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  • 1 # 劉尚典

    “職場裡的勾心鬥角”和“街坊鄰里的閒言碎語”不是同一類問題。

    對於職場勾心鬥角問題,現在應該不會太嚴重。以前的時候機構臃腫、人多崗位少,工作比較清閒,工作壓力小心裡的雜事就多。現在不同了,隨著各項制度改革的不斷深入,員工的工作量高度飽和;空閒時間相對較少,彼此之間的關係也相對單純了。就是有個別情況,碰上不合事理的人和事,不要去理他,做好自己的本職工作也就可以了。一旦參與到“是非”裡面,必然影響工作。對自己、對他人都不好。

    對於“街坊鄰居閒言碎語”問題,無風不起浪。先分析一下產生的原因。如果屬於自身問題引起,則應當糾正自己的行為。自身不存在問題的情況下,嘴長在別人身上,誰想說什麼就讓他們說去吧。碰上這種鄰居又有什麼辦法。

  • 2 # 燈火闌珊似水年華

    凡是有人的地方就有閒言亂語說三到四,這是人的本性。嘴長在別人身上,愛怎麼說就怎麼說,只要不當面說就好,有一句話說得好:揹人沒好話,好話不揹人。一人難稱百人心,更沒有十全十美的人。走自己的路讓別人說去吧。

    如果當面說你的壞話的人,只要是觸碰了一個人的底線,就不要和他太客氣只接懟回去,下次他就會注意自己的言行了。

    職場上更是人心叵測,世事難料,當面一套背後一套的到處都一樣,防不勝防啊!就拿我幹個一月一千多塊錢的樓管來說,就是勾心鬥角,幹那些齷齪之事。

    我們樓兩個管理員,一人一天二十四小時值班。前任樓管那個阿姨不幹了,本來是讓我自己盯一個月等新的樓管阿姨。可是,樓長不吭不聲的把她莊上的一個六十多歲的老太太安排和我一個班。老太太因為年齡大幹活又偷奸耍滑,而且最可氣的是她有偷拿別人東西的毛病,為這事公司開除她兩回了。都是這個樓長給她說情留下她。

    因為樓管的活工資太少,沒人願意幹,我是為了照顧兒子上學沒辦法才找了這麼個活幹。聽說老太太是她的一個自家親戚,沒辦法,老太太掙著雙份工資還不幹活,氣得我和她吵了好幾回了。有一次她把我的暖水袋和被罩給我偷去了,我知道她和樓長有關係,直接找了經理,經理問我自己能不能把這個八號樓包下來自己幹,把老太太辭退了。因為老太太現在還幹著七號樓。她自己的樓層都管理不好,還讓她代八號樓,她更是沒有精力放在八號樓。

    經理聽樓長說,樓長先問了我,我不想幹才找的老太太。氣得我不要不要的,明明是她們自己背後乾的這些齷齪的事,到頭來還是我不想幹,從一開始樓長就沒和我說讓我代班的事,不聲不響的就把老太太安排到八號樓,沒人問過我。

    哎,沒辦法,這就是現實生活中的人。

  • 3 # 天道若龍

    正常情況下,可用這三個要對待:一是要保持平常心面對,視為常態化現象。職場即江湖,那能無風無浪,這是正常現象。源於以利益為導向的職場,牽動著每個人的心理平衡。而心裡的平衡點又是動態的。不平衡是絕對的,所以這些現象是經常發生的,故呈現常態化態勢。

    二要以不變應萬變。這個不變就是自己的自信。作為華人就是堅持四個自信。自己自立自強,依法守德,光明正大,公私分明,嚴於自律。底氣足,方向明,用行動來證明自己的行為。

    三是不計個人得失,知足常樂;不攀比高低,簡約生活;不屑榮辱,潔身自愛。勾心鬥角源於較利,閒言碎語來自資訊不對稱。只管走自己的路,至於足下有什麼,跨過就好啦,又何必管它到底是什麼呢?

    其實事情還有另一面,就是非正常情況下,這些烏七八糟的東西左右了老闆,那是真夠喝一壺的。如果是小事則忍了,小虧吃了。大事就要爭一爭,大不了走仲裁或者法律程式。這也是江湖中的劫難。你有什麼高招?

