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不自己找客服,把線上客服業務外包給正德人力這樣的公司有什麼好處?
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  • 1 # 大熊之光

    現在做客服外包的越來越多,但是哪家比較好呢,哪家能讓我們自己省心呢,現在我來提供一點意見。客服外包大概分為這幾種:售前客服外包、售後客服外包、零底薪客服外包、客服外包現在開網店的人那麼幾乎都把開網店當成了兼職,以為淘寶好賺錢,但是真的是這樣嗎把開網店當成了兼職而淘寶往往沒有想象的那麼簡單,這才讓網店第三方業務迅速搏起,客服外包解決了店主很大的難題,讓店主有了自己的時間,而我們要選擇哪家客服外包成了我們最大的難題,哪家能值得我們信賴呢,哪家比較專業呢朋友有的說客服外包不放心不安全,但是隻要你選的正確,不僅讓店鋪提高銷量而且我們也很放心,也解決了我們一大難題。

    1. 全天15小時的客服線上,不讓店鋪錯過任何一筆訂單

    2. 專業的客服團隊,不定期的客服培訓,讓客服可以深入的瞭解店鋪知識,有效的促進店鋪的產品成交率

    3. 降低成本、舒緩資金壓力,克服網店的經濟弱點。假設自己擁有專門的客服的話,客服的底薪+提成+保險,這將是一筆

    4. 巨大的開支,並且要全時間服務的話,人員增加無疑會更增加成本,客服外包而恰恰省去這筆開支,進行更重要環節的投資

    5. 外包客服不但降低成本,而且省去了店主本身招聘客服和培訓客服的時間,讓店長有更多的精力做店鋪推廣,贏得更多利潤。首先,我們來看一下淘寶客服目前的管理現狀:

    1. 多數產品銷售都有季節性,會存在忙時人手不夠用,閒時耗成本的問題

    2. 有些店鋪客服團隊規模不大,這樣很難打造一個持續,積極,活潑的團隊氛圍。

    3. 排班會遇到困難,晚班的時間以及地點都難安排,有些特殊店鋪還需要全年無休。

    4. 培訓沒有形成體系,客服不懂淘寶規則,會存在很大的隱患,培訓不專業,管理也不到位,也沒有一個比較好的考核激勵。

    5. 人員流動性大,招聘和培訓的成本都很高。

    總而言之,賣家都存在著人員難管理,人員流動性大,用人成本高的問題。

    對於客服而言呢,工作內容比較機械,每天面對刁難,還要上晚班,作息不規律,忙的時候太忙,閒的時候又太閒,工作負荷不均衡,晉升機會又少,缺少職業規劃,工作環境不好,缺乏職業感,榮譽感和成就感。

    不管是淘寶客服管理上欠缺還是客服自身的一個職業晉升,都是賣家考慮外包客服的原因。

    淘寶客服外包的好處如下:

    第一,能夠幫助店主解決招聘困難的問題。

    電商客服外包,具備充足的客服團隊,並且持續不斷的招聘,隨著業務量的加大,人員儲備非常充足。在面對“雙十一”,“雙十二”等大型活動時,還可與院校合作解決了臨時需要大量的客服資源,避免流量劇增,客服人員招不上來的情況。

    第二,客服人員相對比較穩定,解決人員流失問題。

    更好的工作氛圍,有職業規劃,有成長空間可以避免人員流失問題,客服與客服之間在工作中互相學習,可以揚長避短,使之工作效率高,進步大。

    第三,電商客服外包可解決客服人員的培訓問題

    專業的電商客服外包公司使培訓變得循序漸進,針對不同水平的客服,進行個性化培訓,客服考核之後才能上崗,針對店鋪知識更新建立一個知識庫,讓培訓變得井然有序。

    第四,店鋪客服外包公司可以解決人員難管理的問題

    外包客服公司有一套嚴格的客服績效考核制度,透過獎懲,提高客服工作熱情,還有職業規劃,晉升空間大,從而使得客服服務更好。

    第五,降低用人成本,花更多的精力去為店鋪引流

    電商客服外包公司用人一般採用的是低底薪+提成的方式,激勵客服提升店鋪營業額,不僅省掉員工食宿、電腦、水電費、辦公場所等支出,而且還花最少的錢創造最大的銷售額。把客服交給外包公司做,你有大把的精力去運營店鋪了。

