人傻？！！沒有搞錯吧，傻了能開發出程式？我就是個程式設計師，可能只是程式設計師不太擅長交際，但不至於人傻吧，來，說程式設計師傻的你講講程式和程式碼的執行 。。至於女朋友嘛，嘿嘿，怎麼可能沒有→_→

程式設計師，外面都說人傻，錢多，死的早。

然後程式設計師的起步工資確實比較理想，但是後期其他行業工資也會上來。程式設計師的工資都是加班加出來的，不管多麼好的公司，出產品的時候各種加班，有一些加班是階段性，但是有很多的公司就是長期性，基本上每天都是加班。所以加班也是程式設計師的標籤之一。

程式設計師因為邏輯長期腦力運動，再加上程式設計師都是很懶的，肯定也有愛運動的，但大部分都比較懶，我接觸的懶人居多，不會特別去裝扮自己（包括女程式設計師，基本都不會化妝的）。所以程式設計師會有一點點的邋遢，但是邋遢和髒是兩回事，邋遢只是不愛打扮，但是個人衛生一般還是可以的。然後體格方面也不會太好，長時間坐著，大肚子的機率和禿頭非常高，我的幾個老大頭髮都比較稀少掉頭髮，我現在也開始掉頭髮。所以死的早應該是說這個。

還有一點，程式設計師聊天的時候喜歡說一些程式碼性的東西，外行感覺十分奇怪，但是這是程式設計師的笑話，這個是職業病，其他職業應該也有。

不過程式設計師談戀愛的時候這些毛病一般很少存在，都會刻意去避免。

總的來說程式設計師其實也還好，只是一個職業不會有太大的區別，人際關係可能差點點，然後邏輯肯定不差。其他就是宅。

很高興問答這個問題，畢竟我就是一個程式設計師，這個職位高危職業，因為行業需要，你需要無數的加班，無數的除錯程式，以及不斷的跟客戶溝通，然而這個職位卻是我喜歡的職位，因為可以不斷的接觸到新東西，以及不斷的走在前沿，畢竟活著的時候為何不多投入一些時間工作呢！

有一點無法否認的是程式設計師的業餘時間不確定，因為專案進度的原因，可能平時，包括節假日都會加班，這個是硬傷。就是可用作進行社交的單位時間縮短。

但是，就我自己以及周圍的大多數程式設計師朋友來說，他們的業餘生活其實很廣，就是除了朋友聚會以外，會去健身，旅遊，書店等進行有效調節生活狀況的活動，會結識志同道合的朋友，我覺得這是有效社交的一種。當然也有死宅型別的。

朋友不在多，在於精。資源是體現在平等互惠的基礎上的。

所以，我的觀點是累積資源和他是不是程式設計師關係不大，關鍵在於他的生活態度和是否願意去累積有效的資源。不能因為某些個例就單純的評價整個職業圈。

我12年畢業的，一直幹了4年的程式設計師，其中有兩段程式設計師經歷，在通訊公司做1年的嵌入式程式設計師，在x399當了3年的遊戲伺服器程式設計師。在這4年工作時間，接觸了上百個程式設計師，觀察過他們的工作狀態，也跟一些程式設計師有深入聊過。能一直當程式設計師，戰勝35+定律的人，往往不是因為他們的技術，而是有別的原因，主要有這三方面:

1、家境不錯或者找了好岳父不用一直靠高工資打工來生活

印象最深刻的一人就是個高富帥，一開始堅持做遊戲程式設計師說是為了好玩，好來經不住女朋友的勸，回答西安做生意，畢竟也不缺錢，何必這麼累呢。

2、作為創業公司的骨幹員工，拿到比較高的獎金或者股票期權

在x399公司完成第一個遊戲專案後，因為遊戲不火，基本上整個專案組被分成3個組，一組在公司內部轉崗到別的組繼續做新遊戲。客戶端主程跟服務端的主程分別利用自己的人脈跟資金，各自創業開發自己的遊戲。客戶端主程的那個團隊研發的遊戲專案在國內大火了一把，幾乎創造近幾年頁遊最牛逼的傳奇，從此變成金牌遊戲產品人，在業內的名氣特別大，當初跟著創業的同事很多都拿了筆豐厚的獎金，加上自己點積蓄就在廣州買房安定下來。

