女性要求一份穩定工作的話，首推事業單位。相比公務員來說，事業單位更適合女性。主要有這麼幾點利於女性的地方。

一是事業單位相比公務員來說，工作環境相對寬鬆，工作任務也比較輕，一年中忙也就是那幾個月，大部分時間事情很少，這樣女性也可以有更多的時間照顧家庭和孩子，家中的男主人也可以放心在外打拼。

二是事業單位福利待遇相對穩定，由財政負擔，而且大部分事業單位是走技術職稱，三年一晉升，相對公務員走職務晉升，工作福利待遇要高很多。舉個例子，小編的一位小夥伴是四線城市公立醫院的醫生，小編是公務員，我們倆是同一年參加工作，他拿到手月工資5000+,而小編只有3500+，現在他職稱晉升能拿到6000多，而小編還是3000多，很直觀的體現了收入差距。

三是事業單位由於性質特殊，可以小小的發展一點副業，增加收入，而公務員就不行，這個不用我多說，題主應該也多多少少了解。

自主創業雖然也不失為好的途徑，但是需要投入大量的時間、精力以及資本，而且盈虧不定，雖然不受年齡限制，但太勞心勞力，題主作為女性，多多少少需要顧家。相比來說還是事業單位更加適合一點。

謝邀請，至於什麼工作最穩定，現在由我來回答這個問題！說到這個問題，有很多人就會想到某某公司某個部門，上班輕鬆，工資又高，工作最穩定。我並不這麼認為，對我個人而言，不管是什麼工作，只要是自己勤勞，不懶惰，不會給您的上司添麻煩，自己份內的事做好。那麼您不管做什麼樣的工作，都是穩定的！

謝邀。渴望穩定渴望有歸屬感，人之常情。尤其是女性到了一定年齡，一般不再希望風風火火下九州。她想要穩定的收入來源，穩定的家生活，我特理解，也支援女孩子過了30歲，最好不要太過折騰。不管你承認不承認，縱然社會文明發展到今天，性別分工依然是顯而易見的。這點，成了家有了孩子的女性體會肯定更真切一些。問題是，穩定在女性世界那麼有市場，哪個行業會相對穩定一些？

嚴格地說，現如今就是做家庭主婦都不那麼穩定，哪有真正意義的穩定工作呀。不過相對穩定一些的部門還是大家有目共賭的。比如公務員、事業單位和國企啦等等帶公字頭的單位。再者說，就是目前相對穩定也並不代表未來幾年也是穩定的，過去十來年一個輪迴，這山高後那山高。現在可是發展太快了，這邊看好的行業轉瞬也許熱不起來，亦或棄之不及啦。不是嗎？你前後左右看看，心裡自然知曉，時光匆匆，你方唱罷我登場的節奏啦。

所以我覺得，一個成熟的女性未雨綢繆是明智的，如果可以，早對職業進行規劃，早點豐滿自己的看家本領，或許是最能找到穩定的路徑。如此，事情就會發生逆轉，不是你在找穩定的工作，而是需要你一技之長的部門主動給你穩定。

這問題既好回答，又難回答。可能我的回答很難聽。可能您一時接受不了。但我說得是實話。“只要人活著，什麼工作都不穩定。我想說的下句，自己感悟就好啦!"

以下是我想的四個比較穩定的工作，希望可以幫到你！1:高校老師 2:公務員 3:國企事業單位 4:醫護工作者更重要的還是需要看你喜歡哪一方面了，最穩定的工作還是需要不斷的提升自己，希望可以幫到你！

穩定的工作,賺錢少.不穩定的工作只是說賺錢的每個月拿到的不一樣...

國家飯是穩定的收入,但是不是所有的人都能吃國家糧食的!我一味的追求生活平穩,名字好聽,那都是給自己找的介面,好的工作單位,你思考的是什麼呢?不能說是不勞而獲的東西,而是說求平穩的走下去.時間久了自己覺得累了,用個穩定的工作來安慰自己.

公務員 ,老師.政府企業這些都是特別穩定的.樓主可以發奮圖強試試.

