這個要看球會的追求，如果只是保前四並且拼一下國內盃賽，溫格ok，他不需要太大投入而且總能不時挖到一些超值的球員。如果要追求英超冠軍或歐冠四強為目標，老實講先要看球會是否捨得投入，阿森納在過去的投入肯定比不過曼聯，切爾西，曼城，萬一老闆大手筆投資，個人認為購買頂級球員即戰型的就不是溫格強項，這個時候要考慮換帥了，維持這種踢法風格的教練，到西班牙或荷蘭找吧。

這種話題需要俱樂部高層董事會，技術團隊，財務團隊，以及眾多球星團隊來評估。。。

那些吃泡麵打實況，壘幾把FM的就不要冒充行內人士了。

關於溫格是否還適合阿森納主教練一職這個問題，我的看法是溫格還是適合的，在目前的情況下還找不到第二位比溫格還適合阿森納帥位的人。的確，在近幾年的英超聯賽和歐冠聯賽中，溫格執教的槍手不但屢屢與冠軍無緣，而且還出現了成績下滑的態勢。在上賽季英超聯賽中，溫格率領的槍手更是連前四都沒有進入，這也意味著他們在近些年來首次無緣歐洲冠軍聯賽。這個成績當然不會讓廣大槍迷們滿意，但是我們要看到槍手成績不盡人意的背景是什麼。在近幾個賽季，英超其他諸強在資本強勢進入的情況下加大了投入，就在其他豪強都在轉會市場上招兵買馬，買進了大批的球星的時候，阿森納卻因為修建新球場背上了沉重的債務，一度不得不一賣球員維持球隊財政平衡。實力的此消彼長，是導致阿森納成績下滑的首要因素。

另外，阿森納的成績下滑也與溫格的建隊思路有關，溫格以往採用是的小本經營戰略，更多的是在轉會市場淘寶或者培養青年球員，這樣無疑就像押寶，在當今球員身價普遍高漲的情況下，再想撿漏真的是難上加難。

在球隊的技戰術方面，我相信我覺得溫格在英超還是屬於一流的教練，試想以阿森納目前的陣容，其他教練能比溫格做的更好嗎？

溫格率領的阿森納目前最需要做的就是在轉會市場簽下真正有實力、也能解決問題的一流球員。在每年的轉會季，阿森納往往是雷聲大雨點兒小，而造成這一結果的最主要原因就是錢，槍手每次幾乎都是因為在轉會費上斤斤計較而與一些一流球星擦肩而過。這除了與槍手前些年的財政困難外，也和溫格的執教理念有關。溫格更喜歡青年球員，但這也是一把雙刃劍，青年球員潛力大，但是不確定性強，所以也是冒一點風險。再有溫格在球員引進的思路上比較固執，他的思維可能還停留在十多年前，在目前一線球員普遍價格上漲的情況下，他不能與時俱進的加大投入，自然競爭不過其他俱樂部。但是，如果溫格能夠和槍手能夠在下賽季買進真正的一流球員的話，相信槍手在賽場上還是非常具有競爭力的。

（W）

阿森納真的該變了，溫格也該變了，過程和結果都驗證了溫格的失敗，儘管我不忍心看到這樣的局面。可是這是事實。溫格的理念和執教策略也許能給俱樂部帶給好的收益，卻帶不來好的成績，可是作為球迷和球員我們要的是榮譽啊，榮譽，是多麼重要啊。看過阿森納全賽季每一場比賽，哪怕是熱身賽，對溫格真的是又可敬又可氣，可敬的是他依舊兢兢業業，對球員包容，理解，可氣的是戰術，人員配置完全被對手壓制，即使是不強的對手，總會被人切到弱點，給予打擊。

也許，是時候該離開了，無論是對於阿森納，還是溫格，還是俱樂部管理層。溫格需要換一傢俱樂部證明自己，也去改變自己的理念，看看外面的世界，若干年後，也許會真正成為頂級教練員。對於球迷也該給予大家一些安慰，一些信心，甚至是生活的動力。俱樂部也該整體考慮，不只看眼前的利益。也許今年會奪冠，可是我還是希望溫格離開吧！因為我是那麼喜歡這個老人，這個倔強的老人！

入住阿森納以來，英超3個冠軍5個亞軍，1個歐冠亞軍，1個聯盟杯亞軍，7個足總盃冠軍，5個社群盾杯，個人榮膺最佳教練評比幾十項。槍手一直保持在頂峰，英超爭四狂魔、歐冠十六郎的稱號雖是恨鐵不成鋼的調侃，但是充分說明了他的執教水平。即便在金錢湧入、通貨膨脹的今天，上賽季wenger out 已經被全世界壞的情況下，在桑切斯和厄齊爾的續約陷入僵局，陷入了各種轉會的謠言中，更衣室不穩定的狀況裡，還能從善如流改4231為3421陣型，賽季後半段一波流衝到第五，說明溫格不止曾經是個頂級教練，現在仍是好教練。

