未來10年最吃香的工作無疑是與人工智慧和雲端大資料、萬物互聯相匹配的職業。

比如說資料分析師。

這個職業可以精準的告訴一個公司你的客戶在哪裡，你應該給他投放什麼樣的廣告，你應該如何投放廣告。你以什麼方式通知到你的客戶最合適。

或者在一個遊戲裡哪一個點讓客戶最買賬，哪一個情節讓客戶最容易掏錢。

具體職業還是需要在職業規劃的時候再具體尋找。有可能有一些職業現在還沒出現。

因為這三個行業都屬於高門檻可複製的行業。也就是說如果你的科技是領先於別人的，那麼前面的所有市場都是由你壟斷的，而且所有的裝置生產成本很低，利潤空間很大。當然工作也就最吃香。

大資料分析，人工智慧，自媒體，醫療

從收入角度看，未來副業變主業，主業需要變副業。

未來更多的個體戶，雨後春筍。

與網際網路和5G有關係，即人工智慧研發和大資料分析職業。

還有，新媒體營銷、線上教育與培訓。

祝愉快！

養老，教育，特別是兒童教育；未來十到二十年中國將進入老齡化時代，目前國內的養老行業，無論是設施還是人員，都還有很大缺口，近幾年，隨著需求的逐步增加，會把這一缺口慢慢補齊；兒童教育，現在越來越多的家庭開始重視教育，在教育上投資越來越大，有些家庭一個孩子的教育花費佔據家庭總收入的一半之多；這兩個行業將是未來很長一段時間的朝陽產業！

沒有一直有用的技能，也沒有一直高薪的工作，記得有一句話說過，鐵飯碗不是吃一輩子的某碗飯，而是走到哪裡都有飯吃，核心來自於哪裡呢？還是來自於自己的能力，性格、態度和素質。

未來十年設什麼工作最吃香，其實是自己決定的，如果只是為了錢而奮鬥，恐怕是競爭不過那些對於這些吃香行業真心熱愛的人的，因為工作中肯定會遇到各種困難，各種問題，試想一下，如果只是為了錢，你能一直堅持下去麼？如果能一直堅持下去，當然也是可以的，但問題是，只有真心熱愛，才會變得更加長久，能夠忍受這些，因為這些暫時的東西是阻擋不住你對一件事情真正的熱愛的；

還有一種情況就是，緊跟時代的腳步，比如現在什麼是最新的科技，最新的技術，都有哪些領域應用了，到了什麼程度，一直與時代保持同步共振，才不會被時代拋棄。

心理學以及相關學科的專業知識，遵循心理學原則，透過心理諮詢的技術和方法，幫助解決心理問題的專業人員。在這個領域，增長最快的三類人才分別是：心理健康顧問、心理健康及藥物濫用類社工和婚姻及家庭治療師。隨著社會競爭的激烈和人們工作節奏的加快，心理健康問題已經成為影響人們身心健康和社會穩定的因素之一。在發達國家平均每千人就有一個，如果以這種1：1000的比例推算，中國至少需要40萬名，而目前全國取得心理諮詢資格證書的還不到3000人。隨著生活水平的提高，人們對自我健康越來越重視，心理健康師這一職業前景普遍看好。

通訊業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升

今後幾年，通訊業人才需求將主要分佈在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通訊技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通訊專業人才將湧入通訊行業。

汽車業：人才全面緊缺

未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。

快速消費品：營銷人才缺口大

快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間．近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。

石油業：專業人力資源匱乏

石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所釋出的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點

人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。

年度十大需求旺點

市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、諮詢類、專案管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；諮詢類人才包括各類諮詢顧問、諮詢師等；專案管理類以專案經理、專案專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。

法律、行政：明顯“供過於求”

目前在人才市場人才明顯“供過於求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。

機械類：就業率100％

【釋出】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。

【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的複合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。

化學化工類： 5年內不愁找工作

【釋出】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。

【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫藥、生物製藥業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。

建築工程： 大量吸納應屆畢業生

【釋出】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。

【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。

市場營銷： 專業銷售人才受寵

【釋出】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。

【分析】國內銷售人員可分為高階營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。

電子裝配： 每年畢業生不夠分配

【釋出】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。

【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關係。

呼叫員、電話諮詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務

【釋出】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。

【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話諮詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睞

【釋出】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。

【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑藉上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。

