這個不一定！如果這個高薪資的女人是個假、醜、惡的女人，不是個真、善、美的女人！一樣讓人嫌棄，更沒有魅力可談！因為大多數人崇尚真、善、美，厭惡假、醜、惡！所以心靈是衡量一個人的一面鏡子！女人的魅力和薪資高低關係不大！一個真正有魅力的女人應該是美麗、正直、善良、賢淑、自重、自愛、自強、自立，關愛家人、尊老愛幼、通情達理的女人！

魅力的定義是：與眾不同， 獨一無二的人，指一個人“充滿了吸引力”。

您的問題我理解是這樣理解的，薪資高的女性是否更有吸引力？對於這個問題的答案，其實並不固定，要辯證的看，駱駝暫且把它分為兩類和三種情況。

第一類是對於異性：第一種，綜合實力遠低於她的，這種情況，一般人可能會隨著她的薪資越高，對她越會疏離，畢竟懸殊太大，會對男性產生高不可攀的感覺。第二種，綜合實力遠高於她的，這個時候薪資不會成為她吸引對方的核心競爭力，至於原因大家都懂的，所以薪資高低影響不大。第三種，綜合實力和她差不多的，這種情況下他和她的情況差不多，所以她的核心競爭力，並不會在魅力上加太多分。所以她的薪資高，對於他的魅力可能有限。

第二類是對於同性：第一種，綜合實力遠低於她的，這種情況，一般人會隨著她的薪資越高，對她越敬佩，相對的，她的魅力也會增加。第二種，綜合實力遠高於她的，這個時候她的薪資是她實力的體現，薪資越高，對方越會認可她的能力。第三種，綜合實力和她差不多的。有一句俗話說：“比別人強一點,別人會嫉妒。比別人強很多,別人會羨慕”，當綜合實力差不多，薪資高一點可能更容易因人嫉妒，這反而對魅力有礙。所以對於同性來說，她的薪資高有助於增加魅力。

純屬個人見解，希望對您有用。

薪資高的女性，首先是性格比較獨立，能獨當一面，其次大部分比較注重形象，但並不是所有的都有魅力，女性魅力更多體現的人格魅力，一種由內及外自然體現的人格魅力，也有先天的形象及後天所受的教育影響，比如從小學琴棋書畫的雖然薪資可能不高，但也有不同的魅力！

女性的魅力和薪資高低沒有必然關係。只能說薪資高的比薪資低的更有資金去打扮自己。倒是也有很多素顏一樣有魅力。

男人對女人是否有魅力的判斷標準是唯一的:是否年輕漂亮，而高薪只是附加項，如果一個人年輕漂亮，她不高薪，也是有魅力的。

現代社會的發展賦予了女性越來越多的角色，社會的、家庭的、職場的、夫妻的各個方面女性都需要去面對。當然了，我們應該承認人作為社會個體的組成部分，肯定會在社會發展中建立一個交織的關係，並形成了在這個關係中的個人的定位，我們稱之為社會角色，我們需要不斷的挑戰自己去支撐並完善我們的這層關係，發展至今，無論是男性還是女性，如何衡量其在社會關係中的價值和魅力值一直是社會學家以及各學科討論的焦點問題？所以題主的問題是一個非常引人深思的問題。

現代社會對於女性價值和魅力的衡量更多還是在於女性社會責任中取得的經濟回報的大小。是的，在我看來薪資高的女性是具有一定的魅力，他們薪資高，代表他們被社會賦予了更多的肯定，也就代表了大家認可的成功，這是我們大多數女性都值得羨慕和推崇的榜樣。但是我覺得評價一個女性魅力大小的標準不應該是單一的取決於經濟價值，還有很多方面也可以是的女性具備強大的魅力。

