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  • 1 # colorful雷

    校外補習機構屬於學科內的的機構,比如初中補習班,高中補習班。完全是應試教育下的產物。我們接觸過的學生,能夠完全依靠補習來提高學習能力的基本不存在的。

    另外的機構教學內容來自於家長焦慮的超綱內容,現在也開始嚴查禁止。

    但是藝術類培訓機構屬於應該被髮展的行業,但是現在發展比較畸形。基本上屬於加盟的天下。優秀師資都是表面的。個別老師的工作室也得不到有力發展。推測未來的方向還是大平臺大機構和老師工作室的合作。以老師為個人品牌的發展,可能有利於行業破局。

    在教育機制完善的前提下,未來補習機構大機率減少,藝術類培訓機構脫離聯盟枷鎖,多元化,百花齊放,開始平臺合作,跨地域合作。才是存在的必要性

  • 2 # 興程課堂

    事物都具有兩面性,既然有市場需求就有存在的必要,不能一刀切,關健是執法與管理部門如何去規範了。

    十個手指都有長短,每個人在學習、接受、消化知識時都會有差距,自然就會有課外培訓輔導的需求。

    另外興趣愛好是因人而異,各有所需,多學點本領是好事,除了文化學科上還有其他道路可行,行行出狀元,所以藝術培訓也應運而生。

  • 3 # 歲歲年年忘記愁

    首先我們要明白教育的分類,第一素質教育,第二文化教育。

    其次教育的本質,提升思維見解,強生健體。

    第三我們再看公立和教培的關係。

    公立學校的課程也是以德智體美勞為基礎,但是由於教育資源的稀缺需要選拔性入學,以及公立學校老師需要授課學生過多無法進行因材施教,所以學生需要在課外得到指導。

    綜合以上幾點,教培機構的存在是市場需求的必然結果。

  • 4 # 鹿王爺

    第一:校外培訓的存在的問題,培訓機構問題不僅培訓機構本身,家長學校和教育主管部門,都有責任,家長要認清培訓機構是不是合理?是不是正確,是不是適合孩子,而不是盲目跟風,學校也有這個責任指導學生的家長,怎麼去報課外輔導班,教育主管部門對於學校和家長也要進行些指導,所以說,校外培訓機構是否合理?或者是多少,不在於機構本身,而是多方努力,不管是教育機構還是其他的機構,都是市場在資源配置中起決定作用。所以加強治理的話,必須是多方努力,而不是單純的整治校外培訓。

    第二,校外培訓機構存在的必然性和合理性,作為校外培訓存在有一定的必然性,同時也存在一定的合理性,為什麼合理,因為孩子在12年之後,面臨的是殘酷的高考,高考是選拔性的考試,孩子有可能落榜,在這種情況下,需要一些學科類的培訓機構進行補充,而且我們國家的教育資源存在著很大的不平衡,同一個城市,有名校和非名校之分,同樣一個區也有好學校,不好的學校之分,否則的話,家長不會拼命的買學區房,同時在不同城市之間,不同地區之間也存在著教育資源的不平衡,農村和城市之間也存在不平衡,孩子的家長為了消除這種不平衡,他需要享受到優質的教育資源,而在他所在的地區的學校裡,教育資源相對來說比較睏乏,為了彌補這個匱乏,需要一些課外輔導機構進行一些補充,所以說,對於整治校外培訓機構,要謹慎行動,如果校外的學科培訓機構都要取締,那麼孩子家長會想別的辦法,去獲取教育資源,或者把名師直接請到家裡,或者是同樣其他的辦法,透過網上聯絡在家裡培訓。

    所以說要從根本上治理校外學科類的培訓,必須從根本上解決我們國家的考試製度,我們國家的教育資源的不平衡情況,這是最根本的,而不是僅僅整治整治。

    當然校外培訓機構,有一些很不合理的,需要大力整治,例如,孩子的學習學習一些科目特別的難,有些外語科目,好多的單詞都是很難的,甚至一些考研的詞彙都存在於小學英語當中,這種機構確實是不合理,需要整治。

    但是對於一些跟學校同步的適度拔高的一些學科類的培訓機構,只要有一定的資質,還是允許它存在,沒有這些機構,孩子將來的升學,高考怎麼辦?這是一個很大的問題。很多家長也是出於無奈,面對別人家的孩子在好的學校裡就讀,自己的孩子卻沒有如願以償,所以還是對培訓學校適度放寬,適度監督,去除不好的機構,保留一些知名的不錯的培訓機構。

    這是作為家長對培訓機構的一些看法,所以我個人很反感一些亂七八糟的培訓機構,但是呢,我也很理解他們這些培訓機構,也理解家長對於培訓機構的這種執著熱情。

  • 5 # 羽翼課堂

    是的,放開然後有效管理,讓教育培訓機構有序競爭,讓中產階層也能找得到、負擔得起,讓更多的孩子得到想要的教育,從而讓更多的孩子全方位展現自己的才能,考入理想學校,學到自己感興趣的知識,為社會做出應有貢獻!

    而不是古時候,只能讓有錢人讓孩子讀私塾,考科舉。

    社會越打壓教育培訓機構,那麼接受培訓的成本越高,讓想要接受培訓的家長負擔越大!

    既然存在了,就有其存在的價值,僅僅打壓是沒有用的。為啥考入清北等名校的孩子父母,職業第一是教師,然後是公務員,而不是其他職業。如果持續打壓教育培訓機構,孩子競爭的是父母。畢竟不是每一個父母都是教師或公務員,更多的是為了生活奔波勞碌,沒有時間或者沒有能力輔導孩子學習。

    相反教育培訓機構的存在,剛好是彌補自己的短板。學校教育是大眾教育,而孩子千差萬別,接受能力各有千秋。看到孩子的不足之處,有些僅僅靠學校老師來幫助孩子提升是不夠的,畢竟老師面對的是幾十上百個孩子,而培訓機構,大部分是十來個孩子。

    如果讓教育培訓機構良性競爭,讓他們真正成為學校教育的補充,把不良教育培訓機構淘汰出去,那麼就是社會之福。

    其實不少教育培訓機構也在挑孩子,如果孩子本質不行,他們也會告知家長,孩子的長處不在此,請不要強求。對於那些優質孩子,則大力培養,讓其更強。

    我們就吃了這方面的虧,大的是女兒,當初對其要求不高,只有考一個普通一本就行,就讓她自生自滅吧,主要在學校跟著老師學習。到了初三時,上升勢頭明顯,到高中慢慢穩居前五,此時有不少培訓機構打電話問是否需要培訓,那時看到女兒成績,有點夜郎自大,一口拒絕。特別是高二時還參加中科大少年班的考試,雖然未能達到中科大的錄取線,但還可以搭上985末班車,認為再努力一年,應可以考上好大學,感覺挺不錯的。

    到高三在一次與她聊天時,發現學校水平(最主要是同班同學水平)是孩子的天花板,因為老師必須把握教學難度,難度高低處決於大多數同班同學,不可能偏愛那幾個優秀的學生,而是要更多的學生上本科線。而她班上同學水平真的有點差,導致她上課因老師的題太容易幾乎沒有聽課的必要,但又不能不聽,因為不知道老師會不會講到自己不知道的知識。一年中大部分時間就這樣荒廢了,高三黃金一年。

    我們那時多聽教育培訓機構的建議,讓她參加一些培訓,也不至於高考數學才130分,也就未能進入她期望的學校!

    很多教育培訓機構雖然難以雪中送炭,但錦上添花的作用還是比較大。

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