答案是沒有穩定工作。

世界瞬息萬變，因此根本不存在所謂的穩定，更可怕的是一些所謂的穩定正在悄悄地背叛你。60後和70後的父母都喜歡慫恿孩子考公務員，當老師，進國家電網，菸草局等等工作。認為這些工作是鐵飯碗，甚至是金飯碗。但是最近的事情開始讓這些穩定工作的人開始慌了。

國家電網不再說鐵飯碗了。隨著光伏的推廣，和各種地方水電、風電等等售賣電的小公司都可以自主交易，很多商場和礦產等等用電量巨大的公司開始不走電網的高價電，因此國家電網的收益開始受到巨大威脅，於是，殃及到公司員工。大家的待遇和福利逐年下滑。

再說起過去的鐵飯碗教師，最近開始興起的事業單位的退休制度改革讓很多退休教師非常不滿意。因為如果教師退出了公務員制度的退休工資，按照社保去套退休工資的話，教師的權益也受到巨大的利益侵犯，這讓很多中年危機希望透過混吃等死的教師也開始為自己的晚年擔憂。因此，很多我們固有觀念認為的穩定工作都在悄悄地背叛你。

為什麼我們會傾向與穩定的工作。這是人性中的惰性在使絆子。我們最嚮往的是什麼，當房東。每個月都有租客主動把錢打進自己的賬號，自己想買什麼買什麼想去哪兒旅遊就去哪兒旅遊。這種房東的穩定是靠譜的，而如果我們沒有這個硬體，卻希望有一份類似於收房租的工作，那麼這個穩定是不可持續的。

別在應該拼搏的年紀選擇穩定。

世界上最大的不變是改變，只有每天進步，才能擁抱生命的無限可能.

這我很贊同

但有很多人說，你別考公務員了，出來再社會上好好打拼不好嗎？苦點累點有什麼關係？你還年輕。

可是現實真的如此嗎？？

1.你所謂的奮鬥，在我的身上，不是創業的苦難，而是資本家的剝削。我沒有出人頭地的機會，有點只有無盡的加班。

作為窮人家的孩紙，我們畢業之後，如果走上社會打拼，沒有資本供我們奮鬥，大多數人只能成為受剝削的員工，華為的“狼性”，騰訊阿里的“996”工作制，無疑成為了現在私企的基本共識，也成為了他們的奮鬥公式。企業要成長，不然要不斷的剝削員工，必然要不斷的加班。《2017年度職場熱搜話題大盤點》的報告指出，38.3%的職場人每週要加班3~4次，更有25.5%的職場人表示每天都要加班。很多白領以為自己正值壯年，拼一下累一下不要緊。殊不知，被勞累掏空身體的，往往就是青壯年。頻頻發生的加班猝死青年事件已不勝列舉。

2.你所謂的穩定，也不是過去人們眼中喝茶看報的一天，每天數數鈔票還有大把“灰色”收入。而是組織各種調研活動，開展會議，撰寫報告，編寫材料，整理資料，學習中央下發的各種檔案並且加班把他們落實到位。視窗服務人員每天要面臨上百人的諮詢，辦著各種重複人繁瑣的工作，還要和顏悅色，不能有半點情緒，不能讓人民群眾不滿。

對比而言，你覺得出來創業打拼就是發揮生命的光輝，而進體質內就是穩定的浪費生命嗎？任何職業都有辛苦的一面，都不是你想象中那麼簡單。

你是自由職業人，你自己每天寫文章賺很多，你能睡到自然醒，你可以隨時出去旅遊，是的，你很成功。你沒有浪費你的生命。

而我是國企員工，每天朝九晚五，享受企業繳納五險一金，每天日復一日的生活，每年享受幾天年假。我就是浪費生命嗎？我工作清閒之餘，有時間發展自己的興趣愛好，有時間回家看看老公陪陪孩子，偶爾忙時加加班，生活簡單卻也不失乏味，工作的時間是固定的，而每天都能夠過的很新鮮，我想說，我也沒有浪費生命。

任何一個崗位都有發光發熱的機會，任何一個人都有追求自我價值的機會，我們的目標本就不同，你期待風風火火轟轟烈烈的人生，我享受平平淡淡安安穩穩的幸福，誰都沒有過錯，誰也都不是在浪費生命。

私企中也有混日子不認真工作的閒人，創業者也有揮霍了家裡資產一句不振的失敗者，國企中也有努力上進創新研發的優秀員工，體制內也有發光發熱為人民服務的工作人員。

真正的穩定不是一份職業帶給你的工作機會和強度，而是始終在認真工作，認真生活，努力把自己的事情做到最好的自己。

你追求高收入，那你就去加班，去創業，去實現自己的追求。我想要安穩的幸福，那就努力進國企，多做題準備考試進體制。這個追求的過程，不就是人生的風采嗎？

你實現的你的人生價值，你創業成功，事業風生水起。我依靠自己的努力考進了體制內，認真的工作，安穩的生活。

無論是創業，自由職業，打工者，國企員工，公務員，任何職業。無論職業穩定與否我們可以有不同的目標，不同的歸宿，但只要在認真工作，盡到自己在社會中的責任，不是在生活中混日子，欺騙自己，我們就都是成功的，都不是在浪費生命。

