我還沒有經歷過，退休20年來，到了兩家民營醫院打工，還沒有一家老闆不發工資，一般都是按月領取，直接打在卡上。如果有的話，我想就該走人，幹啥非在那裡上班呢？

那還幹什麼呢，沒有幹頭，辭職換工作。現在賺錢不容易，先找個工作餬口再想辦法回來

要工資。你這樣堅持在這家工作最後吃飯都成問題了

如果是自己有股份還可以堅持，只是打工，一個月不發工資就得考慮換了，除非你特別看好醫院的前途，或者老闆對你有恩。

對於這種情況有如下建議：

第一：立即停止上班，及時止損。繼續上班會欠薪更多，會麻煩更多。

第二:立即進入討薪模式。

小型私立醫院，老闆資金有限，加上其盈利性質，拖欠工資就可以理解了。

我們這有個大夫，去私立醫院手術，告訴他到時候一起結賬，結果，一年後也沒給錢。

所以還是一次手術給一次錢比較好。

您這種情況，也是一樣，一個月不兌現工資、福利，立馬走人，也是止損。當然您還可以到相關部門投訴。

希望回答對您有用。

1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補籤。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據。3、應當繳納社會保險，以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有簽訂勞動合同期間的雙倍工資，工資基數為你前12個月的實得工資的平均數。5、確認書如果簽字，說明你與公司已經協商將以前的所有工資問題解決，不能再申請仲裁，這個確認書對你很不利。但是保險不受限制。另外，加班費可以所要。滿意採納為答案並作出評價謝謝。

建議如下：

第一：準備好工作合同，若沒有就補籤，並在協議裡補充一下已上班時間。第二，辭職。

第三:立即進入討薪模式。第四:透過到社保局等相關部門投訴。