只要是領導安排的工作，沒有好與不好之分，一定要去做，並且要儘自己最大努力去做，因為這是在職場生存的法則之一。

話說回來，一分耕耘 一分收穫，你的付出就算老闆沒看在眼裡，但他肯定記在心裡。你想，為什麼他會是老闆？沒有人能隨便成功的，他肯定有自己的用人之道，踏踏實實做好本職工作及領導交代的工作，收穫肯定是會有的。

你好！

一個沒有什麼價值的領導，在領導面前也只能做一些髒活累活，當領導總給你幹這個的時候就要反思一下自己了，是不是你的能力只配幹這個？（領班也只是上任領導提拔你上來的）

沒事的時候多巴結你的領導，請他吃飯，認他做你工作上的師傅，在工作上和領導始終保持一致，工作久了你就會發現和領導保持統一戰線的重要性，可是，不跟領導統一戰線、領導會想法對付你，這就在於方方面面，安排各種髒活累活。

如果領導一直都在給你安排髒活累活，那可能是你的價值觀沒有體現出來，或者你可以找下家了。

當一個人在抱怨自己的工作認為不公平，有怨氣時，通常有兩種選擇：第一種找自己的上級理論後還是選擇繼續做下去；第二種直接不做了再去換一個工作，對於這兩種選擇我來談一下我個人的看法：

1.工作是自己選擇的沒有人去強迫，我們為老闆工作，老闆給我們薪酬是天經地義的；

2.作為一個打工人而言，老闆安排的工作只要是不違反法律、道德以及自身安全的都應該無條件服從去做；

3.在你不是領班之前，老闆有沒有讓你做你所謂的又髒又累的活？我想很少甚至沒有吧，如果讓員工去做可能會產生爭議（都是員工憑什麼讓我做不讓他做），設想一下假如你是員工，老闆讓你去做這些事你也許會直接會去質問老闆，之所以沒問是因為自己還是一個管理者；

4.老闆提拔一個人是看重了你的能力，更是一種信任相信你能把這件事做好，隨便提拔一個出了問題還是自找麻煩；

5.既然現在是領班的薪酬方面自然要比普工高，只要是份內的事髒也好、累也罷都應該主動去做；

6.一個人如果遇到點事只知道抱怨、怕吃一點點虧、不擺正自己的心態，我想不管是走到哪裡結果都還是會走的；