回覆列表
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1 # 七顆森林
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2 # 海螺008
人力資源是專門的專業，有相應的教材。
如果你是已經工作了的人，可以看考試書，國家的人力資源管理師，考試不一定要考，但看看書，就能知道哪些方面的知識，和自己在這方面的水平欠缺多少。
如果你想提高，那麼可能主要不是看這些書，而是理解企業的經營邏輯、發展邏輯，以及勞動者的經濟邏輯、職業發展邏輯等等，那麼可能看實際案例更有用。
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3 # 黃泯源—職場諮詢
必須報考人力資源管理師等級證書，考試才會認真學習，掌握專業知識。而且有了人力資源管理等級證書，好點的企業才有錄用，否則進不了好公司。
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4 # 廣東人力資源管理協會
第一，讀學校人力資源專業相關的基礎理論書籍；
第二，學習一門全面靠譜的人力資源網路課程；
第三，考一個人力資源管理師證書；
第四，同步以上開始在一家公司做基層人事；
這樣學習會全面，理論加實踐。
如果是純學習，那就參考前3點
個人習慣從實戰中找到問題，圍繞解決問題的方法定向或定位的去搜索解決問題的資料。當積累的同一個領域，同一型別問題足夠多的時候，我才會如飢似渴，主動的去找到所有這些知識所屬的一個系統。
常規市面HR相關暢銷書基本上都還不錯，您已經到管理崗位，基本帶孩子知識可能早已掌握，HR6大模組等一些基礎的理論知識還是可以經常複習，算是溫故而知新。
因為喜歡實戰結合，我自己最喜歡的一本跟人力資源相關的書是下面這一本
清華大學出版社的《一個HRD的真實一年》書的封面已經拍圖放在下面了，然後主要的內容框架也拍了一個目錄頁可以供你參考去看一下。