作為一個辦公室人員，如何提高工資，個人有以下幾點可供探討：

1、提高工資，最直接是技能的提升。只是簡單的整理資料，記錄資料，後勤小事的管理，肯定工資不高。比如你可以提高辦公軟體的使用技巧，強化辦公軟體的使用能力，提升工作效率和工作成果。會其它一些軟體使用，如PS，CAD等，會的越多，幫助公司很多，那工資自然會漲。

2、提高職位的不可替代性。當你所處職位工作什麼人都能做，那工資肯定不高。當這個工作只有你來做，老闆才滿意，那工資也會增高。

3、做工作以外的事情。很多人進公司，首先的想法就是工資只有這麼點，我只做該職位的工作。這樣的想法註定你的以後的工資就只有那麼點。當你承擔的事越來越多，工作也越做越好，一個人能幹兩個人的活，工資自然會漲。

4、表明你的衷心，讓公司看見你的可培養性。任何公司，老闆都希望有自己可信任的人，有願意和公司一起成長的人。老闆願意培養你，那工資也會漲。

以上看法，如有不適當之處，望見諒

作為一名辦公室文員，怎麼使自己月薪過萬？這個問題值得職場上的人深思！

1.提高自己的工作能力，使自己做到可以勝任月薪過萬的工作！比如很多公司執行的，一人多崗制，提高工作效率，同時處理很多項工作！將自己從一個普通的辦公室文員變得不普通！

2.提高自己的競爭力，做到在同一個職位，具有強而有力的專業性，獨一無二，不可被取代！有可能可以月薪過萬！

3.在做文員的同時，一般辦公室文員，上班時間比較規律，餘下的時間可以用來做兼職，做自己的副業，比如電商、自媒體等！

總之，只要肯努力，用心的做，敢為人先，把握自己所在領域，所在行業，所在職位的專業性，高薪不只是夢想，是可以達到的！

深圳相對其他城市來說，好像工資算是比較高一點的吧？

在我遇見過的公司，普通的辦公室文員，月薪一萬以上，可以說是天方夜譚。這是不可能的事情，不管哪個老闆都不會給一個普通的辦公室文員這麼高的工資。（當然，特殊情況除外，咱現在只說普通性的情況）

辦公室除普通的文員外，還有別的職位。比如計劃，比如採購，比如品質。這些在有些公司也統稱為文員。只要稍上一點規模的公司，這類文員的工資都會在1W左右。

所以，沒有別的職業規劃的話，可以選其中一個職業。自己感興趣，相對來說，咱也比較容易上手的去學習，慢慢地申請調職。做兩三年後再換公司，月薪上萬輕輕鬆鬆。

不過，學歷要跟上。稍有規模的公司，對學歷比較講究。最起碼大專學歷。