我幾年前考得同濟MBA，兩個月時間，完成報名+筆試+面試，最終成功考入，還拿到了新生獎學金。
面試一般分無領導小組討論和個人面試兩個部分。無領導小組面試的時候，最好能爭取當Leader，把控討論的節奏，並做最後的總結。因為是無領導面試，討論中，思路清晰，表達能力強的人，自然會脫穎而出，而分數自然高。這個階段面試的幾點忌諱：聲音小，不自信相當於自殺; 不發言，或者發言時間很短，沒有自己的論點，這是自殺中的絕殺；小動作多，蹺二郎腿，禮儀不好，這是慢性自殺。團隊一盤散沙，這就是群自殺。再講幾個注意事項：1.無論是討論還是結尾總結，用123的表述，凸現你層次清晰，論點充分。2.看題目時候，把關鍵詞畫出來，123論點要跟關鍵詞對應起來，避免跑題，實在找不到論點的時候，還可以用關鍵詞來聯想。抽到完全不懂的領域，不要不發言，要根據關鍵詞快速聯想，沾邊的就按照123點排起來說。3.把控時間。提前瞭解學校的面試要求及時間，如果你的隊員也對時間一團糟，那你就可以把控節奏，你就是脫穎而出的leader，就是團隊救星。
再來說說面試。面試的經驗是，持續釋放你的優勢。整個面試環節，你要展示你的優秀，要引導老師問你的偉大經歷。不要囉哩囉嗦抓不住重點，老師一天面試那麼多，沒耐心聽你絮叨。老師丟擲一個問題，你要乾脆利落的回答，而且要在回答的時候加入你很厲害的元素。順便把老師引入你熟悉的下一個領域或問題。讓老師牽著鼻子問你問題很可能誤入你無法招架的壓力面，而你要引導老師去你熟悉的領域賞析一下你有多厲害！
最後，祝你好運！
我幾年前考得同濟MBA，兩個月時間，完成報名+筆試+面試，最終成功考入，還拿到了新生獎學金。
面試一般分無領導小組討論和個人面試兩個部分。無領導小組面試的時候，最好能爭取當Leader，把控討論的節奏，並做最後的總結。因為是無領導面試，討論中，思路清晰，表達能力強的人，自然會脫穎而出，而分數自然高。這個階段面試的幾點忌諱：聲音小，不自信相當於自殺; 不發言，或者發言時間很短，沒有自己的論點，這是自殺中的絕殺；小動作多，蹺二郎腿，禮儀不好，這是慢性自殺。團隊一盤散沙，這就是群自殺。再講幾個注意事項：1.無論是討論還是結尾總結，用123的表述，凸現你層次清晰，論點充分。2.看題目時候，把關鍵詞畫出來，123論點要跟關鍵詞對應起來，避免跑題，實在找不到論點的時候，還可以用關鍵詞來聯想。抽到完全不懂的領域，不要不發言，要根據關鍵詞快速聯想，沾邊的就按照123點排起來說。3.把控時間。提前瞭解學校的面試要求及時間，如果你的隊員也對時間一團糟，那你就可以把控節奏，你就是脫穎而出的leader，就是團隊救星。
再來說說面試。面試的經驗是，持續釋放你的優勢。整個面試環節，你要展示你的優秀，要引導老師問你的偉大經歷。不要囉哩囉嗦抓不住重點，老師一天面試那麼多，沒耐心聽你絮叨。老師丟擲一個問題，你要乾脆利落的回答，而且要在回答的時候加入你很厲害的元素。順便把老師引入你熟悉的下一個領域或問題。讓老師牽著鼻子問你問題很可能誤入你無法招架的壓力面，而你要引導老師去你熟悉的領域賞析一下你有多厲害！
最後，祝你好運！