你好，高興回答你的問題。2020年的簡歷編寫，雖然有疫情的影響，但是找工作始終要遵循招聘者關係的東西去寫，當然你個人有抗擊疫情的經歷或者為疫情作出貢獻的也可以寫在裡面。一份合格的簡歷起碼的流程類的必須有，1.對自己的簡單介紹，比如姓名年齡性別住址身份證號求職意向等等基本的個人資訊需要要。2.就是的學習經歷，一般的人都是先學習後工作的，這裡先寫學習的經歷，這個學習的經歷，要從你的最高學歷或第一學歷寫起，寫到你的高中即可，以往的經驗有的同學把在哪裡上的幼兒園也寫進取了，這有點畫蛇添足了。3.第三部分就是你的工作經歷，工作經歷從現在往後推，在寫的時候著重寫與你招聘相關的工作經驗，這是重點，以往有的同學瀟瀟灑灑的寫了幾百字，可是他寫的經驗絲毫與今天應聘崗位沒有半毛錢的關係，這有點背道而馳，不合時宜。4.最後要把自己的以往工作上學的感悟經驗心得寫一下，或者寫寫個人的愛好了，興趣了，這個方面大體差不多，當然你的心得、愛好、興趣與今天應聘的工作崗位符合更好，實在不符，也沒有關係。當然以上是一份合格的簡歷，要想有一份優秀的簡歷，那麼你還需繼續在以下方面努力1.你的個人能力、培訓經歷、獲得的證書等等，一般大型企業、外企很重視員工不斷自我學習的能力，因此你的培訓經歷、獲獎證書可以給你的簡歷錦上添花。2。自我評價，可以釋放你的又一亮點，可以適當地對自己的性格，對自己的專業知識進行評價，要真實客觀，不要太多對自己褒揚的詞，一兩個足夠，評價自己的不足的時候且不要與前面的褒揚自相矛盾。這一點我認為尤其重要，自我評價認清自己，從而更好的改正自己的錯誤和缺點的前提。一般在企業老闆或者高層領導一般很重視這方面。3.對自己的簡歷不管涉及到哪個方面要簡短，把主要的資訊迅速的呈現在招聘者面前，要言簡意賅且富有感召力，一份簡歷就是一份廣告或者廣告詞，透過簡歷你怎麼樣把自己成功推銷給招聘者。簡短、描述自己最有利應聘的崗位，把這些資訊提前放，讓招聘者很容易看到。僅供參考，記住招聘者每天篩選很多的簡歷，用簡短的詞語把最有利的資訊讓招聘者看到，這是最起碼是不是？看你的問題，2020年疫情雖有影響，但是HR的招聘面試流程不會受到影響，所以一份優秀的簡歷還需這些方面的。謝謝

應屆生要獲得高薪的職位光靠寫簡歷是沒有用的，這需要看個人院校的全國排名、個人所在專業的全國排名，以及個人所應聘的企業和自己的面試表現等因素綜合決定。

但簡歷作為推開企業用人的敲門磚，其質量的好壞同樣可以一定程度上影響自己在今年的就職。一份優秀的應屆生簡歷需要具備以下條件：

一、個人的精美照片必須要

如果有大學生對此條不以為然，那麼他會在今年的求職過程中面臨大量的簡歷投遞渺無音訊的局面。這並不是意味著他個人的能力不足以讓企業足夠給予一個面試機會。而是當前形勢下，企業對於應屆畢業生的招聘會縮編，有限的需求自然會考慮給予那些更優秀的學生，這種優秀一方面是個人的成績和專業能力優秀；對於企業用人而言，整體形象氣質出眾同樣也是一種優秀，特別是直接面向客戶的營銷、運營類崗位尤甚。

因而，在當前形式下大學生求職，建議前往專門的攝像門店去拍攝一張清爽的職業照治貼上於簡歷之中，以增加自己被企業HR挑中參加面試的機會。

二、個人簡介部分儘量精練、條理化

我曾經見過不少大學生在個人簡介中大段文字地描述自己，像是在寫論文。這並不是說不可取，但如果站在企業HR的角度換位思考，當你每天需要翻閱成百上千簡歷的時候，會認真閱讀每一份簡歷的每一個文字嗎？企業HR只會給予每一份簡歷10-15秒鐘左右的停閱時間，只會去抓取每一份簡歷中的關鍵資訊來判斷簡歷是否透過初輪篩選。因而一份優秀的應屆生簡歷在個人簡介描述中必然是揀其大學期間最核心的幾個關鍵點，用最精煉的話語，條理化描述。示例如下：

