我兒子十八歲，大二，看了你這番話，

首先我想到的是，要我兒子一定向你好好學習，真不錯，這麼有上進的年輕人，

至於我嘛，七零後，就不班門弄斧了，我已當了好幾年的全職媽媽，外面比我能幹，精明強幹的多了是，我覺得自己有時還要跟年輕人，八零後，九零後好好學習，隨時給自己充電，

相信自己，想到了馬上行動，

有些事，做了不一定成功，但是不做，

永遠看不到勝利的希望!

職場需要狼性，不需要羊性，你可以請教身邊

那些在職場優秀的前輩，學習學習他〈她〉們的

經驗，當然，你也要有自己的主見，判斷力，

謙虛得體，但不要肓目順從，要有創新思想!

有時，你父母身上，就有值得你學習的地方，好好和父母多交流，交流吧!

我同樣處於這個年齡段，曾在國企工作過四年，覺得提升太慢，節奏太慢，毅然轉行於機器人，隨之而來的就是各種艱難險阻，各種沒人帶，技術上更是難於前進。我是尋找各種途徑努力提升自己，把我的經驗分享給大家。

一、一定找到本行業領域的前輩或者專家，有個人帶是非常必須的，不然的話自己摸索的效率太低。

二、找個好的團隊或者平臺，哪怕從最底層做起也值得。

三、多讀書，除了專業內的別的也要多看。

四、多鍛鍊，或者培養個興趣愛好，能夠提高幸福指數，提升身體素質，積攢精力，有工作之外的圈子，還能與各行各業的夥伴交流。

20歲到30歲是我們人生階段的一個重要的時間做段，把握好了，幸福後半生。那我們該如何去做呢？

首先，我們處在這個年齡段，要大膽的去做事情，不要怕出錯，因為只有不斷的試錯，然後總結，我們才知道能更快的成長，進步。

其次，我們要學會給自己制定職業生涯規劃。

前面我們不知道自己想做什麼，能幹什麼，喜歡做什麼。前面只有自己去做了，才知道自己真正喜歡的想從事的事業，這個時期或許是三年或許是五年甚至是八年。

但是不管做什麼，自己都要學會從工作中總結經驗，彌補自己的不足，提高自己的能力。

再者就是每天晚上下班之後，要充分利用好下班的業餘時間，多多看書或者去學習一些自己想要的知識或者技能。

第四、要養成一個好的生活習慣。

不管有多忙都要抽出時間去鍛鍊身體！因為身體是革命的本錢嘛，身體壞了，能力再強又有什麼用呢？

20歲到30歲，是一個人在職場上，很重要的積累期，無論是工作經驗，還是工作方面的專業知識，積累的好，可以讓後面的職場道路走的順暢一些。

因為不清楚你現在具體是什麼工作，但是結合我自己的經驗，我給你幾個建議

1、做好手上的本職工作

無論你正從事什麼工作，請認真對待並且全力以赴，在這個過程中，你注意總結經驗，尋找自己最喜歡和最適合的職業。

2、學好專業知識。

每個領域都有學習不完的知識，你一定要堅持學習，讀書也好，上課也好，總之，不要停止學習，不停的打磨自己的專業技能。

3、發展斜槓能力。

多培養一種生存技能，寫作也好，PPT製作也好，總之，不要侷限於現有的工作內容，結合你的愛好和特長，把業餘時間充分利用起來。

最後，希望你能每天開心工作，開心學習和成長。

　　老吳覺得有句話說的很對：你之所以覺得時間一年比一年過得快，是因為時間對你一年比一年重要。還記得老吳剛接觸化妝品行業的時候，還是20出頭的小鮮肉，現在都變成了30歲的老臘肉了。但慶幸的是，這十年時光老吳並沒有虛度，從打工、到創業、到失敗、再到有了思埠，這十年時光的歷練，成就了現在的老吳，老吳實現了自己的創業夢，也遇到了很多志同道合的人。

