當然不能，中國有句老話“可以共患難，不能共富貴”你們這樣下去，相互的怨念越來越深，總有一天會爆發的，積累到一定的時候，只要有一個爆發點，就爆發了。到時候很可能就是反目成仇，朋友都沒得做。還是稱作還沒爆發的時候分了吧。

你好！

合夥掙錢平分，其中一人經常請假遲到早退，與這樣的人還是漸行漸遠吧。

兩個人一起合作幹活，最主要的就是齊心合力，共同努力。我就特別討和厭偷懶耍滑的人一起工作。

我就和這樣的人一起合作過，定好一天的產量，由於其中一人或遲到或早退而推遲完成產量的時間，明明兩個人八個小時能幹完的活，還要延長一到兩個小時。一次兩次我可以忍受，不是我沒有擔當，可 她經常這樣，分錢時她一分也不少要，我就不願意了。過了一段時間，我就找了個藉口，不和她合作了。這種人刷小聰明，總想巧使人，誰也不是傻子。

既然選擇合作，就要齊心合力，心往一處想，勁往一處使，掙著搶著幹活才有幹勁。

你們說對不對？

這就是典型的事前不把醜話說清楚，事後麻煩事來了

本來一起合作發財是一件雙贏的事情。就怕一方“偷奸耍滑”，出工不出力，沒幹什麼事，分錢的時候還一點不少拿。時間久了，這種事就成了壓在合夥人身上的“最後一根稻草”

能不能繼續合作下去，那就要看他對待這件事的態度了。你應該儘快的找他談這件事。有急著辦的事可以去解決，但是錢，對不起，你沒出工，那就不能得利，這對於合作方同樣適用。

態度好呢，就儘量定個合同，把醜話都一起說了，然後雙方簽字，以後有事也就好處理了。

態度不好，那估計就合作到頭了，那就看看是清算呢還是某一方撤資。儘量不要拖著，否則不利於事情的解決，時間久了，不利於團結不說，對於生意有更大的影響...

合夥幹活就是要一起努力，共同實現自己的價值所在，一方努力一方懶散這樣子的合夥註定是失敗的合夥，選擇一個好的合作伙伴不容易。除非他出資，你出立。

這一話題，我這幾天有切身感受。

能在一起幹活，或者進一步說合夥把這點話包了幹，當初大家的想法，都是往好處想，事往好處幹，這一點沒有疑問。

能在一塊處事，應該彼此都瞭解對方，包括人品、能力、特長、性格、愛好等等。可以說對對方非常瞭解。

問題就出在這裡，有的人老實，勤奮，有的人偷奸耍滑，攪和在一起，怪事就出來了。

比如我們現在有6個人在一起相處了近1年了，隨著大家愈來愈熟，毛病就出來了，為此，我和另一個工友B為幹活前幾天還翻臉鬧了個不愉快。

我與工友A是原來在單位的同事，一塊共事30年，可謂至交，一直相處很好。

隨著活的增加，需要更多人手，A就把他的初中同學B，叫來一塊打零工。B的特長是懂電這一塊。

記得第一次幹活是安裝路燈，並且是上腳手架安裝與接線。

本來我應該上架安裝，但A與B執意不肯，他倆人在架上安裝，我在地面上遞東西或工具等。給我的第一印象B腦筋活，幹活利索可以。

隨著時間的推移，B幹活就沒有那麼勤快了，幹活拖拖拉拉。不論是日工還是包工，工作態度絲毫沒有改變，眾人敢怒而不敢言。

我這人心直口快，前幾天為了幹活中的一些事情，就與B理論起來。

我做人做事的底線是，老闆掙錢也不容易，我們是出力掙錢，靠賣苦力生存。因此，不管包工或日工，都要對得住自已的良心與誠信。

再一個，我們所選或乾的活，我都是大工，也就是說，這些活從技能角度、苦力方面、乃至各式工具，都能操作了。

鑑於是，我向來就對一些不良行為敢直言。我曾經講過一句話，我生存靠的是自已的勤奮、自律、學習和不斷增長的技能。一輩決不唯唯諾諾。

那麼，題主遇到的問題和我一樣，還能一塊共處合作嗎？

回答是肯定的：能。

換作年輕人，一定不在合作。但作為有30多年閱歷的我，這點事小菜一碟。

我是這樣認為的：都是60歲左右的人了，混在現在這最底層，都不容易，偶爾彼此有欠妥，講在明面，不要讓對方覺得別人是傻子，但是理論一番，目的是以後大家齊心協力，精誠團結，共同或更加地把攬下的活幹了或幹好。

有缺陷，自知或改了就好，不必用原則來規範，畢競都有閱歷了，萬不得已，不能用是否還能合作來相要挾。

結語：天下什麼樣的職場人也有，能善於化解，最大限度的合作，才是正確的選擇。

我們不可能改變別人，但是可以用溝通、談心、乃至理論，還事情本身與本質。

能善於與不同的人打交道，才是成熟的標誌，而不是極左或極右。

人與人相處，就存在各式各樣的矛盾，要直面現狀，而不是迴避與逃避。

人與人的智商、品德、能力等有差異，不要用自已的想法，強加他人。只要對方盡心盡力了，就是好同事。

想要公道打個顛倒，遇事光明磊落，決不玩陰弄套。任何時候人品人德是第一位的。

人做好了，事自然就順了，人做不好，事越做越糟。