人向高處走，敢於挑戰，好好做就可以了。

第1：很高興回答你的問題，本人覺得你要勇敢，有能力又有機會就去做就好了，畢竟人向高處走。擔當了責任，做了領導或組長，收入也會提升，可以提高自己的生活品質，何樂而不為呢？而且很多人，挖空心思想著往上升，但機會並不是那麼多。如果機會放在你的面前，你應該去把握！人生哪有幾回搏？！

第2：我覺得你內心的恐懼可能來源於管人方面，確實人心是最難做的工程！林子大了，什麼鳥都有，什麼時候刺頭冒出來，你也不知道……但我感覺，不用怕，用心公平公正地去對待每個人就好了！而且多關心下屬，為他們解決實際工作過程中碰到的難題，不要每天僅僅是粗暴地下達工作任務了事！而是要充分地考量工作的難度，跟蹤處理才好。要尊重下屬，給下屬說話的空間，開大會開小會，可以批評，但不能讓某個下屬太難堪，面子受損嚴重。你的寬容終將贏得下屬的尊重，並讓你的工作可以順利開展！

第3：做了領導或組長以後千萬不要“飄”，須知有的員工天生的煩官腔，煩做作。說話直白一點比什麼都好，可以為下屬員工著想並能充分解決下屬工作困難的領導才是好領導！！這時候，不要忘了學習，以前工作上的能力都是以前的，現在還要繼續學習。除了加強技術學習外，還有人員管理，總結報告等等方面的學習都要加強！心態一定要保持平和，不要事情一多就煩躁，須知你是做領導的！還有一點要提醒一下，我一直主張管理要寬容，但並不是說可以放縱。如果真有過分的事情發生，可以加強處理。處理一些這類事件，也是讓人心服！

第4：最後祝你成功！人生的路要自己走，沒有人會討厭升職，就好像沒有人會討厭美食一樣。既然前進的號角已經吹響，那就只有衝鋒的事情了！

先給你講個故事吧。有個男生，非常害怕當眾講演，每次要他上臺或到公共場合講話時，他都手心冒汗，說話也有些顫抖，完全沒有平時的從容與自信。於是，他找到了心理醫生，希望心理醫生能給他找到原因。心理醫生了解了男生的背景後，瞭解到男生在童年時候曾經被老師當眾教訓過，因而留下了陰影，導致他當眾說話時總擔心別人取笑他。於是，心理醫生透過讓男生與別人講話時提高聲量；在公眾場合提自己熟悉的問題以增強自信；學會自黑的方式給自己解嘲以及把觀眾當啤酒瓶，學會與親近觀眾對視等方法讓自己放鬆，最終成為演講高手。

讀了這個故事，恐懼去當領導或組長的你有什麼啟示沒？沒錯，我的建議與心理醫生一樣，首先，你要找出自己恐懼當領導的原因，然後有針對性的克服它。

恐懼當領導大致來說有以下幾個可能性：

其一，太在乎別人的眼光，不喜歡成為眾人的焦點。如果你是這種情況，可以從儘量爭取公共場合的發言機會做起。比如部門開會時，如果有場合需要人提問或回答問題，不妨大膽的表達出來，或許前面一兩次可能自己會緊張，一旦習慣後，你就會發現公眾場合成為別人的焦點其實沒什麼壞處，講錯了有人提醒，講對了有人鼓勵，何樂而不為呢？

第二種可能性在於你的自信心。如果你為人軟弱，不喜歡和別人爭吵，或者害怕別人的咄咄逼人，或許是因為你沒有自信，擔心自己被別人說外行。碰到這種情況，你需要的是不斷的學習豐富自己的知識面以讓他人相信你的判斷與決策是正確的；同時，你還要學會多角度看問題，包容吸收別人的優點與觀點，善於團結他人以迅速達成一致。

恐懼成為領導還可能與你過去的經歷有關。如果你過去有見過領導被下屬合夥整得很慘或者被上司要求承擔責任而罰款或下野的經歷，你可能會擔心自己遭遇同樣的悲催。這種情況，你不妨從好的方面去想，成為領導，雖然責任大了，但收益也高了；領導有被罵的擔憂，下屬更容易被上司教訓。

當然，除了以上原因外，題主恐懼成為領導或許還有其他原因，只要題主能靜下心來，仔細想想自己不敢擔責的原因，然後有針對性的解決它，相信不久的將來，你一定可以成為一個出色的領導。

“不想當將軍計程車兵不是好士兵”，同樣，害怕當領導的員工也不會有大的發展。那些在困難面前猶豫不決，瞻前顧後的員工不但不能獨善其身，還可能隨時被上司炒魷魚，畢竟沒有權利就沒有話語權，只能成為被犧牲的物件。

所以，別恐懼，當機會來臨的時候勇敢的迎上去，為自己，也為團隊。

祝心想事成！