寵愛越加深一層。

公元前124年，公孫弘做了丞相。但這個人好猜忌，表面上對人寬宏大量，但實際上恰恰相反。凡是那些和他有過矛盾的人，他都暗中打擊報復，一個也不放過。

向漢武帝提出“罷黜百家獨尊儒術”的董仲舒廉潔正直，曾說公孫弘過於阿諛奉承。公孫弘很生氣，想了個借刀殺人的辦法，把董仲舒安排到驕橫好殺人的膠西王劉端那裡。但因為董仲舒身體不好，公孫弘的陰謀沒有得逞。

另一個正直的大臣汲黯，經常和公孫弘面對面起衝突，公孫弘恨得牙根癢癢，建議汲黯大人長安市長。這個建議表明上是提拔汲黯，實際是想借皇親國戚的手整死汲黯。這麼狠毒的陰謀，只有小人能想出來。

從公孫弘身上我們可以看出來，小人好拍馬屁，臉皮厚，好猜忌，陰險毒辣，以自己的利益為目的，一切圍著自己轉。

“小人”這個詞是孔老夫子發明的，小人的嘴臉啥樣，當然只有他老人家才能高度概括！

在《荀子·宥坐》裡，記錄了孔子是這樣描述小人嘴臉的，很簡單，一共就20個字！

小人：心達而險，行闢而堅，言偽而辯，記醜而博，順非而澤

啥意思？看看老夫子怎麼說小人的吧：

心達而險

心裡面明明啥都知道，公司規定比誰都熟，哪些該做哪些不該做，門兒清！卻非要搬弄是非，搞邪惡的事！

行闢而堅

行為天天鬼鬼祟祟的，搞得神神秘秘，本來正在說話，你一走過去就突然閉口不言了，經常搞些莫名其妙的行動。

言偽而辯

明明是撒謊，卻一本正經，搞得跟真的一樣！明明是別人的功勞，拉到自己頭上，向上司彙報工作時跟真的是自己做的一樣！

記醜而博

正經的工作業務，那麼多知識技能需要提升學習，不去記憶，反而對誰犯過錯，誰做過雞毛蒜皮的醜事，記得格外清楚，而且喜歡打聽事情，小道訊息沒他不知道的。

順非而澤

人家（尤其是領導）說的明明不對，卻偏偏能找出一大堆道理和證據來，說人家說的對！不但把錯的說成對的，還讚美拍馬屁，把人家拍到天上去！

在職場，看準小人的嘴臉吧，作為一個打工的，如果不涉及自己的利益，最好還是“不管風吹浪打，勝似閒庭信步”，祝各位都能“笑看風浪起，穩坐釣魚臺”！

儒家的教育，先使禽獸變成小人，再使小人成為中人，再使中人成為大人。大人者，君子也。

小人知道禮義廉恥，知道仁義道德。卻見利忘義。做不到富貴不能淫，貧賤不能移。

也就是說，我們平時認為的中人，只是儒家字典裡的小人。

小人是儒家成人教育的第一步。還要繼續努力，成為中人，大人。

之前公司女人特多，我就說幾點職場綠茶婊（小人）的典型特徵，不代表所有職場女性。

1、專案總結大會，女同事A在談及自身工作總結時，一把眼淚一把鼻涕地說自己多麼多麼苦，多麼多麼為公司盡心盡力。

2、專案剛結束一天，身為專案經理的B，以身體不舒服為由，請假三個多月，完全不顧專案結款等工作。老闆追問時，還以各種理由為由，拒絕回公司處理。

3、公司從北京來了個總經理，女同事C第二天投懷送抱，第三天立馬升職為總監。

4、女經理D被問及工作為何出現問題，總是回覆她已經安排工作給下屬，下屬做不到她也沒辦法，下屬不給力，都是下屬的錯。

5、老闆交代女總監E工作，女總監滔滔不絕，口若懸河，信誓旦旦表示沒有一切問題。過兩天，老闆問結果，E說不知道這個事，不懂怎麼做這個事，以絕佳，不要臉的口才堵著老闆沒話說。

6、女同事F經常在公司小群裡八卦老闆、領導的秘聞，收羅的各種段子，都可以編輯拍成都市情感懸疑諜戰道德倫理電視劇。

小人是什麼樣子的?所謂的小人是指為人奸詐狡猾，為人不道，詭秘莫測，背信棄義，變伎倆耍心眼，陰奉陽違，表面相隨，面前道貌岸然，背後存心不良，唯利是圖，作事不是人為，是個存心不良的偽君子，一般都是君子大人不計小人過，往往被人可憐歧視，疏忽而被小人得逞。

所謂的小人，主要是心機壞，面前一套背後插杆設圈套，鬼詭多端，不仁道，裝腔作勢，心機莫測，艮心狗吃，及為險惡，防不勝防，行為低俗邋遢，是個偽君子貨色，而小人不顧體面，識時務隨機應變，不怕道德譴責，笑裡藏刀，專往人心窩裡淘，挖牆腳，吃裡扒外，沒心沒肺的事儘想做，能屈能伸，妝嫫費黛，壞心水鬼點多，道義逆施，所以有君子鬥不過小人之說。

不過，小人總成不了大器，因為他沒有良心發現，所作所為，只能是短見，佔小便宜，撈眼前好處，眼光短觸，沒出息，只能唯利是圖，沒有高瞻遠矚，斷章取義，小作小為得逞得瑟，陋習沒落，不成氣候今人唾沫。

小人則是偽君子之樣，是小氣詭秘，狡猾奸詐之人，是背信棄義，良心喪失，道德無視的表面道貌岸然偽君子。