  • 2 # 職場貓話

    首先想知道貴司是線上業務還是網店,

    現在很多公司就處於自己招聘和培訓的死迴圈中,雖然客服的門檻並不高,但是想要招聘一個專業的客服也不是件容易的事,線上客服這個位置很重要,因為她是店鋪和顧客之間的橋樑,所以現在每個公司都想找一個專業的客服服務顧客,這個時候公司就會找一家正規靠譜的公司來進行合作,正規的公司有自己一套完整的培訓和管理的體系,客服也都是經過嚴格篩選,有著多點實戰經驗的客服,你們在選擇之前要考察公司情況,然後在進行合作。

    那麼為什麼很多店主要選擇電商客服外包公司呢,就用剛剛過去的雙十二舉例子吧!很多店鋪的銷售額都是翻了很多倍,可是店主也遇到一個情況,就是客服不專業而導致店鋪流失顧客,為什麼說公司靠譜呢,專業的客服為您提供優質的服務,在和顧客進行溝通和銷售的時候也有自己的經驗技巧,可以在顧客進行進店購買的時候,提高顧客的購物體驗,增加顧客的回頭率,所以店主選擇正規專業的客服服務店鋪顧客才是正確的選擇。

    現在很多網店的店主都知道,客服的流失性也會很大,很多店主也是客服長期的不足,這個時候可以嘗試一下選擇合作第三方服務公司,正規的公司常年在招聘客服,公司儲備眾多的客服,就是為了保障店鋪在遇到大型的活動的時候出現客服不夠用,會有客服及時的接手店鋪上崗為顧客進行服務,客服的服務意識強,服務質量高,能夠有效的保障店鋪的顧客流失。

    客服這個崗位不只是和顧客溝通,也是直接代表這店鋪,找一個好的客服可以成就一個店鋪,專業的事就要交給專業做客服的人,客服外包收店主青睞的原因也是因為客服足夠專業,顧客滿意度高,為自己減少資金的投入和損失,給自己省去招聘和培訓的困擾。

    如果您也想找一家正規的外包公司合作一個靠譜的客服,給店鋪創造更大的價值,也可以嘗試選擇一家好的公司合作,給公司帶來更大的收益.

    正德人力的企業還是挺大的,他們基於大資料,藉助移動網際網路、呼叫中心和實體渠道,整合產業鏈上下游。整體方案還是不錯,但是建議還是多去了解公司業務背景和合作方案。

  • 3 # Callnovo全球客服外包

    1.外包的線上客服有流利的語言溝通能力,能提高問題的解決率

    與國內客服代表相比,專業的海外客服外包團隊的線上客服人員都是母語級的本土客服,與服務市場的買家之間不存在溝通障礙,這樣遇到問題時,與顧客交流起來會順暢許多,能大大提高訂單的成交效率和問題的解決速度。

    2. 外包團隊的線上客服經過多年專業的客服技能培訓,服務體驗更佳

    專業外包商的線上客服人員,都通過了大量的客服軟技能培訓,擁有專業的客戶服務技巧,外加上團隊內高效的客戶關係管理系統軟體的輔助,在客戶服務領域絕對是專業的。就拿Callnovo來說,每位客服代表都要透過科學的客服軟技能測試後才能正式上線,為甲方品牌提供服務,這有效的保證了顧客的服務體驗。

    3. 無時差障礙,甚至可做到24小時全天候服務

    Callnovo在全球設立了十多個海外運營中心,覆蓋了全球150多個國家和地區,而且海外運營團隊的地點和規模還在不斷增多和擴建。與這樣擁有全球規模的大型客服外包企業合作,跨境賣家在目標市場能在第一時間響應,幫助世界各地的買家解決問題,促成交易的順利完成。

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