你領導這麼做就已經直接影響到你和他之間的關係了，所以從最開始你的選擇就只有兩個，是或否，沒有能讓你全身而退的選擇。

拒絕必然會影響關係，但看你領導的做法，似乎也並不是個會尊重別人的人，更不是什麼體諒下屬的人，這樣的人做領導對你來說真不是個好訊息。

拒絕的話，怎麼把傷害做到最小化。

最好的辦法就是，找個跟領導關係特別好的人，領導的親人或者妻子這種能直接說上話的人，你信得過這個人的人品，找他幫忙拒絕領導，有了中間人的過度，只要中間人給力傷害絕對能降到最低！

我覺得你這個應該直接跟領導說，夜班的話工作沒那麼多，也學不到什麼，問領導能不能改到白班或者是其它時間段來上班學東西，這樣才能學到東西，還有就直接告訴領導說夜班的話工資不會那麼多。

在華人情世故，很難兩全，不想在國外，不行就直接拒絕，然而在國內卻很難做到，由其是親戚有什麼事了，都很難拒絕。要做到不傷感情又把事做好，真的是一件情商，智商都要求很高。

像你這種情況，要麼剛開始的時候不答應，一個月才三天到四天，主要還是夜班沒什麼事，而且對方知道這種情況，還暗示你給他侄子點學徒費。

我個人分析"：

現在你答應了，說明你是老實人，你的那位所謂的領導啊！是看到你工資高，還是你欠他人情，。理所當然叫你幫點忙肯定會幫，知道你不可能不答應。也有一種可能是不是他答應他侄子什麼，現在沒辦法就只能推給你了。

我個人覺得處理這件事的方法，

第一，自己答應了就要做，這是做人的原則，原則可以外圓內方。自己的情況是晚班不多，還沒什麼事做，不想帶，還要給點學徒費。外圓就是先了解他侄子和他的有沒什麼特殊的情況，比如是不是答應過他進公司當什麼，先做學徒。如果他侄子不想做這個學徒就好辦了，如果是沒發現什麼情況，那就再和你那位所謂的兄弟聊聊，如果他還是執意要那你帶，那就你就先試一個月，反正就一個月就三到四天，工資就當做人情給點零用錢。

給過學徒費後看反應，如果有找你說什麼了就好辦了，這個時候可以正了。不能直接說我不帶了，當然也不能扭扭捏捏，要委婉的說我夜班就三天，還沒事，怕當誤你侄子，我不帶了。

如果沒反應，就自己出擊了，找到領導說我怕耽誤你侄子，我帶不了。領導問為什麼，這個時候就可以說夜班沒事，一個月才三天。如果這個時候領導還沒懂意思，還要你帶，你就提議要透過公司招學徒方式，當然這樣會違揹你不想帶的意願，只少不用自己給工資。而且公司也不一定招。還沒得罪領導。

外方內圓，就是要現試著或是開始就委婉的拒絕。