那執教21年之後，成為英超在任最長時間的主帥的今天，他是否還適合阿森納？或者說廉頗老矣，尚能飯否？我的結論是球迷覺得不適合了，球員存疑，董事會和管理層相當滿意。

槍迷當然是盼望著球隊年年拿冠軍，季季六冠王。但是這可能麼？英超成軍以來，雖然早期紅魔槍手二人轉，但是還是有多隻勁旅有衝擊實力，加上英超沒有冬休的先天劣勢，幾冠王也很難實現。而隨著金元的湧入，英超球隊的實力不斷增強，溫格按照老辦法經營的球隊顯然有點跟不上趟了。十年無冠之後終於也只能提升投入，但是總體每季都是盈利的。既無法像紅魔、藍軍、曼城那樣揮舞著支票，大肆買人加強球隊，也沒能針對後腰病症開放抓藥，一軟多年，球迷當然不滿。連續多個賽季的強強對話大比分失利，賽季中段傷病交加、強勢崩盤的表現，更是對擁躉信心的持續性毀滅打擊。

球員的信心也在多年衝冠關鍵時刻掉鏈子的表現下，心灰意冷，同時也受到球迷、傳媒、名宿的輿情打擊，再加上各類金源大鱷的輪番勾引，球員對溫格的信心確實受到了打擊。而多年來，溫格對更衣室的寬鬆管理，中場休息時的冷靜療法，媒體採訪時的護犢表現，更是助長了球員的野心。去年球隊的表現顯然是溫格對球隊失去了控制。

董事會則不然。一位經歷了多次更新換代還能保持成績穩定，小本經營還屢有進賬的功勳教練，一位即將退休進入歷史名人堂的俱樂部在足球界的標誌性人物，怎麼捨得隨意更換？！經歷了上個賽季的混亂之後，仍然續約兩年，已經充分說明了董事會對溫格的堅定支援。中途換帥的動盪，鉅額賠償金的損失，球隊核心球員的離去，三期疊加的損失，無論是誰都不會接受的。

溫格：球還是得交給我來指揮滴~~

當阿森納在球場上繼續向熱刺宣示北倫敦主權之際，俱樂部幕後也是動作頻頻。米斯林塔特到任前離任的首席球探勞利，和今年9月離任的首席談判專家迪克·勞，一向被認為是溫格運營球隊時的左膀右臂。勞負責槍手轉會事務談判已8年，事實上擔任的是體育總監一職。但因溫格一直牴觸相關職位設立，才“實不副名”。如今勞和勞利相繼離任，迫使溫格必須在俱樂部新運營架構中找準自己的位置。

今年7月，阿森納已聘請前英國天空腳踏車隊的法務專家胡斯·法赫米處理阿森納球員合同。明夏合同到期的威爾謝爾是否該得到續約？這就是法赫米的工作。此外槍手依然希望找一位“總管球員轉會、租借交易以及現有陣容的非競技事務”之角色。米斯林塔特此前和圖赫爾“絕交”，沒有導致多特一線運營停滯，因為米斯林塔特的部門是直接對體育主管佐爾克負責。而米斯林塔特加盟阿森納時，媒體傳聞佐爾克也將轉投槍手，對此多特稱之為“謠言”。雖然官網中稱“溫格、加奇迪斯和其他教練及分析團隊都將與米斯林塔特密切合作”，但《電訊報》認為米斯林塔特日後將直接向CEO彙報。

上賽季因溫格反對設立體育總監一職，部分導致他遲遲才續約，但現在看來大勢難逆。阿森納夏季以來涉及球隊管理層出現多個職位變動。新設的“高效執行力”主管一職，引進曾為利物浦服務的達倫·伯傑斯，此君主管球員醫療、健身、心理、資料分析等。而三年前，曾為英格蘭欖球聯盟薩拉森人隊擔任精神護理專家的大衛·普里斯特裡已經加盟槍手，負責球員的心理備戰工作。

加齊迪斯主導下，服務一隊和梯隊的阿森納支援團隊人數翻到了之前的三倍，包括引進新的營養專家理查德·阿利森。管理競技事務上，溫格依然希望保持“小圈子”模式，助教普里莫拉茨、體能教練科爾伯特以及門將教練佩頓，都在近期輪番人事變動中保住了位置。米斯林塔特到任後，溫格依然還會看重現擔任俱樂部球探的前球員格里曼迪在法國的工作。

離任的迪克·勞夏天的工作“失誤”，包括沒能為球隊談來姆巴佩、勒馬爾，也沒能留住張伯倫，但也可以說這位協助引進過厄齊爾、切赫和拉卡澤特、科拉希納茨的溫格得力助手，幫助說服了桑切斯留隊。米斯林塔特的加盟，是促使管理架構下一步變化的又一塊敲門磚。雖然胡斯·法赫米負責球員合同，但一旦桑切斯、厄齊爾明年一月轉會，到時能否及時引援補血，就看米斯林塔特的能量。