沒有規矩，不成方圓。一個團隊，就是一個集體。題主說得一點不假，在生活中，總會有一些人，真的 沒有一點團隊意識，不顧及別人的感受。無論是集體旅遊、開會、聚會、聚餐等，他們都不準時到場。不守時間一是沒有團隊精神，二是沒有時間觀念，三是不尊重他人、四是沒有集體榮譽感。

我是一名退役軍人，在部隊服役時，無論是日常訓練，還是早晨起床、晚間休息，時間觀念特別強，一分一毫都不帶差的，這是每一名軍人具備的觀念。回到地方後，很長時間我沒有適應過來。轉業後，我被分配到新聞單位做了一名記者，經常下去採訪。在我採訪所有的人物中，我都是按照約定的時間提前10分鐘到場。儘管我是提前了，但是，很多被採訪的物件絕大多數都是姍姍來遲，沒有時間觀念。他們遲到了，我也只能一笑了之，無法計較這些。

孩子上了小學，按照學校規定，早晨應該是7點到校。我每天都是堅持6點50分把孩子送到學校門口。孩子開始不理解，總是埋怨我說來到太早了。到了初中，我依然這樣，每天提前10分鐘將孩子送到學校大門口。慢慢地，我的孩子時間觀念越來越強了。學校每次搞活動，班主任都推薦我的孩子參加。到了高中，我的孩子成了班級的學生幹部，經常組織學生活動，時間掌握的是分毫不差。直到到了大學畢業，孩子一直是堅守持時間觀念。

機關、企業的一些員工沒有時間觀念，這就是他們對工作的一種態度，這種工作態度帶來的往往負面影響比較多。他們的一言一行，直接或間接的影響其他員工，這對一個單位的人員管理就會有極壞的影響。大家的習慣往往是一個看一個，好的不學，壞的毛病一學就會。對這樣的人，單位的領導應該對其多批評教育，教育他們做一個守時間的人。

對於姍姍來遲的人，我有兩種看法:一種是時間觀念差；另一種是故意耍大牌，擺譜，無論是哪一種，我們都不應該和姍姍來遲、沒有時間觀念的人進行合作。因為他們就不是成事的人。

態度決定高度，細節決定成敗。時間觀念強的人，做事有條有理，讓人放心。即使是能力平平之人，不能把交給他的事情辦的特別出色，但也不會太差，因為這樣的人靠譜，做事有準備。

如果是第二種故意耍大牌、擺譜人，更不能去合作，驕兵必敗，好耍大牌、擺譜的人都有驕傲思想，不是理想合作者。

沒有規矩不成方圓。無論是開會還是旅遊或者其他事情，時間觀念是第一位的，科學合理的安排時間，有助推動於工作有序開展。時間是先機，是機遇，是機會，機會是留給有準備的人的，只有人等待機會，沒有機會等待人之說。舉個簡單例子。你要出差辦事，列車的時間是早上七點，如果你七點一分到，列車都不會等你。

所以如果團隊中有不守時間的人，最好乾脆利索地把他趕走，即使能力再強也不能要，不然會壞了你的大事。