　　老吳曾看到過一篇文章，上面說每個20歲的年輕人，都應該想象一下自己十年後的樣子，十年後的自己既是我們奮鬥的動力、也是我們懶惰的警鐘。文章還提出了三個問題來讓我們具體思考十年後的自己應該要到達一個怎麼樣的程度，今天老吳就和各位老鐵分享一下：

　　（1）能否擔起家庭與責任？

　　十年後大部分年輕人應該都已經成家立業了，這個時候你就必須清醒地意識到：你自己的職業和收入能否支撐起整個家庭的負擔？這不僅僅包括你的愛人，還包括你的孩子及父母（尤其是雙方都是獨生子女的時候，你要承擔的是雙方四位老人的供養）。

　　人到中年，上有老、下有小，壓力和責任往往都會成倍增加：我們能否讓父母安享晚年？我們能否讓孩子有個光明的未來？我們的職業前景能否有所發展？這一切一切的問題和壓力都會迎面襲來，這些壓力會讓我們焦慮不安，甚至會成為我們職業路上的一個包袱（因為要負擔家庭而輕裝上陣去做自己想做的事）。

　　所以，要想行動，就趁早。趁你還沒有背上家庭的包袱的時候，輕裝上陣，拼盡全力向前衝，這是你唯一的選擇。千萬不要在這個時候享受安逸，否則，你的後半生很可能都將永遠在碌碌無為中“被安逸”下去。

　　（2）你的能力和你的年齡是否匹配？

我們剛踏出社會的第一個十年，是我們學習與積累工作經驗，實現從“無”到“有”的一個階段。很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面並沒有什麼太大的差別，所以當他們的職業想向上突破時，會遇到很多的阻力。

　　導致這種情況的產生有兩種原因：

一種是頻繁跳槽，沒有在一個方向上積累，無一技之長；

　　二是雖然在一個方向上長期積累，但只是第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重複勞動，原地踏步。

　　因此，當我們30歲的時候，必須要認清一個問題：工作了10年，我身上所具備的能力是否與我的年齡相匹配？如果不匹配，那麼，你一定要及早樹立危機感，並跑步前進，以彌補與那些先知先覺者之間的差距，確保自己不會在競爭的過程中被他人擠下馬。當然，我們也可以把這個階段縮成5年，讓自己及時調整狀態。

　　（3）你是否構建與提升了知識結構？

　　身在職場，不同職位等級的人，所做的事情是不一樣的，他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別。比如一個最基礎的業務員，他會想著如何維護好終端，如何去和客人打交道，也是他的職責所在；但如果一個營銷總監這樣的角色，還和業務員一樣天天想著如何去和終端老闆打交道，那就是他的失職了。

　　每一個企業的運營，都是由戰略和執行所構成。大的戰略會細分成小的戰略，小的戰略會細分成一個一個的執行事項，由基層人員去付諸實施。不同層級的人，分別負責不同高度的工作，各司其職，這也是團隊協作的意義所在。同樣，每一個不同層級的人，也存在不同的知識結構。層級越高，你看問題的眼光和思路就要越高，你的整體知識結構層次也要向上發展和突破。要不然，你的能力，永遠只能停留在具體的基層操作層面上，不會有大的發展，職位上更不可能有上升。

　　一、同學已經年薪百萬，你還在搶兩塊錢的紅包

　　當我們畢業十年之後，老吳建議大家去參加一次同學聚會。你永遠無法想象，本來是坐在同一間課室、讀著同一本書、上著同一節課的人，在這十年時光裡，他們之間的差距竟然會有如此大的落差。

　　老吳聽過這樣一個故事，林同學和陳同學考上了同一間技術型大學，成為了宿友兼好兄弟。兩人都是農村走出來的孩子，因此學習格外勤奮，臨近畢業的時候，已經雙雙被廣州某家大型公司聘請為技術員了。林同學的專業能力強，在校期間參加過不少的比賽，都得到了不錯的名次，但卻恃才傲物；陳同學天賦稍遜，但卻工作細心，經常主動加班，受領導器重，很快被提拔。兩人進了公司之後不久，林同學因為能力較強得到了晉升，但是他卻改不了心浮氣躁的毛病，後來因為一次工作的嚴重失誤，林同學選擇離開這家公司。而陳同學呢，雖然剛進公司的時候表現平平，但是透過自己的努力，事業也漸漸走上了軌道，能力越來越強，職位也不斷往上升了。後來，陳同學也離開了那家大型公司，並開始了創業，不但成立了自己的公司，還把公司經營的有聲有色。