遊戲、網際網路產業都屬於贏家通吃的行業，雖然有挖寶性質，但語氣好進入一個開發出明星產品的話，可以做到“開張吃三年”的地步，年終獎或者績效獎真的比較誇張。賺到以較多的錢後，在一線城市買房。無法在一線城市買房的人，除非頭鐵，很多都比較難在一線城市繼續呆下去。

3、轉技術管理又幹的比較出色，延長自己的職業生涯

如果能在做程式設計師的階段，在順利完成自己任務的同時，表現出優秀的管理能力和抓住機會，當上管理人員的話，職業生涯可以延長不少。這條路線的難度在於，管理崗位比技術崗位要不少，而且不是技術好就意味著能做好管理。管理崗位更重要的是政治能力、情商能力、溝通能力這些綜合素質，很多技術人員比較缺乏這方面的能力，加上管理崗位的稀缺，想轉這條路也需要一定的能力和運氣。

4、技術非常牛逼，進大廠當架構師或者有牛逼開源專案

能在技術上有硬作品或者強勢工作經歷的，年紀稍微大些也是一大把人要，但能走上這條路的人更是少之又少。真正能潛下心來研究技術，而且在技術上作出成績的人，寥寥無幾。後端開發這類職位，從你進不了大廠開始，你所接觸的業務就是存粹的crud，沒法接觸到業務效能的挑戰，想再進入大廠和技術上的蛻變其實真的很難。前端過去幾年的技術變化相對開很多，國內開源、社群也相對活躍些，能夠在這些地方有所建樹、有些技術影響力還是機會相對多一點，但也就多一點。大多數人都是幹一票就跑，真喜歡程式碼享受樂趣的人沒幾個，多數人都被家庭拖累無法實現個人理想。

中年危機不光是程式設計師要面對的問題，所有的白領職位都會遇到這種問題，只是相對嚴重一些。在新韭菜日益增加的情況下，老韭菜註定是力不從心，壓力劇增。在私企，沒有公司能養你一輩子。這世界，在國內，變化太快，新陳代謝太快，一不小心沒跟上節奏就會變成被淘汰的細胞。有的能夠功成名就被人津津樂道，跟不上節奏的只能自己默默離開，沒多人care。

程式設計師生涯有的人很長，也有的人很短。知乎上有不少35+甚至40+的程式設計師，他們的技術上我們這些普通程式設計師望塵莫及的，也有的程式設計師職業生涯很短暫，幹了一兩年覺得寫程式碼實在太苦，受不了想進各種辦法轉行的人也很多。

生活就是一座圍城，有的人千方百計想從傳統行業轉行當程式設計師，程式設計師培訓班這個產業都養了好多上市公司，有的人當了程式設計師後，想盡各種辦法，寧願大幅度降薪也要轉行。誰對誰錯，估計說不清楚，每個人都有自己的想法，想清楚後下注，落子無悔。

沒入行之前覺得程式設計師是很牛逼的存在，入行了之後發現，牛逼的是少數，普通的有很多，一部分很水。

處於底層的那一部分程式設計師幹著重複且沒有多少技術含量的工作，不過工資可能相對稍微高點，但是也高不了多少，而且現在培訓機構很多，每天都有一大批剛培訓出來的程式設計師出來找工作。現在的軟體行業是一個低端爆炸，高階緊缺的現狀。牛逼的人很缺，普通的一大把。

很多程式設計師會叫自己是碼農或者搬磚的，因為普通程式設計師其實就是這個行業的小工，乾的也是搬磚的活，牛逼的程式設計師就相當於工程師，乾的是設計創新創造的活。

挺好的職業，就是費腦子。

入行有門檻，沒有基礎的話，一般人很難堅持自學學成。

入行以後，水平有高低，水平的高低主要取決於三點：（1）腦子好不好使，能不能針對業務提出好用的、實用的解決方案，而不是搞一堆花裡胡哨卻不實用的東西，我反感那些炫技的、盲目追求流行框架的，老闆只想要個能過河的小船就行，你給他造個滿是漏洞的航空母艦幹什麼；（2）程式設計基礎扎不紮實，程式設計知識儲備多不多，對基礎知識的理解如何，基礎不牢，地動山搖；（3）相關處理經驗豐不豐富。

