回覆列表
-
1 # 剛哥人生選擇師
-
2 # 堅持寫3天
個人建議這種問題問問自己就行了,停留在內心裡面,更不要拿出來對比。
問出來這個問題的朋友,首先肯定是對自己薪酬不滿意,或者沒底氣,然後想尋求比自己工資低的人,獲得一種確認感和對比勝利的即時勝利感。那又有什麼意義呢?工資該是多少還是多少。萬一比輸了,還自找了一個不開心。
我覺得應該換個問題來問。比如金融碩士研究生畢業以後要怎樣才能拿到年薪百萬?很多人可以告訴你,應該怎麼做?其實大多數回答你問題的人,本身自己可能就沒有碩士學歷,或者是沒有年薪百萬,但憑什麼這些連要求自己都要求不了的人。還可以給別人提建議呢?
我覺得是盲目自信!
可以測試一下,有多少回答這個問題的樓上樓下的朋友是金融學歷研究生畢業?
即使是金融研究生畢業,有幾個人拿到了年薪百萬?問題的根源不在於拿到多少錢,在於你值不值這個錢。
根據沃倫巴菲特的“安全邊際”理論,如果你有能力,又嚴重被低估,那一定有非常高的上升潛力,所以問題不在於當下,而在於你的“內功”如何。
一個沒有內功的人,不管自己現在如何,也不管別人現在怎樣,往後再十年、二十年,也就那個吊樣。但如果你內功深厚,就不用擔心自己現在的工資有多少,因為遲早你是要拿高工資的。
要記住,一份能力,一份收穫。沒能力,憑什麼給你開高工資?!
這個問題範圍太大,因為哪怕是同一學校同一專業畢業,在不同的公司收入差距很大。
比如同樣是金融行業工作,證券、銀行、投行、保險等公司本身差距就很大。加上公司性質和規模的不一樣,又有差距。再加上你具體從事的崗位不一樣,這個差距就大了。
如果是應屆畢業生,我可以告訴你金融行業從業年薪從6萬--25萬不等,如果是工作5年的那差距就更大了