　　畢業十年的時候，林同學和陳同學在班級聚會中碰面了。這時陳同學已經是一家知名公司的老闆，而林同學，卻還是一名技術員，抽著7塊錢一包的煙，和同學們熱烈地講著自己以前在學校的風光事蹟。

　　為什麼畢業才幾年，同學間的差距已經明顯拉開？為什麼，一些在學校毫不起眼的人，他們幾年間所取得的成就，足以令多數同學望塵莫及？排除家庭原因，老吳認為導致兩個人造成巨大差距的因素就是性格與格局。你是否能夠容忍自己平庸地過一生，很大程度決定了你以後的人生格局。

　　有的同學有毅力、願吃苦、情商高，他們願意繼續學習，願意追趕趨勢，積極積累人脈和機會，短短几年間，他們就能實現自我的大爆發。正如老吳，老吳在這裡敢說一句，工作這些年來，老吳從未有“滿足”的時候。一無所有的時候我想自己有一技之長；當成為了一個出色的員工的時候我又不滿足於安穩；成立了思埠後我就想讓思埠走向全國。為什麼有的人能擁有自己望塵莫及的成功？這是因為他們實現了“指數型成長”。是因為他們擺脫了普通化的生活模式，實現了加速奔跑，所以才能遙遙領先。而“指數型成長”，最青睞性格和格局都非同尋常的人。性格決定了差距，格局決定了結局。

　　二、讓十年後的自己感激現在所做的一切努力

　　生活就像一個巨大的陷阱，會不斷吞噬人的夢想和期待。在生活中，我們很難鼓起勇氣去選擇一條艱難的路，去對抗各種困難；絕大部分人都會更傾向於按部就班、日復一日地過著一成不變的日子。然而絕大部分部分貪圖安逸的人在30歲以後，都會陷入生活的迷茫之中：為什麼30多歲的生活和20多歲時想象的不一樣？

　　老吳有一位女性朋友，04年的時候大學畢業，讀的是管理專業，畢業後的她面臨兩個選擇，一個是到自己對口專業的外資公司工作；另一個是聽從父母的安排到一個事業單位工作。父母覺得外資公司的工作太苦太累，事業單位輕鬆福利又好，所以一直在勸說她，這位朋友最後也聽從父母放棄了專業對口的工作。幾年之後，這位朋友又面臨兩個選擇，一個是調動到外地的一個單位，一個是相親結婚。父母認為她年紀大了，如果再不找的話就沒辦法找到一戶好人家了，而且如果去外地工作的話只有她一個人，有苦又累的，何必呢。這位朋友糾結了很久，最後還是聽從了父母，留在了本地嫁人成家了。現在這位朋友已經30多歲，剛剛辭了工作在家帶孩子，原因是家人覺得她上班的話就沒法好好照顧孩子，兩頭兼顧的話她也辛苦，乾脆讓她辭去了工作。朋友在家閒來無事，有一次和老吳聊天，跟老吳說：“我大學的時候，總覺得自己畢業之後會找一份自己喜歡的工作，拼命個幾年之後當個行業的女強人。現在這種只有柴米油鹽的生活，是我以前最嫌棄的。”

　　我相信，這個朋友的經歷也是大多數人現在或曾經的經歷。什麼都不做，那麼10年後等待你的，肯定不是你原來想的樣子。我們大多數人都有一個特性，那就是“異想天開”，總想著每天做著重複的事情，不去改變也不去努力，就想要得到不一樣的結果。25歲的時候整天沉迷在遊戲、小說、影視劇中，每天上班就是完成任務，下班到家匆匆叫個外賣。與大學時沒有任何區別，就別指望10年後能比大學畢業前的你更加自信、更加有成就。

