面試被拒很正常，但是總是被拒，那應該是有一些問題了。

如果你是投了簡歷，但是邀請你面試的企業很少，絕大部分原因應該是你的經驗和背景不太符合企業的要求，但是如果是很多企業邀請你去面試，但是總是拒絕你，那麼我認為你的問題應該是有共性的，也就是大多數企業都能發現你所存在的問題，所以基本上都拒絕了你。那麼主要有哪些共性問題呢？

這是最直觀的，一般的面試我們都要稍微正式一點，比如長袖襯衫和西褲和皮鞋，可是有些人就很隨便，穿個T恤和休閒褲就去了，或者是不修邊幅，這樣的形象企業一看基本都不會考慮的。

有些人專業能力還不錯，可是要讓他說或者在面試上闡述起來又說不清楚，也有一些人在溝通上比較被動，面試時面試官問一句答一句，表現得被動，自然更容易失敗。

有些人簡歷包裝的比較好，讓用人單位一眼就相中了，可是一面試就發現有點貨不對板，特別是發現其中還有很多造假的情況，那麼更不可能錄用了。

去年到今年，因為大環境的問題，很多企業在用人思路上顯得謹慎很多，一個職位也要見很多人才定下來，當然要優中選優了。

這就是我們說的運氣問題了，有的人確確實實面幾家拒幾家，怎麼面都不成，這裡面也確實有運氣的問題，也就是跟企業的緣分還沒有到，但是隻要堅持下去，總會轉運的。

當然，面試本身就是一個機率問題，不能說面了幾家被拒就一定存在很大的問題，只是我們可以根據每一次面試檢討反思自己做得不夠好的地方，以求改進，這樣你的成功率就會越來越高了。