首先我們先來分析一下什麼是魅力？魅力是一種特殊的吸引力，迷惑力。它是一個不能去定量去衡量的一種個人的品質。我們通常讚美這個人有魅力，有時候是因為他的外貌，他的笑容、他的憂傷；有時候是因為他行動中的影響力比如他的專業、他的堅持；有時候就是他某些方面的特質令你欽佩，也有時候是所謂的成功，就是他能夠透過努力獲得我們所不能獲得的一些結果時的評價。那麼女性的魅力其實也不外乎這些方面，我們認為一位女性有魅力，有可能是因為他的美貌；有可能是因為他的性格中某些方面的讚賞；也有可能是她的某些方面的行動力；也有可能是她表現出來的堅韌、開朗或者其它方面的特質吸引你；也有可能就是單純的喜歡。它是不可思議、不可衡量的一種吸引力。

其次，就是我認同高薪資的女性其實也是具備一定的魅力的，但我不認可如果單純的依賴高薪資去界定女性和衡量女性是否有魅力。在我看來，女性的魅力在不同的社會關係層中，不同的角色下，不同的人的看法不一樣的，但是有一個共同點，就是她承擔了社會個體賦予她的角色責任，她能夠在這些責任中找到自我的價值，並能夠給予我們學習和借鑑的經驗，這是我認為女性有魅力的所在。每個女性都是個體不一樣的存在，每個人的魅力也是不能用統一的標準去衡量的。我覺得只要是我們認可的，也吸引到我們的女性無論是那一方面的特質，在我們看來這個人都是具有魅力的。

最後，既然每個人都具備獨一無二的魅力，那我們如何更好的去培養我們的魅力去完善我們的人生、我們的工作、我們的生活呢？其實，在當今的社會角色扮演中，我們對於個人魅力的判斷更多傾斜在我們的人格魅力，那如何培養我們的人格魅力呢？人格是一個非常廣泛的詞語，他有很多層的定義，但是基本的都是涵蓋了這個人具備的品質和特質是否具有一定的社會責任力和影響力。

1、樹立正確的價值觀和人生觀。只有樹立了正確的價值體系，在對於我們性格、或者對於他人的評價就更趨向於公平、公正，而非摻雜更過個人主觀主義的觀點，幫助我們形成正確的評判標準。

2、培養個人審美能力。這裡的審美能力並不是說判斷那些是美的哪些是醜的，而是能夠用審美的眼光去發現我們生活中、或者他人的值得我們學習和應用的美的特質或者美的行動。這種審美的眼光需要時刻去調整，不同的社會發展水平和不同的環境要求我們去適應這個環境，調整我們的審美。經濟學要求我們要用發展的眼光看世界，其實也有這方面的意思。

3、培養個人的胸懷和適應能力。這部分更重要的是對於個人在人生各種事件的看待上以及對於各種環境的適應力的培養。我們想要具備一定的魅力，那麼就需要具備可以對一定的環境和人物的胸懷和適應社會發展展現出來的適應力，只有具備了這兩點才能在社會發展中不斷的進步。

最後總結語：女性的魅力絕不僅取決於她單純的薪酬的高低，當然也不乏社會中有這樣的現象，我覺得是可以理解的。但是無論是女性和男性，魅力的大小是無法用特定的定量的工具去衡量的，在不同的社會發展中每個人對於魅力的判斷都是不定的、也是不固定的。這就形成了我們發展中的多樣化的價值判斷，但是值得肯定的是，那些具備清晰的爭取的價值觀、具備發展眼光的審美能力、以及具備個人胸懷和適應能力的人在社會中的吸引力和影響力往往是都是比較高的，這些人也是我們認為的具備魅力的人。

是的，我認為薪資高的女性有魅力。我們為什麼會吸引別人的目光，一是我們的外貌，二是我們的閃光點。薪資高的女性就不會再別人面前確少自信，有了自信，自然會給人不一樣的感覺。

您眼中的“薪資高”是多高？

您眼中的“有魅力”是指什麼魅力？

有魅力的女人不一定薪資高

但是高薪水的女人通常魅力不俗

不過可以肯定

您不是有魅力的男性

因為有魅力的男性問不出這樣的問題

他們有鑑別優秀男性和女性的能力

祝好