你好。鑑於目前的特殊情況，還是讓他在家隔離一週或者兩週的時間吧。

最近因為疫情爆發，很多行業，很多工作都受到不同程度的影響，現在國內的疫情基本控制住了，但是國外的疫情有越演越烈的勢頭，現在國家也有出臺相關規定，從境外回國的要自費隔離14天左右。

對於這個員工，如果他父親回來他沒有直接接觸，他父親被送到指定隔離點去隔離了，那他就不需要被隔離；如果他是跟他父親有實際接觸了，最好還是一起隔離吧，畢竟這影響的是全體員工的健康

雷哥認為，既然員工的父親是走正常程式回來的，那對於員工也應該按照規程來進行安排。

現在從國外回來的國民，都有比較規範的處理流程。一般而言到達目的地後，都會有專門人員負責組織這些歸國的人員到定點酒店進行隔離14天處理。如果14天沒有問題，自然就可以回到家中。

因此，如果員工根本沒有與其父親接觸，其父親還在定點隔離點進行14天隔離的話，那你就不應該阻止員工來上班。

因為員工都沒有接觸可能染病的父親，自然就沒有傳染源，這個時候你不允許別人來上班，完全不合理的。

當然，這個時候你必須要特別提醒員工，在隔離期滿之前，不能私自去接觸自己的父親，避免可能被傳染。