國外程式設計師崗位，在國內崗位的缺點，在國外不但沒有，很多還是程式設計師的優勢，留在國內的，基本都是沒本事出去的。

程式設計師的薪資比其他崗位都高一些，但處境並不令人待見，可以說他們的高薪資是用加班換來的，如何改善現狀，謀劃更好職位呢？就個人經歷來說說吧！

作為前端、後端、Java、HTML、Android、ios等程式設計師，雖然工資收入相對於其他工作來說，普遍高一些，但其實是比較壓抑的工作，因為你需要付出非常多的額外時間，專案經理下的需求你必須按設定的時間完成，正常工作時間完不成，你就需要加班加點完成。一旦投入運營出現bug，週末也要遠端加班，而且這種加班是沒有勞務費的，一些程式設計師的調休假期經常用不完，最後只能作廢。隨著企業給你加薪資，對你的要求也是不斷地提高，專案完成時間會進一步地壓縮，但你技術能力的提高並沒有那麼快，所以你還要繼續地加班。經常的加班，導致你沒有其他時間進行學習提高自己其他能力，比如人際溝通能力、領域內其他的技術等，所以你很難達到架構師的思維，你開始為以後的發展方向擔憂。

對於很多程式設計師來說，心裡經常暗罵別人的程式碼寫得有多糟糕，總想重構一遍。聰明一點的程式設計師千萬不要跟你的上司說要重構，你看到的程式寫得這麼糟糕，有可能就是因為你的前任要急於完成專案工作，繁忙中寫下的，你與其想浪費時間重構，不如去學習一下新的技術，世界上沒有完美的程式碼，總會有漏洞，你看開一點就好，心情好你就去改改，學習新知識才是你走出困境的正確方法。

現在人工智慧特別的火，很多程式設計師都想轉行去做AI演算法工程師。我要告訴你的是，專業演算法工程師對一個入門演算法工程師是相當的打壓的，挫敗感很大。首先因為你不懂，所以有一定經驗的演算法工程師就會經常叫你去採集資料、整理資料等沒什麼技術含量的活；即使你很想去開發演算法，但是上司並不會認同你，因為他們會覺得你沒經驗，不會讓你幹關鍵的演算法工作，原本你的壓力來自於產品經理，現在你的壓抑就來自於經驗比你豐富的演算法工程師，他們不給你表現的機會，因為演算法研究是不容易出成績的活，他們一定會爭取難得的成果以獲得考核評優，沒有演算法輸出的你，一定會被出局。

作為程式設計師要想更換工作，一定得跳出自己的思維模式和交際圈，還必須騰出時間學習其他的知識和能力。評估自己的優勢在哪，缺乏的知識和技能有哪些？如何獲得更好地成長？如果你不知道如何去改變你的現狀，請你一定要捨得花錢，去諮詢職業分析師，開拓你的職業視野，建立更完善的職業規劃，讓他們幫你分析和指導你獲得改變，跳出程式設計師的圈子。

看了上面的分析，相信你應該明白沒有人能給出一個準確符合你的答案，你需要自己去聽別人的分析與建議，並根據自己的特點和需求，自行地尋找適合自己的工作崗位。雖然不能給你準確的答案，但可以給你一些推薦：架構師、產品經理、自由創業、技術培訓教師、考研考博提高自身價值或進高校教學科研。