學歷代表基礎，經驗代表實踐，有基礎理解，實踐會很方便，本身來說，經驗重要。

但人多了，選擇多了，同樣的事，為何不選擇有學歷的人呢。競爭力！！！學歷是個敲門磚，你可能聽過。學歷也是第一關，你說你有能力，那你為何連這第一關都沒過呢。相比之下能力（經驗）更重要，但你沒有機會（學歷）證明自己，沒有學歷很慢能等到機會的。

我不知道你什麼情況，但如果說你家裡有條件，稍微家裡苦點也最少上了這個學，你只要努力到無能為力，就值。

其實這兩項之間並沒有什麼矛盾性，因為高學歷並不代表沒有社會經驗，而且社會經驗豐富也不影響高學歷，沒有必要比較哪個更重要，因為它們是可以共存的。

在現代的教育中，都存在一個規律，越是高等的教育，留給學生的自由時間也就越充裕，小學中學在校期間幾乎每天從早到晚都上課，但是到了大學就會發現，課變少了，時間多了。在大學裡，更多的是需要你去了解這個社會，瞭解這個世界，社會經驗其實無時無刻不能積累，關鍵在於你是否願意去學習。

一個大學生在校期間多參與社會活動和宅在宿舍對著電腦肯定是會產生兩種不同的結果的。

那麼如果一定要將學歷和社會經驗做比較的話，那麼就需要看你所向往的是什麼職業了。

如果你只是想找一份工作，待遇一般，生活平穩，平淡的過一生的話，其實就不需要有太高的學歷，只要社會經驗足夠就可以了，最常見的比如公務員，最低學歷要求就是專科學歷，不一定需要你是什麼碩士博士。但是如果你不滿足於現狀，有更好的追求，那麼提升一下學歷就會成為十分有效的途徑，因為越是優厚的待遇也就意味著越加複雜的腦力勞動，那麼就需要擁有越豐富的知識才能完成，而且對於這樣的工作崗位，往往都需要一份高學歷作為敲門磚，這個敲門磚很重要！他並不是說學歷低的人就一定不行，而是透過這麼一個門檻篩選掉一批能力可能較弱的人，為什麼？因為擁有高學歷的人，至少智商上有一個十分穩定的保障，同時，這些人大部分肯定都是好學的，這兩點在大企業中尤為重要，舉個簡單的例子:如果沒有受過一定程度的教育，誰知道什麼是KPA？去到這些企業恐怕連工作上的交流都成問題。

總而言之，學歷和社會經驗在現代社會中都有些不可替代的重要性，它們是可共存的，不可或缺的一種必需品，無關乎孰輕孰重。

這其實是一個問題。

我談了一場戀愛，是經歷；你談了三場戀愛，也是經歷。

雖然我只談了一場戀愛，但這場是忘年戀、是一見鍾情戀，我對忘年戀有一定的心得體會，這就是經驗。說白了，經驗就是經歷的高層次版本，是有心得、有失敗或者成功的心得。

所以，誰都有經歷，但是隻有一半的人，會將經歷總結為經驗。經歷多了，說明你做的事多。但不代表你懂得做事的方法和技巧，不代表你的經驗比別人更加豐富。相反，我只做了一件事情，但將這件事情做到極致，為此，我形成了一套卓有成效的方法技巧，而這就是經驗。

當然，比經驗更高階一點的東西是 個人品牌。比如，我們說王健林，他的品牌是有錢/商業地產，比如我們說俞敏洪，就是新東方。

經歷是不賺錢的，經驗是值錢的，品牌才是能長久贏利的投資產品。