對於您這個問題，首先我覺得您要自己考慮好。沒有任何的經驗那就要看你自己喜歡什麼，比方說你喜歡哪一方面，或者說哪一個行業。畢竟從事自己喜歡的，才能讓自己堅持下去！

只有你自己才瞭解你自己，你自己擅長什麼？或者你覺得你哪個行業能讓你更好更快的發展。

總之，無論做什麼。一是自己真正熱愛的，而是一定要堅持！

現在這種情況，人才市場都不開了。下載兩個手機app，智聯招聘，五八同城等。可以按照區域搜尋職位，按照分類搜尋，或者按照其他搜尋條件。有覺得可以的可以試著投簡歷，或者打電話諮詢！

我學習的專業是文職，本來畢業後想找一份朝九晚五的文職工作的，以為會很輕鬆，但是看到做這個職位的人，每天都是重複做著枯燥無味的工作，後來我就放棄了。

然後找到了一份網際網路的工作，做電商客服的，當時也什麼都不懂，但是自己願意去研究和摸索，所以找到了一份工作，工資不高，當時主要是為了學習技能，所以不在乎，後來我學會整個電商的流程，知道怎麼操盤一個店鋪，我就自己去操盤了，還教別人怎麼做，後來接觸了自媒體，現在自己在創業。

年輕人應該選擇機會和圈子大的工作，這樣以後才會有機會，不然的話永遠只能在同一個地方，固步自封。

很多同學在找實習的時候都會抱怨

在大學讀書，企業卻叫我擁有工作經驗

我就是沒有經驗才會找實習啊！！！

但，同是沒有工作經驗的大學生

不同的選擇，卻有著不同的人生

有人選擇四處碰壁接觸社會

有人選擇參加社團專案鍛鍊自己

企業不會拿你跟社會人員作比較

他們只會拿你跟你周圍的同學做比較！

在大家都認為就業形勢惡劣的情況下

卻依然有很多同學拿到了offer

為什麼這些成員中沒有你呢？

同樣是沒有工作經驗

你憑什麼比別的同學更有優勢拿到企業的offer？

如何證明自己？

就是一份含金量高的實習經歷

現在不管做什麼都要有相關實習經歷優先

那麼毫無經歷的社會小白，應該怎麼找實習呢?

一、提前做好職業規劃

職業規劃並不是要你在大學的時候就給自己定死了方向，而是讓你在茫茫人海中找到自己。一個完全沒有職業規劃意識的人，他對職場一無所知，對自己喜歡做什麼，擅長做什麼，自己想要成為什麼樣的人，都沒有系統地瞭解。

其實大學並不光是學習的地方，而是和社會連結的紐帶，學習是很重要，踏入社會為求職做準備也同樣不能放下。連什麼是職業都不知道，連嘗試的機會都不去爭取，以後做什麼都不知道。

前幾年最熱門的是金融行業，現在最熱門的是計算機，機器學習，人工智慧，那以後呢？你畢業之後呢？正是因為這個世界變化太快，我們才更需要職業規劃，否則，你根本就適應不了變化。

職業規劃，越早做越好，越晚做就越被動！先確定一個目標，你就有了努力的方向！

二、練習演講和口才

面試是一個推銷自己的過程，如果連講話都支支吾吾，等到大四找工作的時候，就算有機會進入了面試，可是你無法很好地表達，也依然過不了面試。

特別是群面，有的同學一句話也不說，就算說了，也是簡單的幾句，如果是這樣，就算你的專業能力再強，經驗再豐富，面試官也無從得知。因為溝通表達、即興演講已經成了團隊協作必不可少的能力。

三、用校園經歷來彌補

社團和學生會是提供給學生鍛鍊最廉價卻最有用的一種方式。所以，在大一開始，就要經常有計劃地參加一些社團活動。

如果沒有參加社團，可以多參與一些不定期舉辦的比賽。例如演講比賽，職業規劃大賽，辯論賽，創業大賽，設計大賽...最好是和未來發展相關的社團或專案和比賽。

這種活動雖然看起來吃力不討好，但是對於今後的求職過程是能起到關鍵性的作用，不僅僅是結果，更重要的是你有參與比賽鍛鍊自己的意識，也有一個不斷克服困難，迎接挑戰的過程。面試中也有了更好的例證，雖然沒有實習經歷，但也做了不少事情。