高階技工（焊工）： 畢業生供不應求

【釋出】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。

【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。

旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬

【釋出】就業面較寬，機場、火車站、企業前臺服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。

【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。

導遊、旅遊管理： 需求量逐年遞增

【釋出】近年來，更多的人透過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。

【分析】該專業的畢業生主要從事導遊、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的

未來十年商業的本質不會變化，依然是提供價值，打造信任，如果說變那應該就是一些科技領域的新興行業，不管未來如何變我們要學會基本技能，以不變應萬變！

在美國勞工統計局釋出的預測中，我們可以看到，在前20名的緊缺高薪職業中，醫療和資訊科技行業幾乎佔據全部，而護理行業，一個在國內可能並不是大眾認為的高薪工作能夠將其他行業“逐個擊破，殺進第四名”。其實在美國許多專科護士平均都能拿到10萬美金一年的薪酬，這樣的一個數字，誘惑力著實不小。（當然，護士薪酬的上限取決於他們的資格證及專業技能。比如說，一位麻醉護士是所有專科護士中收入待遇最高的，我們也能看到麻醉護士在市場上的需求。）

如果你想在你未來的護理生涯中實現飛躍，那麼對於你來說，取得RN證書會是一個非常好的選擇。因為從在現在起的未來十年內，成為一名執業護士就是在幫自己開啟更好的未來。

隨著經濟的高速發展，商業銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機構的不斷湧現，金融分析師這一類人才十分搶手。以上海為例，未來2年上海對CFA 的需求是3000人，而目前上海擁有CFA資格只有30人左右。所以高薪、爭搶就在所難免。

二、殯葬行業

說到殯葬業的暴利，將它排在第三位，真委屈它了。它的利潤率遠遠高於房地產業，但它對中國經濟的影響，老百姓的民怨沸騰，則遠遠不能與房地產業相比，所以，它排名只能靠後了。以二三十元招標買入的骨灰盒，放在殯儀館的貨架上，售價就到了三四百元。利潤率高達10~20。材質較好的、成本不超過100元的骨灰盒，賣到一二千元;一塊不足2平方米的土地，上面建有或繁或簡的墓碑，少則五六千元，貴則一兩萬元。

墓地比商品房還貴。如果蓋成房子，按那樣的遠郊地段，每平方米不過值1000多元。可墓地僅土地每平方米就賣5000多元。

據國家統計局公佈，中國死亡人口數量每年大致在820萬左右。如果以平均每人2000元的低標準喪葬費用估算，也是164億元的市場。面對如此規模巨大的“喪葬經濟”，中國殯葬業能輕易放棄行業壟斷嗎?據調查，在殯儀館、公墓，物價部門核定的火化收費標準為92元，可怎麼算火化環節的費用都在六七千元以上。殯葬費為何如此驚人?儘管從理論上說，中國的殯葬業已作出了打破壟斷的姿態，已經允許民營企業進入，但實際上，時至今日中國的殯葬業還是壟斷經營。進入殯葬業的行政審批大權，仍緊緊握在民政部門手中。

三、手機行業

截止到今年第二季度，中國網際網路使用者已經達到5.8億，移動網際網路使用者已經達到4.6億，第二季度中國智慧手機銷售量全球第一。多個第一的背後，是人們生活方式的顛覆性的改變，是移動互聯市場的巨大商機和誘惑。"移動網際網路來了，而且是以壓倒性的優勢來了"。

現在10億手機使用者，至少80%使用者需要更新換代手機。中國將成為全球手機使用者最強國。同時也是移動網際網路最強國!無限的手機市場需求，也成為了未來最賺錢的一個職業。

四、傳媒人士

伴隨網際網路的勃興，新媒體不斷湧現，傳媒行業目前人才需求出現多樣化和市場化趨勢。專題編導、演藝經紀、製片、錄音師等職位也呈現出多媒體發展的特色。而中國作為全球傳媒業受眾最多的國家，佔世界受眾的20%，電視觀眾超過9億人，預計每年還會以一千萬戶的速度增加。隨著國內行業准入許可度的加大，外資公司進入傳媒業數量將越來越多，傳媒行業的人才競爭與需求也會越來越大。

五、移動網際網路行業

網商是指運用電子商務工具，在網際網路上進行商業活動的個人，包括企業家、商人和個人店主。從2004年有此概念以來，“網商”已經作為一個新的商人群體的代名詞。這一群體不斷壯大，也締造了無數商業奇蹟。未來中國哪個行業會“像子彈一樣飛”，增長最快?據瑞士信貸公佈的報告預測，可能是電子商務。也有資料顯示，中國電子商務的發展速度是GDP的10倍，網上零售增長率以每年100%的速度增長。可見勢頭強勁，銳不可當。

六、律師

伴隨經濟的迅速發展，相關的各種經濟糾紛及貿易摩擦也越來越多。而隨著社會法律體系的完善，人們也越來越意識到透過法律途徑來保障自己的合法權益的重要性。所以，律師的需求越來越旺盛。預計到2020年律師人數將達到300萬，會成為未來最有前途的職業。

