舟之電商行業老兵，996親歷者

做電商有些年頭了，起初聽馬老師說996是福報，也不順耳。後來來到了阿里，看到跟一群很優秀的人共事，並且每個人都是在追逐一份事業，實現自我價值的提升，並不是單純為了收入。所以每個人身上都散發著創業的初心。網上傳聞7-8點是阿里下班最早的一批，這是真實的。基本上都在10點前後大家才會陸續離開，關鍵時間節點除外，通宵也是家常。你會問：要不要這麼玩命，累不累啊。

說不累是假的，堅持不下來的感覺也是真實的。

更多的時候確實滿滿的充實感以及滿足感，覺得每天都是成長的我。

這句話是我的領導經常說的，也是我們現實生活的寫照。

記得疫情期間，釘釘事業部突然火爆。

因為網路課堂，在家辦公等原因，廣大家長以及學生群體猛增。

初次體驗了釘釘的奪命連環釘！

所以各大APP市場釘釘都被打了不到1分的超低分，貽笑大方。

可是這裡面大家是否能夠體會，在阿里內部溝通的效率以及工作的強度。

我們真的是一週7天，24小時待命。

我們也離不開這麼高效功能齊全的釘釘，

有問題隨時拉會，不管你睡著與否。

群裡一釘，就是你立刻馬上要處理的事情。

這就是阿里人的效率為導向，結果為導向。

很多同業都感嘆，阿里人的1天是26小時。

高效率、高強度拉長了一天的長度，豐滿了打拼的歲月

更重要的是得到了鍛鍊，成長為更好的自己，覺得有價值!

但是沒人逼你，好的平臺值不值得你多付出？

你的生活以及身體能不能支撐你的堅持打拼?

以身體為代價還是不提倡。

不要單純的把勞動時間與工作時長做等價交換的計算。

還要看個人沉澱了什麼，

金錢只是你打拼所有過程的一個自然結果。

996年薪60萬，國企朝九晚五年薪30萬加北京戶口，選哪個？

我認為，應該綜合考慮以下幾個因素：

一是升職空間。996如果不是關鍵崗位，年薪60萬可能就到頂了，技術如果有瓶頸，遲早會被淘汰。國企也一樣，如果一直就30萬，也沒什麼意思，如果能走上管理崗位，而且是總、省級別的管理崗位，接觸的圈層會比較優質。不管是996還是國企，現在是否處於核心關鍵崗位直接決定未來升職空間。

二是個人偏好。996可能喜歡悶頭做技術，不喜歡社會交往，會覺得國企裡的人不幹事，喜歡拍馬屁，這是偏見。國企工作人員會覺得996工作辛苦，價效比不高，吃青春飯，枯燥，這也是偏見。一個不喜歡社交的人放到國企裡會被憋死，一個技術鑽研能力不夠強的人放到996，會被勞累致死。不同的人適合不同的崗位。適者生存，達爾文說過，“自然選擇決定生物進化”。

三是行業週期。國企較穩健，未來不一定。個人建議選擇行業週期變動較小，並且行業成熟度較低，需要穩步發展的行業。如果有這種行業，我覺得996和國企都可以接受。

四是個人現狀。如果急需用錢，996，如果條件很好，國企。如果已過不惑之年，國企，如果年輕，可以拼一拼996。年輕混國企，大部分人會消沉掉。

我會考慮時薪和未來前景，996一週工作72個小時，國企一週工作40個小時，就目前60萬和30萬年薪來說，如果扣掉稅收影響，到手時薪應該差不多。但是996如果一直60萬，國企如果因為不斷升職還有加薪的可能，我會選擇後者。