共情能力很強，不代表情商高。也不代表溝通能力強。

代表的是：習慣性的會站在對方立場去考慮一些問題。（感受和理解他人情感的能力。）

它是一種生理過程。不是心裡過程

第一，我覺得共情能力強的人，可以當心理諮詢師，我覺得這個工作就非常需要共情能力強的人去做，因為大多數來訪者的心裡往往是非常敏感的，如果諮詢師沒有共情能力或者共情能力很低的話，他就感受不到來訪者的心裡需求，那麼更別談開啟來訪者的心結了。

第二，我覺得共情能力強的人還可以當幼師，每天和小朋友打交道，這個也需要很強的共情能力，因為很多小朋友不會表達自己的需求，所以更多的需要身邊的老師去感受他們，體會他們的感受，然後幫他們完成一些他們完成不了的事情，就像我的一個姐姐，我感覺他的共情能力就特別的強，所以他現在成為了一名幼師。

第三，我覺得共情能力強的人還可以成為推銷員、業務員、導遊等等這一系列需要平凡與人發生交流的群體，因為在交流的過程中，他們可以更充分的發揮共情能力，感受他人的想法，從而做出最有利於自己的選擇。

我覺得一個人有這樣一個能力真的是上天的饋贈，可以好好的利用，讓自己的生活過的更加的幸福，美好。

共情能力強的人比較敏感，思維細膩，具有同理心，能換位思考，具有這樣特質的人，適合做與人打交道，管理人，服務人的工作。

一、心理諮詢師

二、人事管理

三、經紀人

四、教師

五、作家

請問你自己一個問題:

你有和自己共情嗎？

當前行業和職業都非常的多，三萬六千行，行行出狀元……

但，做什麼才是你一想到就非常的高興，有樂趣，覺得做起來非常有意義有價值，而且你的基礎能力也基本滿足，透過努力還可以做得更好。

我想你自己的真正需要，才是選擇的前提，請先和自己共情。

送你一句話，人生在世三萬多天，用兩三天的時間來了解自己，會有真正的收穫。

先上結論：共情能力強的人非常適合做產品經理。

共情能力其實就是同理心，需要對別人的處境和情緒有強烈的感同身受。

而產品經理最需要的兩大能力就是邏輯和同理心，這樣才能夠感受到使用者的痛點，並針對痛點做出合適的解決方案。

所以，如果你有強烈的共情能力，建議嘗試一下產品經理工作，這是作為產品經理最需要的能力。

我個人認為，共情能力強，可以考慮銷售方面的工作，共情能力強會很容易理解一個人，很容易體會他的心情，瞭解到他的需求，真正的共情是不會受到負面能量的影響的。發自內心的有感受到對方的心裡，促成合作，達成銷售。

共情能力，就是能做好感同身受這件事。擁有共情能力的人會換位思考，幫助他人的同時也幫助了自己。這樣的人其實在什麼工作崗位上都適合，都能發光發熱。