七、健康管理師

它的準確定義為：從事個體或群體健康的監測、分析、評估以及健康諮詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。國家正在推廣實行的“全民健康管理工程”，是一項系列化、數字化的龐大工程，是必須由國家，集體，個人共同完成，其具體工作須由健康管理師來完成。保守估計至少需要200萬個專業的健康管理師，而目前中國專業健康管理方面的從業人員只有10萬人左右，人才缺口非常大。

八、心理諮詢師

是指運用心理學以及相關學科的專業知識，遵循心理學原則，透過心理諮詢的技術和方法，幫助解決心理問題的專業人員。在這個領域，增長最快的三類人才分別是：心理健康顧問、心理健康及藥物濫用類社工和婚姻及家庭治療師。隨著社會競爭的激烈和人們工作節奏的加快，心理健康問題已經成為影響人們身心健康和社會穩定的因素之一。在發達國家平均每千人就有一個心理諮詢師，如果以這種1：1000的比例推算，中國至少需要40萬名心理諮詢師，而目前全國取得心理諮詢資格證書的還不到3000人。隨著生活水平的提高，人們對自我健康越來越重視，心理健康師這一職業前景普遍看好。

九、農業產業

近年來，電子商務的發展速度之快，已是無可否認的事實。興奮首先來自政策的推動。今年2月，中央一號檔案強調，要大力培育農產品現代流通方式和業態，發展農產品網上交易。日前，國家工商總局又出臺意見，進一步提出積極支援農業龍頭企業、農產品批發市場建立農產品網上交易市場，這些無疑為日漸火熱的農產品電商添了一把“乾柴”。也將成為未來中國最熱門和最吃吃香的行業，因為中國一直以來就是農業大國。

十、直銷商

風險低、投入低，作為直銷是個人創業的良機，也是擴大就業及內需的必然選擇。直銷雖然是新興行業，但其所蘊含的潛能是巨大的。

最牛的，最不可被取代的工作就是全自動化裝置設計師。很多的工作和行業都可能被機器人所取代，但是機器人也是需要人類來設計的。機器永遠只能執行人類設定好的命令，但是無法像人類一樣擁有創造力。

未來5G行業、新基建、新能源等等都是會比較吃香的行業，因為行業的發展和新技術以及政府的推動都是密切相關的，可以多看一些新聞，及時瞭解社會動向。

醫務工作者會最吃香。首先，從這次新冠肺炎疫情可以看出，醫務工作者是多麼的重要，她們的舉動牽動了全華人民的心。其次，萬古千秋，無論任何年代，人總會生病的，就必須有醫生照看。最後，人最寶貴的東西是生命，人在生命中都會有疾病，照看疾病是醫務工作者的工作。所以在未來十年醫務工作者會最吃香。

未來十年的熱門職業我不知道，因為我目光短淺，看不到那麼遠，不過，我告訴你，未來三五年股市是有機會的，炒股會是最熱門的職業。我從去年12月開始勸大家撿股票，今年元月有幾次寫文章告訴大家春節後有大禮，過完年我幾次勸大家調整就是機會，大膽殺入，賣了褲衩也要上，現在的行情是不是按我說的在走？

關於看好今年及未來幾年的股市的理由，前天已經說了，不是經濟基本面向好，恰恰是經濟會持續下行，樓市無望，資金要找出路，國家要提振信心，只有股市有機會。昨天最高層提到股市，今天市場積極響應，高開持續上攻，股市成了一片紅色大海！

不過，我今天已清倉兩隻，買進了一隻叫富邦股份的小股，它剛釋出利空訊息，二股東準備減持清倉，作為散戶，我接了點，股價不高，6元多，盤子不大，20億，業績也行，行業沒風險，經營狀況良好，籌碼也集中，今天滿盤亢奮搶籌，我膽小，賣了贏利的，弄點別人不要的。

回到題目上，未來幾年，股市有機會，炒股會是很多人的選擇，雖然A股有割韭菜的傳統，你為什麼不能不讓它割？我去年4月清倉帝龍文化13.20元清的（現在叫聚力文化），它去年跌到3.5元，慶幸跑了，沒被割！

現在的年輕人都有文化，都不願加班加點賺那幾千元錢，因為這個收入離房價、離生活要求差距太大，都想從鍵盤上敲來財富，所以，未來炒股會是趨勢。

炒股要贏利，只要做到兩點，一是不貪婪。二是不用賭徒心態炒。順勢而為，掌握節奏，該博就博，該跑就跑。

選擇職業，也要順勢而為！

未來十年的熱門職業有1，律師和諮詢顧問

2，高階獵頭

3，殯葬業

4，自由職業

5，心理諮詢師

6，新媒體

7，網際網路職業

8，精算師

9，金融分析師

10，系統整合工程師

這是我認為未來十年的熱門職業

這個問題，我個人認為！

第一 健康行業

第二 醫療行業

第三 教育行業

第四 網路行業

第五 服務行業