其實現在好多大學生畢業之後，幾乎很少按照對口專業找工作的！就拿我來說，我是07年大專計算機畢業，在校實習期就被安排到廣州電子廠，一做就是7年，結婚後回到當地做過婚慶，飯店，擺過地攤，目前在做家電清洗維修！跟我的專業一點不著調！所有對口不對口不重要，薪資到位就可以了，對於一份新的工作崗位，最起碼得是你要對它有興趣才能堅持下去，在堅持的過程中學習，改進，嘗試，從而達到你想要的結果！希望對你有所幫助

還年輕的話專業不對口，可以多折騰折騰，可以看看哪個行業適合自己，但是人生折騰的年齡段也就在35歲之前，過了這個年齡段就不要在亂換行業了。因為家庭的負擔來了，家裡二老要養，小孩的花銷是個大開支，到那時必須存錢，小孩不上學了就出去打工，過個兩三年就需要娶媳婦，錢只有靠你們拿。所以趁年輕該折騰就折騰，別人自己以後後悔。

我是文都小龍哥，本人從事過保健品、汽車、快遞和裝修行業，我來分享下我的觀點：第一，能不轉行儘量不要轉行，做自己擅長的，做自己專業的，比你去嘗試模式行業要好第二，如果真的要轉行，要做好充分和詳細的分析，要做充足的準備和最壞的打算。要考慮清楚各方面，比如自己的經濟支撐情況，比如可能出現的家庭突變等第三，要轉行的話，要選擇自己喜歡的，或者自己可能擅長的，或者未來比較有潛力的。最後，如果一定選定了，就拼命去做。

我的回答是：放下自己以前的學歷以及高姿態靠身邊親戚朋友給我們轉介紹工作，或者帶我們去學做一點生意之類的，從頭做起，一步一個腳印的。

還是看自己的愛好作出選擇，看自己的機會，沒有什麼選擇是絕對的好與壞，各行各業都有利弊。找工作一方面自己尋找一方面自己得想好能做什麼，不要心急。加油祝您早日找到理想的工作

很高興為您回答這個問題！我本人目前就在從事著和自己專業不對口的工作，屬於轉行過來的；在我轉行前也有過很多猶豫和疑惑，當時的自己也是比較茫然，現在回過頭來回想，總結了我轉行時，做的一些事情，是怎麼做的，和大家分享下，下面的影片裡做了詳細的說明，個人覺得，本人的方法還是比較實用的，我成功做了轉行.想了解的朋友點開影片看一下吧！總而言之，希望轉行做與本專業不對口的工作，我們除了做準備，更要相信自己，堅定信念，付諸行動！天道酬勤，業精於勤！加油！

專業不對口，歷來是一個不好回答的問題！在職三至五年就已經是一個很專業的老職工了。如果在這期間，接觸的非專業專案並有一定的認知和處理能力的話(有這個興趣愛好)，那麼我們可以實行跳轉連結。如果只是厭倦了這個崗位而沒有其他非專業愛好的話，建議重新審視你的思路。非要跳轉的話，那就靜下心來好好思考，必定轉型成功的機率也不低。

這個世界上大學畢業後做對口工作的人很少。而且工作十幾年來，發現我所認識的各領域的厲害的人非科班出身的很多。

一般而言畢業後沒做專業對口工作有幾個原因：不喜歡大學學的專業，專業就業困難工資不高，家人關係安排的可選擇餘地小，專業學的不到位等等。

剛畢業其實比較好轉崗，根據你想做的崗位，提前學習相關知識，拿些專業證書更好。

比如想做財務，那就考會計從業資格證，初級，中級證書，註冊會計師能考那更牛逼了。

網際網路行業發展潛力比較大，社會上很多專業培訓機構，做java，前端，後端，UI，產品經理，架構師，資料分析師等方面的培訓，一般三個月到六個月，還教你如何面試。

其他工作都類似，有些工作其實不太要求專業，比如行政類，銷售類，對於剛畢業的人而言，只要性格好，溝通表達能力好，做這些工作就比較容易。當然這類工作不是沒專業性，是需要每個人根據性格在實戰中鍛鍊總結出來的。

再來說說我，我學工商管理，很坑的一個專業。大學轉專業無果。但個人特別喜歡數學，又不想做老師，畢業後應聘到上海一家工作做資料分析師。不過因為一篇優秀文章被老闆看到，非調到他身邊做總助和人力行政工作，開始我拒絕了，後來家庭經濟因素又不允許我當時隨意跳槽，就轉行了算是。但是心理還是喜歡數學，於是2009年開始我發現了中國精算師可以考試了，於是開始自考精算師，後來跳槽到一家外企做總助，英語很差沒透過其實，可是我卻憑藉超強的邏輯思維和反應成為公司歷史上第一個把20個變態題全答對且用時最短的人順利進入複試。複試老大就出了一個題，我列了一個三重微積分的公式給了一個滿意的結果，就這樣被錄取了。後來才知道老大是美國法律和統計學雙博士，看我數學能力很強，破格錄取了，他有兩同學陸家嘴做精算，知道我考精算後說拿到證，幫我推薦過去。不過可惜的是，精算師證考下來需要十幾門，每門都很難，我當時一年過兩三門已經算可以的了，可是我只在這家公司待了一年因為家人身體問題回老家發展了，二線城市壓根沒這個崗位，我才知道精算師只存在於保險公司總部。而且全國考點很少，後來去武漢和西安各考了一次，距離準精算就差兩門了，懷孕，身體不好，就放棄了。後來上班本來找了一份待遇和公司都不錯的資料分析師工作，可是上兩天感覺公司家族企業味道太濃，公司對資料分析師的重視完全不是那回事，求老闆嘴上說重視，實際上壓根不知道如何利用大資料為自己營銷服務。

後來去了一家網際網路公司，想著會有大資料可供分析，配置也好。不過當時公司不招資料分析師，所以我是以人資經理身份入職，想著合適機會轉崗。結果一做做了五年了，也沒轉成，公司一直也是不重視大資料分析，算了，不說了，內地企業這塊有待改進。現在人力負責任，老闆年前又提出讓我做總助，已經第三次了，前兩次都拒絕了，第三次同意了，復工後就走馬上任，我這輩子逃不出做總助的命運了。