不需要委婉，但可以禮貌。

1、所以先要表示感謝。

2、有就有，沒有就沒有，說謊話的成本太高，不如這種事情上說實話，不用去拿另一個謊言去圓，也不必給自己以後造成不必要的麻煩。

3、想拒絕就直接拒絕，無非是找什麼理由。如果有真實理由就說真話，如果真話難說，那就隨便找藉口了。

沒走出前任陰影……相親相怕了，對此方式不接受……父母管得嚴格，不讓找……喜歡女孩子……不想現在就相親，還想玩幾年……什麼理由都可以。

注意：

別從給你說的相親物件的外貌、學歷、性格、職業等任何方面做反駁，不要拿相親物件的任何方面做藉口，所有的原因來自你自己，就不尷尬了。

他一定是個好人……對吧

看領導發給你的對話，應該可以猜測，這位領導的性格溫和，脾氣還是不錯的——你看，他（她？）用了“介紹個男仔你認識下好嗎？”“但又怕嚇你一跳”，還有後面的三個表情。

那麼，該如何委婉回覆呢？

真實事例：我2007年參加工作，工作1年後，領導覺得我性格、能力、家庭條件方方面面都不錯，感覺我好像是單身狀態，就要給我接受女朋友。還說是自己的親戚，我當時聽到後立馬感覺到這是一個坑啊。如果自己同意了，去見完那個女生，如果雙方都比較滿意，就得繼續交往下去，順利的話結婚生子，但是我也就變成了領導的親戚，這對自己在單位不一定是好事。如果雙方不滿意，自己會在領導面前尷尬，如果是自己不被認可，會讓領導在親戚面前沒面子，如果是我看不上領導的親戚，也難以開口說出真實的理由。總之，無論成功與失敗，都不太好在領導那裡有一個十分滿意的交代，還得欠領導一個巨大的人情！最好的辦法就是婉言拒絕！得虧自己反應能力還行，在經過短暫兩三秒鐘的利弊分析後，我立即想到了一個理由，馬上跟領導說，自己已經有一個正在相親的物件了，正在彼此接觸熟悉過程中，非常感謝領導的美意，但是自己不能同時接觸兩個人，還是看看後續發展情況再確定。這樣既委婉拒絕了領導，也向領導展示了自己正直、老實、感情專一等優點。

領導既是自己工作上的上司，也是自己生活中的老師，甚至有時候也會是朋友。遇到你提到的情況，我個人有如下幾點建議：

如果你跟領導除了工作以外，生活中也比較熟悉，你們彼此都知道對方的情況，包括感情生活、家庭背景等等，你想委婉的拒絕領導，就必須找出一個十分可信的理由，不能讓領導覺得尷尬，這個理由可以是領導不知道、不瞭解的，比如你家人剛剛給你介紹了一個，你還沒來得及見面；或者你的前男友這幾天剛剛聯絡上你，你需要把這個事情做個了結等等。然後表達一下對領導的感激之類的。

二、如果跟領導只是泛泛之交

如果你跟領導只有工作上的接觸，工作之外壓根沒有交集，那麼領導突然間的介紹男朋友，也許只是為了幫親戚一個忙，象徵性的問問而已，也許這個問題領導同時發給了好幾個年輕女下屬。也許是領導經過一段時間的工作，發現了你身上的一些優點和特質，認為你比較適合自己的親戚。這種情況下，其實你只要說出任何一個理由，只要不是跟工作、跟領導有關的理由，相信都可以起到委婉拒絕的效果。

總之，感情和工作都是自己生活中重要的組成部分，領導如果成為這兩者的媒介，多少會有些尷尬，也許要揹負沉重的人情債！合理、委婉、體面的理由需要你根據領導性格、彼此間的瞭解程度等等其他因素來綜合考慮提出！

最後祝願你早日找到自己理想的另一半！感情、事業雙豐收！

領導想給你介紹物件，如果對方你根本不熟，又不想接觸，那最好的拒絕辦法就是說自己正在談朋友，此時不宜再涉此事。

[七七分享] 職場中，作為領導，很少會介入員工私生活，介紹物件說明之前對你瞭解不多，並不知道你有無物件。突然介紹只有兩種情況：一是領導覺得你還行，真心介紹，有賞識之心；二是領導只是因為外界原因，迫不得已拿你衝數，只是應急而為！

面對這樣的問題，應該如何得體而不失禮貌進行回覆呢？

首先，私事畢竟是私事，對於找物件這種事，我們一般都會有自己的想法，有的是暫時不想找物件，有的是崇尚自由戀愛，千萬不要因為是領導介紹，就違背自身意願，硬著頭皮上，只會損害雙方關係！

自由戀愛分手後都有翻臉成仇人的，更何況經介紹認識的，如果發展良好肯定是皆大歡喜，一旦出現不好的後果，介紹人或多或少都會被牽涉到！

因此，一定要堅持自己的立場，切記優柔寡斷，能接受就接受，不能接受就一定要拒絕，誠實的態度遠比幫忙更讓人放心！

其次，一定要表示對領導的感謝。從人之常情的角度上說，有人想著為你做點事，起碼覺得你這人還行，要不然也不會想起你！更何況身在職場，更要維護好這種良性的職場人脈，所謂人脈，不管是生活中，還是職場中，都是你幫我，我幫你這樣發展出來的。

不管是接受未接受，真心感謝，並不單指介紹物件這件事，更重要的是對領導善意的感謝和領會。如果有女朋友，一定要實事求是說出來；如果沒有女朋友但是暫時不想談，一定要說明自己的苦衷和原因，切記原因不詳，讓領導誤會你推脫;如果有意向接受介紹，一定要諮詢領導，請領導提供些建議和意見，為進一步發展擺明態度！

不願意就要有理有據的進行說明；願意就要爽爽快快接受！

最後，切記一點，如果自己不願意且拒絕，千萬不要自己推薦人選！

不管哪種情況，領導給你介紹，是源自領導的判斷，是領導自己的決定和行為，領導本身承擔一部分未知風險,只是因為對你的認知，讓領導願意承擔這未知的風險！

自己不同意還另行推薦他人給領導，造成兩種結果：一是不管你前面說的再好，領導也會覺得你在推脫；二是你推薦的人和領導毫無交集，對於領導來說等於承擔雙重風險，而這些風險本應是你的，現在轉接到領導身上！

有些時候，一定要就事說事，不要自作主張，替領導想辦法！