應屆生先簽個企業保底，然後騎驢找馬，雖然對企業來說有點難受，但確實很正常。三方協議既保護應屆生也保護企業，雖然力度有限。學生找到了更好的下家，按協議規定賠償違約金即可。

從學校的角度，學校不會鼓勵這種行為，但無論怎麼拔高，這都只算合法解約。三方協議本質上是一份協議，可以遵守，也可以按照約定解約。所以，三方協議的高度還上不了徵信，這個不用擔心。

你這個情況，雖然前後兩家都是電網的，既然都可以獨立招聘，那他兩家就可以看做兩個獨立的法人，兩家之間不直接說話，都只跟你和學校對話。你只要確定假如被第二家錄取了，給第一家交了違約金，學校方面會配合儘快再給一份三方即可～

補充一下，有些企業，為了阻撓學生解約，會故意把三方協議扣留到畢業季，這種情況，學生就難受了～有些學校，同樣為了維護本校在用人單位的聲譽，也會設定各種障礙～

沒事的，儘管參加二批次招聘考試，通過了主動聯絡一批次單位，態度誠懇些，主動認錯，收回三方協議交學校重新籤新的三方協議。正常的情況下用人單位會根據協議內容要求支付違約金，要看你籤的三方協議上是否明確了具體金額沒有。沒有金額最好了，有金額也不一定要交。主要有兩方面的原因：一是參加國網招聘的畢業生很多，可以遞補的人員數量很足。二是招聘單位收了你的違約金開不了發票，要入公司財務的賬很麻煩，多一事不如少一事，不比私營企業。當然，除非招聘單位人力資源部的同志私下收取這筆違約金入部門的小金庫，這樣做要承擔一定的違紀風險。國網公司在這塊管得很嚴的。