所謂“中介派遣”是指務工人員與中介派遣公司簽訂勞動合同，由中介派遣公司派遣至用工單位工作，用工單位與派遣公司簽訂用工合同，明確雙方責任和義務，務工人員必須遵守用工單位各項工作制度，接受用工單位管理，務工人員一切勞務關係在派遣單位不在用人單位。這是一種在歐美國家及日本比較常見的方法。對於用工單位來說，用人不招人，減少了薪金內各種隱性開支，降低了人工成本管理成本；派遣公司養人不用人，賺取人力資源管理費。隨著社會的發展，這種用工形式會越來越流行，會成為今後用工趨勢特別是季節性用工更需要。所以你的感覺還是比較有道理的，2020年派遣用工將會有更多的用武之地。

工作好找不好找，其實和中介派遣是否流行沒有直接的因果關係。所謂的工作好不好找，就是就業率是高還是低，這個與經濟形勢有很大的關係，經濟形勢發展態勢好，就業率就會高，發展態勢不好，就業率就會低；另外務工人員自身有技術，有能力，就業率低的時候也好找工作；如果無一技之長，又不願意付出，就業率再高也不好找工作。雖說中介派遣和好不好找工作無直接因果關係，我認為其實中介派遣用工方式使用的更多，對務工人員來說還是好事，應該能有更多機會進入工作崗位。找一個和用工單位有合同關係的工作難找，但畢竟企業要用人，要有人做事，那麼務工人員會有更多的機會可以透過勞務派遣方式進入工作崗位。

我很早前在某個帖子回覆就說過非核心崗的勞務派遣將會逐漸成為企業降低運營成本的一劑猛藥；不過，這個適應的企業和效果有待商榷。不過可以說一句的是：大學生越來越不值錢，而大學應屆畢業生將會是這波調整的主要物件

在中國只要啃吃苦～一切工作都不是問題！當然有一技之長～相對而言～找工作更容易些……

時間節點：春節或元宵節過後是用工高峰～此時“無聲勝有聲”不論是中介還是自找工作都較為適宜！

當下本人就現實社會的飛速發展～感覺：不論何種行業～勞務用工緊缺～付出就有收穫；若有專業技能～工作會更順利～收入也會好！這個～我想你懂的。

當然～無論工作千頭萬緒～找準自己的定位～不茫然～相信你自己會從中找到合適的工作“答案”！……

祝大家幸福安康！2020年“鼠”好運！

大家記住了，在你出發之前，不告訴你目標地具體地址，具體聯絡人聯絡方式的都不要去，即使是正規中介也要根據自身情況問清細節

題主的所謂勞務派遣橫行大陸和工作是否好找，我個人理解有兩層含義：

1、因為勞務派遣增多，導致非勞務派遣的崗位不好找了

這個應該不會，畢竟勞務派遣型崗位較多的是勞動密集型崗位，比如建築工人、快遞員、電話客服、保安等等，當然，也有技術開發和日常維護等工作也會進行勞務派遣，所以非勞務派遣型的崗位並不會突然減少，當然了經濟下行壓力還是挺重的，企業減少招人也有可能，所以不好找工作並不是因為勞務派遣增多的原因

2、因為勞務派遣的增多，勞務派遣崗位的工作是否好找

如上所說，勞務派遣類的崗位人流量大，除非有技能要求一般來說普遍門檻較低，而且人員流動性大，應該不會難找到這類工作，但是這類工作可能強度高，待遇低，所以能做多久還要看每個人希望怎樣發展。