    就像圖中的雪景,你想保持純潔,可是偏有不聽勸告硬要破壞的。個人能力畢竟是有限的,也只能冷靜面對。

  • 4 # 春風不識歸路

    你說的這種現象是具有長期性和廣泛性的話題。誰人人後無人說,人言可畏可不畏。有些人終日無所是事,總是喜歡對別人評頭論足妄自屝簿。所以有二人以上的場合還是應口緘默言為好,林子大了什麼樣的鳥都有,你有意無意的話,立馬會被多事者誇大加水傳出。病從口入禍從口出,要多個心眼不要授人以抦,見人只說三分話,未可全拋一片心。季羨林說:不說假話,真話不全說。是有道理的。

    職場中人都是一個公司或一個辦公室,屬於競爭夥伴,難免會有利益衝突。高調做事低調做人,在面對處處無形競爭和對手的局面,做好自己是最重要的。不是說自掃門前雪,莫管人房霜,而是所謂的朋友魚目混珠,紛繁複雜,多一事不如少一事,你好心憑藉自我優勢幫他渡劫後,看似被幫之人會開心,其實指不定周圍不純粹者會因此敵視。所以在職場要身段軟手段硬,話頭上軟,事面上硬,不卑不亢,韜光養晦。實力,永遠是你在職場中的硬通貨幣。

    生活在紅塵中,周遭人會用世俗眼光對你指三道四,這是每個人都常遇見的事。當別人否定你打擊你,時常感到惱火。繼而想要找到更多支撐自己的條件,找對方的缺失,這其實是一種誤區。你整天把注意力放在“爭氣”上會使生命傾覆,而放在“平衡”上才會使生命美滿。不要去糾纏糾結外面的是非,以靜制動反而熬得更久。當風言過去碎語落塵,你才是嬴家。

    是非生己,譭譽由人,得失無謂。“你且修身你且渡人,你且如水,居惡淵而為善,無尤。”不管人非言,不管人誹謗,不管人榮辱,沉默是最狠的報復。走自己的路,看自已的景,守望自己的幸福,讓人說去吧!

  • 5 # Tita科技

    在現代職場,勾心鬥角似乎已經成為一個企業單位裡不可避免的現象。

    至於勾心鬥角的原因無非是羨慕嫉妒、爭權奪利等。

    而對於利益衝突,一個人不是說想他想避開就能避開的,總會有喜歡勾心鬥角的人會將他捲進去,

    這時候就需要一些措施以應對。勾心鬥角,鬥不過怎麼辦?

    一、 端正自己的態度

    俗話說“狗咬你一口,你也不可以咬回去”,在遭到他人設計時,心裡難免難受不甘心,可你又不能像他那樣去做。

    這樣子一直心裡憋屈著,就會影響到你自己的工作生活,所以在這樣的情況下你就需要學會自我排解情緒,不能過分受人干擾。

    心理學上的“破窗效應”人人皆知,它也同樣適用於人。

    不要有害怕的心理,不惹事也不怕事,害怕的話會讓人覺得你是“軟骨頭”好欺負,便會無休止地繼續下去。

    同時我們也不要有報復心理,學著他那樣做,不要跟壞人比壞,這種人自有人去教訓他。

    總之,首要地就是要端正自己的態度,不能讓自己陷入勾心鬥角的無底漩渦中。

    二、與小人保持距離

    古人云:“近朱者赤,近墨者黑”、“蓬生麻中不扶則直,白沙在涅與之俱黑”,有什麼樣的人交往對自身的影響也比較大。

    對於喜歡搬弄是非、亂嚼舌根、勾心鬥角的人要小心,不要與之交往過於密切,或許某天你便成了他嘴下戲謔、心裡預備設計的物件。

    如果職場人士絕對正直,相信小人自會避而遠之。

    可每一個人都是複雜的個體,這個世界並不是非黑即白,人總是有所圖的,你要能夠做到不受小人提出的利益誘惑,

    一旦接受了小人給的利益,那勢必要付出一定代價,畢竟天下沒有白費的午餐,更不會是由小人提供。

    對於想要的東西,必須要依靠自己以正確的途徑去獲取,不能陷入小人的圈套。

    三、人際交往有分寸

    人際關係是很費心力去維持的,人與人交往的時候更要時刻注意分寸,一旦失了分寸,就很容易給自己造成一系列不必要的麻煩。

    過分親密和過分疏遠都不是恰當之舉。

    與人過分親密,極易打擾到他人,使他人對你產生厭惡感;

