國企工作十年，但是實踐上的東西很少機遇也不大，有些人就因為是國企所以浪費了很多的時間，切確的說是在混時間實際上學不了太多，如果想學東西就跳到私企，不僅能學到很多東西而且對自身發展也很好

那很好找工作啊！畢竟你有證又在國企幹過，去本地相對大的私企都能當個領導，或者去央企，都是不多的選擇，就看你自己怎麼走了！

如果在國企做了十年的專案管理還沒被重用，應該自身找原因。象一建這樣的施工企業，這近十幾年遍地開花，正是企業用人之際，一般在國企混得十年，如果工作踏實，認真。專業知識過硬，有一定勾通能力都己經被重用了，只少是部門主管或專案經理。如果對自己認知不夠，建議你暫時不要跳槽，總結這十年，你在做了些什麼？你為公司做了些什麼？冷靜思考，反思自己一段時間，你一定會找到答案。

首先分析自己想跳槽原因是經濟原因還是工作壓力還是覺得做的沒意思就想換環境。其次分析自己技術能力，溝通能力，大概在同級別啥水平。最後看下自己的年紀和想要的工作地點，如果有能力，年紀30出頭，就想出去創下，甲方，去哪裡都行。如果能力一般，年紀超過35，經濟壓力也大，環境還行，建議別跳，忍，實在不行去做監理或者國企施工單位吧！

看你是什麼國企，要是中鐵、中建 中交 城建 等正兒八經施工總承包單位出來然後真正帶過專案，能查到的。基本上隨便找。如果不是，只是國企，接到工程各項轉包分包的，估計沒戲，只能經熟人介紹。現實很殘酷，你說你幹過什麼專案，用人單位上了30萬年薪的基本上背調，這年頭不光要有能力，證書，好看滴履歷也很重要。管理人才已經過剩，看誰的牌面更好，你才有機會。

如果在國企做了十年的專案管理還沒被重用，應該自身找原因。象一建這樣的施工企業，這近十幾年遍地開花，正是企業用人之際，一般在國企混得十年，如果工作踏實，認真。專業知識過硬，有一定勾通能力都己經被重用了，只少是部門主管或專案經理。如果對自己認知不夠，建議你暫時不要跳槽，總結這十年，你在做了些什麼？你為公司做了些什麼？冷靜思考，反思自己一段時間，你一定會找到答案。

1.一建相當於工程師；高工，剛要看是哪個單位評上的高工！

2.不同單位的高工，水平相差十萬八千里！

3.社會需要的是有真才實學的人，這也從另一個角度解釋了，熟人推薦存在著需求的原因！