我以前開過兩年的輔導班，後來有了孩子牽扯精力就不做了，但是說實話，輔導班的確是一本萬利的生意，基本是一次投資，後面全是收益！當然，要辦輔導班不能光想著賺錢，教師本人必須有過硬的教育素質和教育本領，要讓自己的學生透過你的輔導有所提升，否則，孩子沒有任何起色，家長是不會再讓孩子在你這裡浪費時間的！所以，教學水平很重要，沒有過硬的教育能力，就算招再多的學生也會走光的！至於說招生，一開始可以發一些傳單不能心急，只要你教的好，學生自己或其家長就能給你帶來生源，所以說技術最重要！！

家教個人培訓班招生方法很多：首先教師教學水平要好，專業知識雄厚，教學成績優異，良好的職業道德素養，能得到學生和家長的認可，這樣學生和家長可以推薦更多的熟人來上課，也幫助招生。其次，廣發招生廣告，張貼廣告牌，優惠條件。

最好是能做一下推廣。可以先從附近開始，做地推，也可以學校老師合作。先把資訊傳出去，再慢慢靠輔導質量提高人氣！

你好，其實現在有很多平臺和工具都可以幫助招生，比如你可以先學習一下直播課，短影片製作課，這些都可以輔助你招生，說不定你還可以擁有更廣闊的舞臺呢✊加油！

第一步，釋出廣告

2.學校附近或者小區附近等地方刷廣告傳單

以上方法只能是幫你引流，只是招生的第一步

第二步，要有好的師資條件這是軟實力和好的硬體環境，

1.可以透過試課，體驗課等手段吸引報名實現流量轉化。

第三步，以好的教學效果形成口碑，就可以延續以後的生源。

以上是我的回答，希望對您有幫助。

我以前當過輔導班的老師，輔導班我個人覺得還是比較吸金的，至於家教個人培訓班應該和輔導班有異曲同工之妙，下面就家教個人培訓班怎麼招生，談一下自己的拙見:

一、製作一份宣傳單

1、介紹一下家教老師的履歷，資質，教學經驗或者教學成果。

2、針對學生情況制定所教科目，例如學生的數學不會，就針對數學方面進行數學怎麼學，學生如何提高數學成績進行分析解答，想學生之所以想。

3、家長的心情都是望子成龍，望女成鳳。我們要理解，更要想家長之所想，抓緊家長的心理，就可以成功一半。

二、對於家教來說地推更好一點兒。

1、宣傳頁只是一種輔助的工具，你空著手與人搭訕，我遇到這種情況都覺得這人要幹啥，給你家長帶來的防備心理會比較重，這樣效果就不好。

2、地推一般是要到學校門口，宣傳頁要發，但是更要有針對性，可以在家長電動車婁裡放宣傳頁，如果家長在旁邊，遞宣傳頁的時候，要擇機搭訕，說明你的來意，如果家長不反感，可以直接入題。

3、可以組織一個免費試聽活動，不僅可以免費聽課，還可以領取小禮品，但是試聽一定要有效果，你得讓學生聽得懂，可以有恍然大悟的感覺。那種百思不得其解的問題，你三言兩語就解決了，對學生說會迅速對你好感倍升。

總而言之，我們所銷售的東西不是商品而是一種人情化的服務，你竭盡全力去教會學生如何學習，如何處理所遇到的問題，我相信學生得到的會不僅僅是知識更是人生的財富。學生可以得到更多，你想得到的東西不就來了麼？教育就是用一朵雲推動另一朵雲，用一顆心推動另一顆心~

這個我還是非常有發言權的。我從2015年12月開始辦個人培訓班至今，足足有四年多時間，學生人數由剛開始的3個，到現在的30多個（因為我白天還有工作，所以30多個已經非常滿足了）。

我剛開始是透過張貼傳單，搜學校的QQ群，私加學生。

首先傳單上有吸引力的點，補課費相對低於當地的補課費，足夠低（這是重點），其次，每週補的次數少點（為以後加補課時間，從而提價做準備）

其次，QQ聊天，精準到學生。給一些必要的學習答疑解惑。

最後，認真對待招到的每個學生。等有了口碑，招生就變得容易了。

我從第二年開始15個以上，到現在30多個，收入副業每年6W+.

你如果專職做，像我朋友她們專職做，每年都是20w+

1、把使用者拉到線上來

2、組建社群，服務好老使用者，增強粘性

招生不易呀！老生是培訓機構的關鍵，也是招新生的種子，做好老生教學服務至關重要，有以下幾種形式可以借鑑。組建社群，這一形式的好處在於構建了使用者的網路效應，使用者不會感覺自己是一個人，而是有人同行，歸屬感更強，自然也更有積極性。

線上作業和考試評測，這個在中小學教育、考試考證類培訓中尤為重要。講師對作業情況要及時跟進，孩子錯誤率高的題目要集合老師做教研，改變授課方式，作業完成質量不高的學生，及時電話溝通，電話授課，做一個讓家長感覺負責任的培訓機構！

3、營銷推廣、口碑傳播

在服務好老生的前提下，機構的口碑也就自然形成，老生作為招生種子的力量才能得以發揮。有已有使用者的基礎，這時候可藉助一些營銷推廣手段形成使用者的自傳播，例如分銷是一種不錯的模式，使用者透過分享能夠獲得實際的收益，更有動力去為機構做一些傳播。

4、轉介紹裂變+分銷

對於“轉介紹”大部分的中小型培訓機構都沒有做到足夠重視，即便有考慮到“轉介紹”，大多很難形成肉眼可見的差異化。其實“轉介紹”也是有一定的技巧和方法。

1）轉介紹裂變+分銷

對於“轉介紹”大部分的中小型培訓機構都沒有做到足夠重視，即便有考慮到“轉介紹”，大多很難形成肉眼可見的差異化。其實“轉介紹”也是有一定的技巧和方法。

2）給獎勵，給刺激

客情營銷需要遵循以下三項原則：

與機構課程相關

設計禮品的同時讓你的主營課程更吸引人。

比如：印有機構LOGO的書包，鉛筆盒等文具。

低成本，高價值

禮品你需要把禮品設計成一個高價值、低成本的形態。比如：專項贈課——小升初專家指導課。

B類課程作為禮品

將招生情況不理想的課程作為招生火熱課程的禮品進行捆綁銷售。

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