    與人過分疏遠,不利於之間的合作,且顯得你很冷漠不待見人。

    和他人發生爭論時,懂得適當吃虧,這會給其他人你很隨和、好相處的感覺。

    當然在關乎原則的問題,必須堅持底線,毫不退讓,這會給其他人你很有原則、很靠譜的感覺。

    所謂“凡事都要注意一個度”,如果你和上級走得太近,上級可能感到不耐煩,

    還會令人覺得你在巴結領導,就很容易被人非議、找茬、給不痛快,

    你要是想晉升,可以透過在崗位上勤懇幹以讓上級看到你的努力而提拔你。

    如果你和某一同事走得非常近,而忽略了其他同事,其他同事心理不平衡了,也有可能有事沒事找你的茬,

    而且和你走得近的同事因此也有可能感到困擾,更會因其他同事的言行而感到難堪,

    所以同事之間的關係把握好也是很重要的,這樣才有利於形成好的辦公環境。

    四、憑本事去“吃飯”

    “任何技巧在絕對的實力面前都是無處遁形的”,同樣,如果你有足夠的實力那些喜歡勾心鬥角的人也無法傷害到你。

    勾心鬥角是那些較為少數的人才會樂此不疲的,這種人大都成事不足敗事有餘,

    真正有能力的人是不屑於去跟這樣的人一般見識的,他們只會覺得這樣的人的雕蟲小技都是荒誕可笑至極,甚至是懶得去笑的。

    而那些喜歡勾心鬥角的人,也是不敢去招惹真正有實力的人,因為他們能夠很切實地感受得出自己與他之間的差距,完完全全不屬於一個圈層。

    足夠強大的實力不是一開始就有的,這需要你努力與堅持,憑本事去吃飯,不耍那些小手段,量那些愛勾心鬥角的人也不能奈你何。

    積攢實力,累積到足夠的高度你的圈層就能夠完全脫離那些個愛勾心鬥角的人所處的圈層了。

    憑本事去吃飯,各個方面都要到位,只朝一個去努力是不夠的。

    工作實力要強,但同時也要處理好人際關係,具備硬實力的同時也要有軟實力,這樣才能更好得在勾心鬥角的環境中生活。

  • 6 # 楚人一丁

    不要有種看戲不怕臺高的心理,置身事外是最好的自我保護,那些熱衷勾心鬥角,閒言碎語的人,不要以為是婆婆媽媽沒事在嚼舌根子,實際透露的是一種對人羨慕嫉妒恨的陰暗心裡,這種人自己做事做不來,卻對別做的事喜歡指手畫腳,問根據在哪,又說不出個所以然,實是心懷鬼胎,唯恐天下不亂。

    生活中這種小人實是太多,他們對看不慣的人和事,不是公正去看,而是挑三揀四,說這說那,貶低得一文不值,工作中或者說生活遇見那些愛搬弄是非的小人,最好離他們遠點,沒那個願意聽,他們感到自討沒趣,就會識相的走了。

    其實,我們稍留心一下,就會發現,那種愛勾心鬥角搬弄是非的小人,往往他們議論別人的時候,都是帶有某種目的的,他們雖說眼前事,卻可無中坐有,把你的陳年舊賬追朔到祖宗的事都可編造出來,以使他盯上的物件下不了臺,即便沒有系把,也可以一古惱的翻出人家家裡的一系列陳穀子舊芝麻,讓不明真相的人認為這人沒出生就已然是壞種,真是人心叵測,對這種人的提防是離遠點,否則拖你下水不成也會往你身上抹層泥。

  • 7 # 鑫婕妤

    職場裡,做好自己的份內工作,不阿諛不奉承,不造謠不傳謠,遠離是非之地。

    領導安排的工作盡心盡力做好,同事之間友善相處,別人求助,舉手之勞幫一把。

    被人嫉妒被造謠也是常事,不招人妒是庸才,放平心態,一笑了之。

    街坊鄰里,出門遇到鄰居主動打招呼,友善之人勤走動,遠親不如近鄰。邪惡之人不惹他,平安即是福。

    不湊熱鬧不聚堆,閒言碎語不入耳,時間長了,謠言止於智者。

    有人的地方就是江湖,置身江湖,就有是非,我們都要手握一把寶劍,雖不能除盡天下之惡,但至少能防身。

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