程式設計使人快樂，學新東西讓人痛苦，痛苦不在於看不懂，而是當看不懂的時候，別人幫不了你，你得自己強迫自己去攻克那些難點，難以理解的點，要有死磕到底的精神。學新東西就像翻山一樣，翻完了一座山，還有一座山，再翻完這座山，還有三座山……你翻不完的。所以就算是大神，也時刻保持著學習。這種學習的過程，足以把外向、活潑性格的人逼瘋。

所以，一般適合跑業務的人，幹不了這一行；性格活潑好動的人，也不適合，因為寫程式會長時間保持一個坐姿；頭腦不靈活的，也不適合，因為程式只是手段、是工具，是解決方案的載體，核心還是解決方案，先有簡潔實用的解決方案提出來，而後根據方案去編寫程式碼實現需求，所以擼程式碼前，得想出優秀的方案，而優秀的方案，需要聰明的大腦。

如果你聰明、安靜又好學，那就挺適合做程式設計師的。

非常榮幸回答您的問題，在我的眼中，程式設計師這個詞語在我眼中就是改變世界的一群人。雖說世界上各行各業的都在推動世界的發展和改變，但是程式設計師這個行業多帶來的改變很明顯，大家在生活中也都看在眼中，比如微信支付，很多水電費直接在支付寶支付這個就是改變。

作為一名程式設計師，我覺得我們的職業可能被人誤會的很深很深，比如很多人覺得程式設計師就是修電腦的，電腦有什麼問題拿給他們修就行了，保證好；還有的人覺得程式設計師就是駭客般的存在，入侵網站、破解系統無所不能。

其實他們真的誤解了，程式設計師就是敲程式碼的，整天不是敲程式碼的就是走在敲程式碼的路上，或者說在修改bug，程式設計師這個行業來說的話是個青春飯來的，因為每天的大量工作，可能年紀輕輕就會落下很多毛病，比如頸椎病什麼的；程式設計師雖然是高薪的行業，但是我想說當個程式設計師真的很累。

我們做程式設計師最大的一個變化就是性格，畢竟大家每天對著的就是電腦，電腦就是一面螢幕一個鍵盤還有滑鼠，對著一個不說話的發光體，久而久之你可以想象一下會是怎麼樣？肯定是性格變的奇怪，變的孤僻和陌生，有時候自己都不知道自己一天在想一些什麼。

身體的變化也是很大的，本人自己在很早的時候身體是很好的，因為我是農村出來的孩子，身體都很健康小時候種過底，幹過農活。在家吃過苦日子。所以從小在這樣的環境下長大的孩子身體肯定好拉，再好的身體如果不顧惜也容易被糟糕的生活給搞垮，我最大的變化就是現在眼睛近視了，有人會說也不是每個搞開發的眼睛都近視，是的不是每個人，但是你一不小心就容易變近視。然後就是久坐傷腎，還有就是脖子也不舒服。

其實雖然程式設計師行業有那麼的不好，但是我也喜歡幹這個行業，畢竟每個行業都有每個行業的職業病，每個行業有每個行業的職業辛苦。不是為了躲避這個職業的不好隨便去換個行業，這樣也是行不通的，如果你喜歡這個行業那就要堅持到底。程式設計師行業的工資高，工資確實可以。我這幾年的堅持也換來了兩套房，一輛車，結婚生子都過的還挺好的，還有這個職業沒有那麼多的毛病，你只需要專心搞技術別的都可以不用管。你可以有自己打把的時間來學習，來搞技術，當一個個疑難問題都被你解決掉的時候，你種喜悅感是別人體會不到的，所以我覺得程式設計師這個行業吧在你沒有別的路走的時候，好好靜下心來搞技術也是不錯的，你覺得了？

說到程式設計師，大部分人的第一反應就是修電腦的，還有部分人的反應就是電視中的駭客一樣，什麼系統，只要一臺電腦都能黑進去，什麼東西都能硬解的。

談到程式設計師，大部分人的第一印象是：木訥，不怎麼說話，帶著黑框眼鏡，傻呼呼的單身狗一個。還有部分人對程式設計師的印象是，西裝，領帶的商務裝，個個英年才俊。

外界看來，程式設計師工資高，加班也多，996的工作制，有時候加班到更晚。有一段子：程式猿問科比：“你為什麼這麼成功？ ”科比：“你知道洛杉磯凌晨

四點是什麼樣子嗎？ ”程式猿：“知道，一般那個時候我還在寫程式碼，怎麼了？”科比：“額…….”

