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1 # 夢青齋主
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2 # 美樂嬰早教黃老師
上門早教既提倡家庭式教育,又避免了交叉傳染,就目前的疫情來說,這確實是一個比較好的思路。教育是一個良心產業,做得好,前景一片光明。要想做的好,需要做好幾個方面的準備:
1.師訓準備。好的師資是長遠發展的必備條件,師資的培訓必須要有一個系統,完善的培養體系,美樂嬰早教擁有將近二十年的早教經驗,是中國大陸較早引進早教理念的機構之一,可以為您提供全方位的培訓。
2.理念宣傳。早教有不同的理念,比如蒙氏,全腦,潛能開發,感統,美式運動等,有的家長沒有理念,這就需要我們對他進行早教觀念的普及;有的家長本身有一定的意識,這部分家長需要我們老師對其進行專門的理念溝通,找到共通點。
3.服務配套。早教不是一週上一次兩次課就能解決孩子的教育問題,所以需要老師和課程人員要根據孩子和家庭的情況,制定專門的問題解決方案,適時跟家長互動,及時幫助孩子成長。
上門早教思路很好,做的好,對教師個人的聲譽要求高,對教師個人素質要求也比較高,另一方面對家庭要求也比較高,父母經濟條件要足夠支撐早教的長期教育費用,還要有比較多的時間陪伴孩子,要願意花心思在自己家庭的環境佈置上。因此,前景好,需努力。相信你會做的很好
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3 # 星靈199
早教還是應該幾個孩子在一起,邊玩邊學!場地不限制!如果單純的一對一,個人覺得,雖然高大上,但效果不見得好!教育還是需要融入!一對一,家長,寶寶,老師互動受限制,個人覺得,不是很可取!
上門早教想法很好,創意也不錯,理論上應該是有前景的。關鍵是操作方面要解決以下問題:
1.教案模組的設計問題,也就是你的早教教些啥?能否適應居家教?
2.盈利模式的問題,即你怎麼賺錢?是課時費?教材費?道具費?培訓費?……
3.收費標準的設計問題。
4.經營管理的問題。包括團隊管理、成本控制、智慧財產權保護……
5.推廣宣傳的問題。