這四大“金飯碗”工作安穩舒適，社會地位高，待遇福利優渥！

隨著就業競爭壓力變大，面對粥多僧少的就業市場需求，對廣大求職者們來說，找到一份合適的工作是非常難的，就算遇到滿意的公司，大多很辛苦，免不了加班熬夜，還要接受老闆的百般挑剔，能力不行就OUT，身體透支了，也沒掙到多少錢，加上房租水電、吃飯的日常開銷，幾乎入不敷出，焦慮、沒有安全感，生存實屬不易！

1. 公務員

說到穩定，讓人第一個想到的就是公務員，工作體面、輕鬆，上班時間規律，朝九晚五，很少有加班的情況，有很多空餘的時間陪伴家人，收入屬於中等偏上水平，除了基本工資還有各項補貼和福利。

2. 事業單位

事業單位和公務員總是被拿來比較，兩者都很安穩安逸，福利待遇也不相上下，但事業單位的考試難度要小一些。

3. 銀行

銀行也是非常安穩體面的工作，不用擔心失業的問題，工作也不至於很行庫，發展空間較大，薪資待遇和績效工資非常可觀。

4. 老師

老師也是很多很多人羨慕的工作，有寒暑假和雙休，備受尊重，國家多次強調教師工資不得低於公務員。

文：湖北中公事業單位

1、首先是公務員。公務員單位的穩定性是最高的，只要進入體制內，基本上就可以幹到老。由於承擔的是政府管理職能，職業穩定性高，只要你不犯大錯，不違反《公務員法》和《廉政準則》，不故意作死，盡職盡責，單位就沒有權力辭退你，或者開除你。公務員的社會保障措施也是最完善的，“五險一金”每月強行扣除個人應繳部分，按期與國家補貼部分計入個人社保帳戶，退休養老工資待遇基本不變，醫保也有保障，生老病死皆有人管。

2、其次是事業單位。事業單位雖然在改革，在瘦身，將生產經營類和公益二類中可以由社會和市場代替的服務職能、中介職能推向社會，這兩類人員中，聘用人員前途堪憂，但體制內正式人員，會透過分流和社保等方式，保證其個人權益不受影響。除此而外，其他承擔公共服務的事業單位，和行政機關公務員單位一樣穩定，工作穩定，工資待遇穩定，社保措施同樣保障有力，養老並軌之後和公務員沒有什麼兩樣。

3、第三是國企。四大行，通訊，石油，電力，能源等，國企同樣實行招考制，透過正規途徑進入的國企職工，工作、工資待遇、社保同樣穩定有保障。當然，進入國企時要仔細甄別身份，分清正式職工與勞務派遣工、服務公司員工、聘用人員、臨時合同工等區別。國企用人類別比較雜亂，同一崗位存在不同的工種類別，有正式職工，還有聘用人員、外包人員，有些人員同樣需要招考，初入社會的大學畢業生尤其是擦亮眼睛，不要被誘騙。並不是大型國企透過正規途徑，招聘的工作人員，就一定是正式職工，尤其是在籤合同的時候，要讓懂行的人來看，不要盲目相信大公司，相應學校或者人事部門召集的大型招聘會。進國企是否是正式職工，是幹部身份還是工勤人員身份，是與用人單位簽定合同還是與第三方簽定，這些都有嚴格的區別，千萬要認清。

4、大型私企。上市公司，或者非上市的大型私企，如果業績突出，前景看好，也可以考慮去應聘。隨著市場經濟的高度發展，私企比起國企來，甚至前途更好，管理更規範，工資待遇、個人發展前途更讓人滿意。私企沒有那麼多限制，只要有能力，只要肯奮鬥，就會有不錯的收入和前途，幹幾年甚至等於你在公務員或者國企幹一輩子的收入。

其實，最穩定可靠的，是個人能力。“是金子在哪兒都會發光的”，不斷提高個人素質和專業水平，才是穩定的不二法寶。

首先，我問你，什麼是最穩定的工作，什麼是穩定的收入。這個問題你要弄明白，我個人覺得沒有工作是穩定的。

其次，當今社會是發展中的社會，發展中會有很多新興行業在崛起，就比如電商，前幾年都不知道什麼是電商，到現在呢？是不是把一些實體經濟都比下去了，所以，我個人覺得沒有穩定的工作，只有踏實的工作，在好比工廠機械自動化裝置，那以前的工廠基本都是人工，現在呢，基本都是自動化操作，人力基本都是簡單的操作裝置。還有就是政府機關，前一段時間不是機關單位調整，好多行政單位都在合併，你想想國家單位還不穩定類，哪還能有穩定工作麼？

最後，不要總想著穩定，那馬雲要是總想著穩定也不會有現在的阿里巴巴集團，雖說咱們比不了他們那些很牛逼的人，但咱也要儘自己的最大努力去創造自己的價值，還是那句話，沒有穩定的工作，只有踏實的工作。