要想在30歲的時候成為自己想要的樣子，那麼一定要做出改變。如果你實在想不出自己將來是什麼樣子的，那你也可以利用“滑落的趨勢”來反向用力。比如你不願意在30歲以後面臨巨大的經濟壓力，那麼現在就一定要學會理財；不願在30歲以後讓身體變差或身材走樣，那麼現在就一定要堅持健身。只要你去做了，儘管這個過程中會很辛苦很累，但10年後的你一定會感激你現在的努力。

　　三、為十年後的自己打好基礎

　　這世上沒有憑白無故的成功。當天資平庸的你，又選擇了最舒服的那條路，你和別人間的差距，其實就已經開始了。其實，多數的成功，都是“積累”的結果。人與間之間的“差距”，也從來都不是一天形成的。不想成為只能仰望別人的人？不想自己10年之後還是現在的樣子？那我們就必須有所行動，以下兩點，是我們在這10年裡必須要做到的：

　　（1）找準一個可以為之奮鬥5年、 10年甚至更久的目標。

　　有一個清晰的目標，讓後朝著這個目標去奮進，這是一種最理想的狀態。因為一個清晰的目標，可以讓你的職業成長能夠圍繞著一個點去積累經驗，而這種日積月累的經驗積累，也是你日後升職加薪的籌碼。雖然經驗並不一定與能力相關，但如果沒有經驗的積累，你的能力也基本沒有提升的可能。

　　無論是最優秀的運動員，企業家，音樂家還是科學家，你都會發現他們至少都在付出了長達十年，每天不低於三小時的努力之後才嶄露頭角的。當你沒有遇到機會的時候，不要抱怨機會沒有降臨，反思一下自己到底哪方面做的不好？有調查顯示，只有當我們在一個方向上堅持至少5年以上，才有可能得到回報，而且這種回報會對我們以後的職業發展產生一個相對長期的影響。同時，也正是這麼長時間的積累，讓我們的基礎非常紮實和牢固，腳步也會站得更穩。

　　（2）學會做人

　　會做人比會做事還要重要百倍。找到一個合適的職業目標，對於很多迷茫中的人來說可能並不是容易的事；但學會做人，則是你在任何公司、任何時候都可以修煉的一種職業素養。

　　在做人的修煉中，還包含四項要素，是能夠對你以後的職業發展起到致命性影響的：

1. 你的人際關係處理能力

　　這其中包括與你的上司的關係，以及與你的同事的關係。

　　2. 不斷學習的能力

　　沒有學習，你的職業發展就會在原地踏步。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，就等於退步了。

　　3. 樹立職業化精神

　　不管你有沒有目標，不管這項工作是不是你願意做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。身在職場，你能收穫的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致，把所有你能夠在這個職位上得到的東西，統統用自己最大的努力去爭取。以消極的態度對待工作，你會兩手空空，什麼也得不到。

　　4. 要有強大的內心

　　我所遇到的很多人，其實內心裡都很脆弱，無法經受漫長人生道路上所降臨的各種苦難。要知道，每個人的成長都不是一帆風順。強大的內心可以讓一個人在絕望中看到希望，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯機良機。

趁我們職業生涯的第一個十年還沒有過去，不妨想一想十年之後，你能做什麼？是一個高不成低不就的員工？還是一個虛度光陰的普通人？很多時候，我們被拋下，並不是因為我們不能，而是我們不願意。所謂“同學突然暴富了”，從來都只是一種錯覺（拆遷戶或者歐氣爆棚的除外！）。要知道，成功離不開汗水的澆灌，緊跟趨勢，用別人十倍、百倍、甚至千倍的時間去努力，你才能過上那種很燃的人生。

　　往大了說，現在科技正在急速發展年代，不管是超市、餐廳、還是倉庫都正在一步步實現無人化，人工智慧正一步步取代人力。老吳認為，在這個大環境下，每一個人都應該有緊迫感，如果我們繼續止步不前，我們遲早會被社會淘汰。毫不誇張地說，年輕人，若再不努力，將無工可打！