儘量展露真實狀態即可，有些時候刻意的去演成另一個人加入了公司，往往結果都是自己主觀認為不合時宜，如果不太計較這些的話，請做以下準備：

1.為自己的言論自由程度設限，不要講無關緊要的話題，要能抓住重點並以一擊迴應。

2.展露出極高的個人素養，在說話時不要大喊大叫，在聽別人說話時要合時宜的肯定他人的觀點。（例如：您好！很抱歉在您說的這麼開心的情況下打斷您的言論，我對您的某些xxx觀點表示不滿，可以列舉1234）以及（例如：正如剛剛那位朋友所說，我很認可他的理念，同時我也想做一些補充……）

3.儀容 面貌 精神狀態 達標

4.儘可能準備充分的素材，以免在迴應的情況下不知所措，也可以避免無用言論的產生…

5.不要表現的過於絕對化，除非是原則問題。

不好意思 剛剛回復的時候,沒有注意是“點評迴應”環節.

面試後半段，面試官一般會問“你還有什麼要問我的嗎？”

這種問題怎麼回答呢？

一是切記不要說“我沒有什麼問題了”，這會讓對方覺得你沒有深入思考這份工作的內容，自己沒有想法，沒有任何疑問，說明你並不太看重這份工作機會。

二是不要此時問薪酬。薪酬的問題可以談，但不能放在這個環節談，如果面試時一直沒涉及薪酬的話題，也不用著急，比較規範的公司，用人部門可能不談薪酬，會有人力部門來談。

三是最好問一下你所應聘崗位在公司架構中的位置，業務發展前景，你的資歷如何匹配等問題，向對方表明，你很重視這次面試機會，對將來的工作也有思考。

僅供參考！