四、學會包裝自己的經歷

還有很多同學已經在大一的時候積累了很多社團或專案的經歷了，但是還是找不到實習？

有時候不是因為你不優秀，而是因為你不會包裝自己，不會在自己僅有的經歷中去提煉面試官需要的亮點。

要包裝自己的經歷，首先要了解自己所投遞崗位的任職要求，然後在過往經歷中挑選出和這個職位的任職要求最匹配的項相匹配。

在描寫經歷時幾個需要注意的點：量化：對於企業來說，幾乎不會看簡歷，而是掃描。這就需要在成果上用一些量化的數字，多用動詞性的結果描述，少用形容詞。關鍵詞：專業精簡，學會抓關鍵詞，關鍵詞就從你所應聘崗位的JD中提取。如果掃描到關鍵詞就會仔細閱讀你的其他的經歷，沒有哪些詞彙和崗位相關，就不會再仔細看你的簡歷。成長性：體現自己的潛力。如果沒有那麼多專案結果，可以體現出你在校園活動期間學到了什麼，是否能主動積極地自我學習。因為企業也明白應屆校招的畢業生不可能有太多的價值產出，更看重的是你的潛力。社團經歷：不寫“官位”，寫事情。不少同學把學生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是一個很大的誤區。職務本身幾乎是沒有任何意義的，關鍵是在裡面做了什麼事情。

既然沒有工作經驗，那麼那些名企在招實習生的時候，都在看些什麼呢？如果學校和社團經歷很一般，還可以從哪些方面去提升自己呢？寒暑假實習專案收官在即，你想提前拿到明年的寒暑假實習機會麼？

以下幾點，其實是所有企業都看重的，大家可以參考：

專業知識

專業知識，是衡量你在大學四年學習能力最直觀的武器。別再聽那些師兄說大學裡面學的東西以後根本用不上所以沒有用心去學，經常逃課甚至掛科，這會讓你以後求職連面試機會都沒有。因為企業第一次篩選簡歷，尤其是網申，是一個綜合評定的結果，對於績點，四六級成績，往往有硬性要求。關於學習成績，你可以達不到最好，但應該保證你不掛科。

軟技能

每個畢業生都是一張白紙，經驗可能並不豐富，這個時候的軟技能和成長性就更加重要了，沒經驗，但你要學得快呀！

企業一般對應屆畢業生的團隊協作能力比較看重。主要是看他在大學期間是否參加過學生組織、社團、各種協會、是否當過班幹部以及他在這些組織裡的表現和取得的成績。

透過團隊中相處的事例可以看出你的方方面面。包括溝通表達、組織協調、創新意識、思維能力等軟實力。這些軟實力，在將來的職場中是永遠都會用到的，這將會對你在職場中是否能夠做出業績有著直接的影響，所以企業一般都比較看重。

相關經歷

當然最重要的是你有相關的實習經歷或者校園經歷，企業沒有那麼大的人力來手把手教一個隨時都可能離職的實習生，所以你最好在學校時就已經自學了相關崗位所要求的技能，一到實習崗位立馬就可以開始進行工作。並不要求你做的多好，有一定的基礎，並且有一顆好學向上的心，沒有企業會拒絕這樣的同學。

很多大學生，看到有些同學白天睡覺缺課，晚上玩遊戲，而自己，卻要早早起來去上課，然後還要利用休息的時間去做兼職，做家教，參加社團活動。

自己剛剛從苦逼的高考中脫離出來，想不到大學比高中還辛苦，值得嗎？

我想說，每一種辛苦付出的背後都不會白費。

你辛苦地上課，把專業知識學紮實了，你就更有底氣進入到企業的初面；你辛苦地去參加各種社團活動，把自己的人際交往、溝通表達能力提升上來了，你就更有資本跟企業對話，你在面試的時候，你就能夠應對自如。所以每一種辛苦的背後，都會造就你的一種優秀，這種優秀，就是你以後走進職場的利器。

找一些入職門檻較低，而又能鍛鍊自己工作能力，提升自己的工作，例如做銷售！先定下來，再根據自己自身的情況做選擇

這個要看你在哪裡就業上班。如果是在珠三角這邊就比較容易一些。拿深圳來說，這邊製造業比較發達，工廠比較多，不管大廠小廠，每年基本上都會有招普工的需求。一般招普工的要求基本上都是16-40週歲，身體健康，其他的要求不高，而且普工也不需要太強的技術性，正常來講只要能服從安排就可以了，都是一些人人會做，簡單基礎性的一些東西，如果你膽子稍微大一點可以到各個工業區看看，很多工廠招聘都會在工廠附近貼招聘啟事，如果剛出去社會，也可以找靠譜的信得過的人帶你出來找工作，找熟人介紹的機率挺大的。如果去人才市場也可以，但是我是覺得裡面魚龍混雜，什麼人都有，不建議沒有閱歷的人去那裡面試，擔心上當受騙。我06年來深圳的時候很小，人小膽子小，剛開始就是進入熟人的工廠，後面才慢慢一步步走出去的。第一份工作不要有過多工資上的要求，先學經驗，只要有了第一份經驗，後面的路就好走了，只要你有了技能，工資自然就水漲船高了。祝你好運，找第一份真沒有那麼難。

