我覺得一個幼師最累的應該是應付家長的不滿吧，因為在這個世界上，不是每個人的素質都很高的，也不是每個人都善於和別人溝通的。但是，幾乎所有的家長都是愛孩子的，無論他這個愛是溺愛還是真愛，只要他是關注孩子的一點一滴。他對於孩子就有一套衣食住行的標準。那麼在幼兒園裡邊又是所要承擔的工作，除了上課，除了帶孩子。唱歌跳舞之外，那就是這些非常細節的小事，吃喝拉撒睡。那麼這些事情就非常的容易讓家長產生不滿，也非常容易讓爺爺奶奶產生不滿。

很多幼師對於自己白天的工作其實並沒有什麼抱怨，即便是管理孩子非常的難教育，孩子有時候會覺得很累。尤其是在很多孩子非常的頑皮，非常不聽話的時候。是非常辛苦的。但這些她們基本上都還可以接受，因為這個職業是自己選擇的。

我曾經和孩子幼兒園的老師深入地聊過一次，機緣巧合，孩子不舒服，老師先把孩子送醫院，老師很熱心，因為孩子爸爸晚上下班很晚，老師住我們附近就說等孩子輸液完了開車把我們給送回去。那次有時間和老師敞開心扉的聊了很久。

我們拋開老師和家長的身份，說到幼師的難處，其中最讓老師們覺得辛苦就是情緒的調節。

老師一說我就很理解，自己看一個孩子，而且是親生的，有的時候孩子鬧脾氣都想上手打，何況老師要看一個班30幾個孩子。有的時候孩子之間發生矛盾了，或者哪個調皮的孩子總是不改正自己的錯誤，老師們對孩子急不得惱不得。還要有平和和愉悅的心態面對孩子。不能讓自己的情緒影響了孩子。

老師得一句話也讓我學到了育兒的根本。

對孩子的進步，我們要多鼓勵少獎勵。

對孩子的錯誤，我們不能覺得孩子還小，就逃避不管，幫他們找藉口，我們要幫他們指出錯誤並且要監督他們改正，批評他們的時候要溫柔而堅定，語氣要溫柔，態度要鑑定。

我是一名幼師，正在辭職中。

首先幼兒園工資不高，兩三千，責任大壓力大，這壓力不僅僅是責任感帶來的壓力，還有幼兒園領導和家長帶來的壓力。

以我們幼兒園為例，為了生源，我們幼兒園會經常搞各種活動，為了活動能讓家長滿意，我們需要提前做很多準備。因為白天需要帶孩子游戲，只能晚上加班做，經常加班夜裡到八九點。家長還不見得滿意，可能會為了孩子照片拍的沒別的孩子多，孩子活動沒有在前排跟你吵架，她們根本沒考慮到，老師忙的腳跟不著地，連口水都沒時間喝，根本沒時間細細的數，每個孩子拍的照片數量是不是很平均。有些家長認為老師跟有魔法似的，來園後告訴孩子的一些壞習慣比如說挑食或者喜歡打人等，讓老師幫忙改掉。但是家長在家根本不配合老師，爺爺奶奶又嬌慣的很，老師又不能打不能罵，不能傷害孩子幼小的心靈，一段時間家長看不到孩子的進步，就會認為老師不作為。跟家長商量，讓家長配合老師，家長可能會告訴你，還在從小被慣壞了，根本不聽我們的，你們老師比較專業，肯定有你們的方法。

我們園最近跟別的公司定了一款智慧電子產品管理孩子健康，但是家長覺得這個東西又貴又不實用，所以不想訂購。領導跟老師開會下任務，要求每個班必須達到一定任務，老師如果沒有達到這個目標，就會覺得是老師工作沒做到位，老師勸家長勸狠了，家長就以為老師這麼勸，肯定拿了回扣。我們老師就像個夾心餅乾一樣，兩頭受氣。

更重要的一點，因為幼師的高壓力和低報酬，所以幾乎每個幼兒園都缺老師。這意味著，你不能輕易請假，因為一個蘿蔔一個坑，你如果請假了，班級的另一個老師就扛不住，如果那麼巧，兩個老師都不舒服，那麼只能商量一下，一個人帶病也得來堅持一下。你也不能辭職，沒有把大班帶結束就辭職，換老師家長會有意見，如果你堅決要求辭職，那麼領導就會認為你是一不負責任的人。