程式設計師清一色的格子衫，雙肩包，感覺是批次定購一樣。

不知道樓主是想轉行程式設計師，還是說只是想了解下社會對程式設計師的看法。第一種的話，那就要看自己對編碼方面的興趣怎麼樣了，沒什麼興趣，僅僅只是因為工資方面的話，那你會覺得編碼很無聊同樣很費腦，自己也從工作中體會不到什麼樂趣，如果是對編碼很有興趣的話，那之後在工作中也會很快樂，享受，並且也會想著不斷的去學習，這樣自己的進步也會是神速的。如果是第二種的話，個人覺得程式設計師跟其他方面的人員其實是一樣的。

這個職業和其他職業區別不大啊，能這麼受關注，我想與程式設計師喜歡自黑，喜歡在網路上嚷嚷有一定的關係吧。

有人說程式設計師天天加班很累，其實這個職業和其它職業一樣，有很輕鬆的有很累的，並不是一定累。

有人說這個職業是吃青春飯的，但我覺得是這個職業太年輕了，還沒有老人，其他職業，只要是快速相應的，也不太愛招年齡大的員工吧，並不是說就這個職業這樣。

總體而言，學軟體程式設計是一個不錯的選擇，因為在我看來，這是一個相對公平的專業，在這個學歷非常重要的年代，軟體程式設計更多靠的是自己的真本事，而且不同檔次的學校能夠給予軟體程式設計專業的資源相對來說不會差太多，因為更多時候，這是一個考驗天分、熱愛和努力的專業。只要你能夠把這個專業學好，學透，那麼你就能夠在就業季做到足夠搶手！但是對身體的傷害還是比較大的

就業進行時 警惕！避開這些“求職陷阱”

今年全國普通高校畢業生874萬人，同比增加40萬人，規模創歷史新高。往年的三四月份，正是找工作的關鍵時刻，今年受疫情影響，許多現場招聘會開不了，勞動力市場需求減少，給高校畢業生求職帶來困難。對此，各地各部門相繼出臺措施，開拓渠道，為畢業生早就業就好業創造條件。

求職不易，定要警惕，正值“金三銀四”的求職高峰，大家努力收穫offer的同時，也要小心“求職陷阱”，避開套路和騙局。求職過程中常見的“坑”有哪些呢？

借招聘騙取個人資訊

販賣個人資訊的招聘公司會在網路上釋出虛假的招聘資訊，從而在求職者投遞的簡歷中獲得個人資訊。畢業生在看到招聘資訊時，一定要查詢該公司相關資訊，判斷公司的真實性。同時，簡歷上的部分個人資訊如身份證號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過於具體，重點放在工作經歷上。

招聘收取各類費用

虛假招工者以體檢費、培訓費、押金、手續費等名義嚮應聘者收取錢款，待錢財積累到一定數量便人去樓空。大家遇到此類情況，應保持警惕，查證企業的資質和真實性。根據中國現有的法律法規，如果企業要求員工在上崗前提交保證金，或者培訓費用，員工應該予以堅決拒絕。

扣留個人重要證件

一些企業以單位需要稽核等理由要求應聘者提交重要證件原件，並聲稱暫時由單位保管。不管是身份證，還是學位證、畢業證，單位都是沒有任何權利扣留的。不管以什麼樣的理由，證件原件都不要給任何企業保管。證件只是作為招聘企業核實求職者身份和成績的標準，正規企業是沒有必要保留求職者原件的。

只籤就業協議不籤勞動合同

一些就業單位只與畢業生簽訂《就業協議書》，沒有簽訂勞動合同，就業後的勞動權利無法得到保障。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

避開“求職陷阱”，防止被騙上當，大家還可參考以下幾點：

一是儘量選擇與正規的專業網站進行合作。求職者無論是應聘還是釋出求職資訊，都應當將運作時間長、經營規模大、信譽度好的正規專業網站作為首選目標。

二是要仔細甄別網上招聘資訊，特別是一些來歷不明、情況複雜的資訊，不要盲目輕信。

三是實地應聘過程中要善於分析、隨機應變。比如，對於一些自稱招聘者的人員，可以要求其出示身份證明，正常招聘一般不收取各種名目的費用。一旦出現異常或者發現是騙局，及時向公安機關報案。