降低薪酬待遇標準，選擇易學習的行業及職業求職，工作週期以1-2年為標準。

以服務業為例，容易學習，容易快速任職，容易升職加薪。最低薪酬為1800元+，單位提供食宿，年收入按30000元計算，年開支按20000元計算，工作1-2年，克服各種困難，除了工作就是學習，做好經驗總結，一年後可以考慮換工作，繼續學習及總結經驗，兩年後可獨立自主工作，經過1-2年的工作經歷，經驗是否會提高，這是肯定的。

因為在這個過程中會遇到很多的問題，不論這些問題是否能解決處理，經驗總結是避免不了的。

如果說這個時間段沒有經驗收穫，那隻能證明沒有用心去工作。

個人經驗，僅供參考！

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一:找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的資訊

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登入網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方

5、路邊的招工資訊不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比--根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。

2、分析--對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關資訊。

3、簡歷--個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

我來回答這個問題，然後沒有任何工作經驗如何找到第一份工作，我相信其實大部分都是從學校畢業出來的嗎然後被學校推薦的話他第一份工作就很好找了。學校沒有推薦的話自己找的話就可以先去招聘網站投簡歷吧找一些找實習工作的，應該也很好找。如果你不需要找本專業的工作。允許跨專業的話就可以找一些比較大眾化。送外賣或者工地上一些簡單活。都會找到第一份工作的。然後只要自己要求工資要求不要高以及工作環境這些要求的話。工作應該都很好找到了。我的回答就這樣了，謝謝。

現在有網給平臺，根據你特長愛好心願為方向，網洛平臺查詢。同學，親戚朋友有單位的，問詢一些他們單位的情況，簡捷的考慮一下，分析一下，能去就幹上幾個月適應一下。再就自己親自到用工單位上去問，現在是電腦投遞簡歷，不靠譜，那只是顯示公司的上檔次，那個公司肯定都歡迎親自面試的人了。或勞動就業局進行待業人員就業登記。那也不靠譜，有一個好處就是有機會人家可摧薦你就業。還是自己進入各工廠親自應聘，積累應聘經驗和見識。學習東西，趁應聘機會感受一下各單位的企業文化。沉澱自己的文化智慧。

看見這個問題突然想以前，從大學出來去應聘工作的情形。

2008年吧好像當時感覺稀裡糊塗的就大學畢業了，啥也不會，當時汽車行業很火的，身邊七大姑八大姨總有一家的某某某在4s店工作，家裡老媽時不時也在說你能找個4s店的工作就好了，於是我就在人才網上各種投簡歷，上海大眾，一汽豐田，北京現代，當時第一家通知我去面試的就是北京現代，走進明亮的展廳，看著西裝革履的銷售人員，女士小包裙和精緻的妝容，當時就被嚇到了，看慣了校園裡的膠原蛋白的女生和運動風的男生後，來看著他們，感覺他們好帥好美，自己踩個帆布鞋背個包來應聘感覺自己像土鱉，小心翼翼的詢問了行政部在哪輕手輕腳的走在展廳裡準備上樓，4s展廳是很乾淨的，隨時都有保潔阿姨在拖在打掃，生怕自己鞋給別人踩髒了，進展廳前用力跺了腳兩腳，雖然自己腳上並沒有泥，抬頭挺胸慢慢上樓來行政部，先是管人事的主任來面試，完了說覺得小夥形象不錯也挺有禮貌，叫我等等行政部的老大一會親自來複試我，坐在裡面緊張了十來分鐘，行政部老大來了，一箇中年女人（事後才知道是股東之一的老婆），很矮很胖很強勢，穿金戴銀的，我由於被之前那些情景影響了我複試的時候再次表達了我強烈想加入他們的慾望，就這樣被錄取了，由於沒有工作經驗工作直接給我分配到售後部，做售後服務顧問，給售後部業績最好的一姐當學徒，試用期3個月。就這樣在家呆了兩天，就去正式上班了。當了兩個月學徒提前轉正穿上了之前覺得帥氣無比的西裝，老媽高興壞了，特意帶我去買了一雙蜘蛛王的皮鞋。就這樣在汽車行業多個崗位混了5年，從售後服務顧問到定損員銷售服務顧問，現在回想起來也是很寶貴的一個回憶