幾個人在一起能從容應對，面對一群人卻只想逃離，這樣的狀態，從人的成長角度來說，說明一個人的心理成長到了成熟的前夜。

人作為一個社會個體，必定是自己所處團隊的一份子，只有融入團隊，才可能發揮自己最大的作用，創造最大的價值。

不想當將軍計程車兵不是一個好士兵，努力學習業務知識，提高業務技能，積極參與任何團隊活動，以鍛鍊提高自己，如此迴圈，必能進入一個人生的嶄新階段-成熟。

人生學無止境，以上粗文共勉！

缺乏團隊意識，有三個方面的能力缺陷。

第一，看不清，做不到，導致完不成團隊任務，表現為缺乏團隊意識。這屬於完全的個人能力缺陷。

第二，看的清，做不全，導致團隊在完成任務的時候不夠順暢，表現為團隊默契不夠。這屬於眼高手低。

第三，看得清，做的全，但是因為自身主觀意願的問題導致不願意履行團隊中應盡的義務。從而表現為缺乏團隊意識。

看得清是明白自己所需要完成的環節處於整體任務的哪一個步驟。

做的全是能將自己所負責的環節完成的保質，保量，保時。

所以，缺乏團度意識就是能力的欠缺，和意識的欠缺。能力欠缺要鍛鍊，意識欠缺，需明確職權責任。

你應該多參加集體活動 ， 活動過程中有什麼不懂得大膽提問，把集體的事當成自己的事，首先要了解隊員們的想法，再結合自己的想法，最後得出結論，適當放棄自己的小利益來換取大集體利益，慢慢的你就會融入集體，為集體著想，團隊意識也就形成了 。