要合同老闆不用你該怎麼辦？

一般公司都會有合同的，而且還會求著你籤，而你碰到要合同都不給的公司，想想都可怕，肯定存在著不可告人的秘密，還是早走早好，下面我來給你分析一下原因。

第一：公司寧願違法也不簽訂勞動合同，肯定有著不可告人的秘密。

我們來看一看相關規定：

1、勞動合同逾期未籤，逾期一年內，可以主張未籤合同的二倍工資的，超過一年視同用人單位與你簽訂了無固定期限合同的。

2、《勞動合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

3、用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

從規定中可以看到懲罰是比較嚴的，而且現在的勞動部門也抓得嚴。但這個老闆卻還在頂風作案，隨時準備跑路的姿勢，裡面絕對有著不可告人的秘密，可能會利用你做一些違法勾當的掩護，一旦被查處你就被當做同夥處理，有口難辯。

第二：不簽訂勞動合同你的權益得不到有效的保證。

沒有勞動合同，你的薪資待遇和福利就全部都是空白的，到時候他給多少你就只能吃啞巴虧，想告他都沒門。特別是一旦出現工傷之類的，你想報銷？沒門！

第三：這可能是個騙子傳銷公司。

可能他這個公司都是沒有經過共商註冊或者法人這些都是假的：可能是個傳銷公司，騙你入職然後以外派的名義把你搞進傳銷窩；騙你免費給他打工，用工一段時間就把你踢了；等你入職後叫你繳納一些押金，然後找個理由把你開除；騙取你的個人資訊，拿你的個人資訊去賣或者做一些違法勾當（據我所知一個姓名+電話號碼的資訊都能賣到幾塊錢）。