1、大學期間擔任學生會主席、班級班長等職；（社團經歷，展現個人管理能力）2、大學期間組隊參加國家數學建模競賽，獲得國家二等獎；（大賽經歷，展現個人專業能力）3、大學期間個人學習成績歷年排名全系前10%；（學習成績展現）4、熟練使用Coredrow、Photoshop、Office等辦公軟體；（基礎辦公能力展現）5、個人有過XX公司XX崗位、XX公司XX崗位實習經歷，能快速適應企業環境；（實習經歷展示，最好展現與所應聘專業對口的實習經歷）6、個人樂觀開朗、邏輯思維、文案寫作能力較強，平日喜歡游泳、讀書、跑步等。（描述個人性格特質與特長愛好）

一般而言，大部分學生按照以上格式填寫個人簡介部分即可，上述已涵蓋了企業HR所需的主要資訊。

三、實習經驗和專案經驗部分避免冗餘，內容呈現數字化

對於企業HR來講，求職應屆生簡歷中的實習經歷和專案經驗是除了院校專業資訊和形象氣質以外最為看重的。如果實習經歷中有過對標企業求職崗位的實習經歷自然是最好的，同樣專案經驗越豐富也代表個人在團隊協同和專業能力上有了更多的經驗積累，入職企業後企業所需花費的帶教成本就越低。可以看出這兩個部分內容的填寫對於應屆畢業生求職也至關重要。

個人建議對於這兩個部分，要突出與求職崗位有關的實習經歷和專案經歷。比如應聘一名研發工程師，那麼就不要在實習經歷裡寫著自己有過送外賣的短暫經歷。因為送外賣經歷並不是這個求職崗位所必要的能力和經驗要求，寫著反而讓HR認為求職者的實習經歷不豐富，外賣經驗拿來湊。與此同時，儘量確保個人經歷描述中的數字化，因為數字化給予人的直觀感受便是成果量化、內容實在，也反映出自己在平日實習過程中有總結、有積累。

最後，從網路上找一份合適自己的簡歷模板也至關重要。這點我就不在此過多贅述了，例如下面這份模板就是當前大學生就職找工作的標準簡歷模板樣式，供參考。

針對特定公司的崗位描述調整簡歷，儘量一個職位一份不一樣的簡歷。

讓公司一眼就知道你是他們需要的人。

而不是

讓公司從你的簡歷去找他們需要的資訊。

祝成功！

下面的簡歷模板非常簡潔，特別適用

高薪簡歷不是包裝出來的，簡歷是用資料描繪出來的。

先說說我的朋友白花的2000塊錢。

我以前有一個朋友花錢2000元請外面的公司給他簡歷做包裝。包括工作經歷，學歷，專案經驗都過高包裝了。

後來面試成功了，去公司上班。公司發現他的能力和簡歷不相符合，又把他辭退了。至今待業在家。

所以說明包裝的再漂亮的簡歷，只有經過在真實的企業環境裡面的驗證，才能真正體現價值。

外面那些簡歷包裝公司，很多都是坑人的那麼一個優秀的簡歷應該包含哪些部分呢？特別能夠吸引眼球的個人介紹

第一個就是要有一個50到100字的特別吸引眼球的個人介紹，裡面能夠詳實的舉出了一些你的優勢的數字。比如說八年工作經驗+專案經理+阿里實習經歷。

這就是你的過往的公司要亮眼

最好能夠寫一些你參加實習或者工作過的比較知名度的公司，在行業內的人都知道是最好的。

能看出你實力的專案經驗

你真正上線的專案經驗，這對很多企業來說是非常關注的，你到底做過什麼的事情？你參與了什麼程度？你有什麼樣的一些成長？

點睛之筆-簡歷的美化設計

包括文字的美化，照片的美化。專案經驗的美化。

最後就是簡歷做好之後一定要進行美化的設計，包括你的個人照片要拍的非常的漂亮，非常的職業化，然後整個簡歷的設計的話要做到簡約大氣，能夠吸引眼球。

簡歷的格式如果可能的話我推薦用pdf格式

而不是純word格式。